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yesenia o.

RESPONSABILIDAD Y AMOR A LAS COSAS QUE HACES

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Colombia

Marketing Digital

Habilidades (Máximo: 5)
Sobre mí
Soy profesional en negocios internacionales, me considero alguien responsable, bastante dinámica, con deseos de superación mis metas están basadas en el logro de objetivos claros; aprendo rápido y cumplo de manera adecuada con puntualidad, honestidad y responsabilidad las distintas actividades que realizo. Además de un gran sentido de pertenencia y excelentes relaciones interpersonales. Me gusta el trabajo en equipo, soy comprensiva, responsable y pro activa.
Tengo Capacidad para coordinar las diferentes áreas de almacén (entradas, reposición, preparación de pedidos y transporte de los mismos); Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la empresa, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos. Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
Historia laboral
EMPRESA: TRANSINTER LOGISTICA SAS
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVA (25 julio de 2013 a 25 julio de 2014)
PERFIL: Manejo de documentación para exportaciones, elaboración certificados de origen, declaración juramentada, Registro de producto ante la Dian, Cotización pólizas de seguro internacional, tramite visto bueno de ingeominas solicitud autorización de
embarque, cierre declaración de exportación entre otros. Manejo base de datos clientes y proveedores, programación de pagos facturas de proveedores, afiliación empleados seguridad social, liquidación de planillas para pago de seguridad social, elaboración recibos de caja, y comprobantes de egreso para contabilidad, atención y servicio al cliente, labores de cobro y cartera.

EMPRESA: BRENDA TOURS
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVA Y VENTAS (15 Julio de 2014 a Enero 15 de 2015)
PERFIL: Manejo base de datos clientes y proveedores programación de pagos facturas de proveedores,Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador, Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla, tanto interna como externa, cotizaciones, Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y entregar al personal que lo requiera. Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros en las planillas indicadas. Labores de cobro y cartera.

EMPRESA: MUNDO JOVEN SAS
CARGO: ASESORA COMERCIAL CORPORATIVA(01 febrero de 2015 a junio 27 de 2015)
PERFIL: Atención y servicio al cliente, cotizaciones, manejo de programa Sabre y kiu para reservas de tiquetes aéreos, Manejo programa contables Zeus, elaboración comprobantes contabilidad (recibos de caja, Comprobantes de egreso, notas contables, Facturación). Labores de cobro y cartera.

EMPRESA: LONGPORT COLOMBIA LTDA
CARGO: AGENTE DE SEGURIDAD PART TIME (22 Agosto de 2015 a Noviembre 30 de 2016)
PERFIL: Agente de seguridad para vuelo internacional de Copa Airlines, inspección de avión en plataforma, control de personal en las diferentes áreas dispuestas para la
operación, escolta de equipajes del área de selección a plataforma, inspección física de personal al ingresar a áreas, revisión del área de catering, percnota de avión.

EMPRESA: CONEXIÓN CARGO INTERNATIONAL
CARGO: ASESORA DE COMERCIO EXTERNA (02 Enero de 2016 a 30 Junio de 2016)
PERFIL: Manejo de documentación para exportaciones, elaboración certificados de origen, declaración juramentada, Registro de producto ante la Dian, Cotización pólizas de seguro internacional, cierre declaración de exportación entre otros. Manejo base de datos clientes y proveedores programación de pagos facturas de proveedores, elaboración recibos de caja, y comprobantes de egreso para contabilidad, atención y servicio al cliente, labores de cobro y cartera.

EMPRESA:LONGPORT AIRPORT SERVICES
CARGO: SUPERVISORA PROYECTO VIVACOLOMBIA(01 Diciembre de 2016 (laborando actualmente)
PERFIL: Atención y servicio a pasajeros, coordinación de la operación de los vuelos diariamente, supervisión del personal a cargo, tareas administrativas, envío de
reportes de ventas, contingencias, y otros. Establecer el orden del día, posiciones de los agentes, consignación de ventas, dar soporte a los agentes, establecer metas
de mes para la estación, controlar y vigilar que se cumplan las políticas de la aerolínea, realizar evaluación de desempeño de los agentes. Capacitar a
los nuevos empleados y hacerle seguimiento a sus actividades con el fin de evaluar su desempeño para que aprueben su periodo de prueba.

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