Coach e. C. d. R. M. F. freelancer experto en Recursos Humanos, Hacer reclutamiento

Coach e. C. d. R. M. F.

"Acerte na contratação de um profissional."

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Brasil
Valor hora:

R$ 1,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
Coach de Alta Performance com Formação e Certificação Internacional e consultora de RH.
Profissional especializada em acelerar resultados através do coaching com experiência em elevar a performance de seus clientes em suas empresas, Liderança, Equipes,Carreira, Vida e Relacionamentos.

Gestora de RH experiente devido atuar há 11 anos na área.

Analista Comportamental DISC, certificada e licenciada pelo Instituto Brasileiro de Coaching.

Analista em Avaliação 360º, certificada e licenciada pelo Instituto Brasileiro de Coaching.

Possui ferramentas e metodologias comprovadas cientificamente que visam adequação de perfil em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento de líderes e equipes, inserindo a pessoa certa na função certa.

Especialista na área de RH e licenciada para utilização do Coaching Assessment, um moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC, desenvolvida no início dos anos 20 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston.

Missão: “Despertar e desenvolver o potencial infinito do ser humano, elevando sua performance.”
Historia laboral
Se você precisa preencher uma vaga de trabalho na sua empresa, terceirizar o serviço de Recrutamento e seleção especializado é a melhor forma de Reduzir Custos nesse processo de contratação.

Trabalho com prospecção de talentos em diversas áreas, desde o nível operacional até o nível gerencial. 

Sou incansável em encontrar a pessoa certa para a função certa alinhada ao perfil da empresa para que meus clientes economizem tempo e dinheiro e obtenham resultados mais assertivos, por isso meu processo de seleção é completo e alinhado as ferramentas de coaching e mapeamento do perfil comportamental do candidato, o que eleva o nível da procura por profissionais qualificados.

Sou comprometida  em fornecer um excelente serviço ao cliente, buscando atender e superar suas expectativas. Isso é possível, pois entrego ao gerente ou líder do setor/departamento um mapeamento comportamental do candidato aprovado identificando seus pontos fortes, pontos de melhoria, sugestões para gerir e se comunicar e sugestões do que deve se evitar na comunicação para que ele conduza o colaborador de forma eficaz.

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