Natie G. freelancer experto en Investigación, Recursos Humanos, Negociación

Natie G.

Profesional en Gestión de RRHH y head hunting

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Peru
Valor hora:

S/. 25,00

Finanzas y Administración

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en Gestión de Recursos Humanos, Licenciada en Psicología,  IT Head hunter , con amplia experiencia en el área  de atracción y retención del talento en las organizaciones (Entrevistas, selección, reclutamiento y evaluación) . Excelente desempeño profesional, proactiva, responsable, enfocada al logro de objetivos.
Historia laboral
•    CONSULTORA EXTERNA FREE LANCE            (Abril 17 – Actual)
-    Consultoría externa organizacional (selección y headhunting para diversas entidades. (Entrevistas, evaluaciones e informes psicolaborales)
-    Area Ocupacional  (Evaluación de riesgos psicosociales y elaboración de los informes correspondientes).

•    PSS PERÚ                             (Mayo 15 – Dic 16)
ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
-    Implementación del Area de Gestión del Talento Humano, Reclutamiento y selección, Comunicación interna y Desarrollo.
-    Gestión, organización y coordinación de eventos corporativos.
-    Elaboración e implementación del proceso de reclutamiento, selección y headhunting. (Posiciones de Tecnología Informática TI, administrativos, comerciales, etc.)
-    Evaluación y elaboración de estrategias de Atracción y retención del talento.
-    Benchmarking y análisis amplio de las tendencias del mercado actual,  de acuerdo a los perfiles.
-    Gestión para Proyectos y Licitaciones de entidades Públicas y Privadas (revisión de los perfiles, headhunting, mapeo de talento interno, etc.)
-    Entrevistas por competencias, individuales y masivas.
-    Coordinaciones y reuniones semanales con el comité de gerencia.
-    Presentación de reportes e indicadores semanales y mensuales correspondientes al área.
-    Participación en Auditorías externas y homologación, brindando información de los procesos del área.

•     OVERALL STRATEGY                    (Dic. 14– Abril 15)
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN – PROYECTO OSINERGMIN
-    Reclutamiento, Selección y Headhunting de mandos medios, altos y gerenciales (CAS y CAP) para el PROYECTO OSINERGMIN.
-    Levantamiento y Revisión de perfiles con el área usuaria solicitante de Osinergmin.
-    Evaluaciones curriculares de las convocatorias, en reunión con el Comité de Selección asignado por Osinergmin.
-    Evaluaciones y Entrevistas por competencias  individuales y masivas.
-    Elaboración de informes  y referencias laborales.
-    Presentación y sustento de terna finalista, en reunión con el Comité de Selección asignado por Osinergmin.

•    INDRA PERU S.A.                        (Abril13 – Octubre 14)
CONSULTOR EN GESTION DEL TALENTO Y  CONOCIMIENTO    
-    Head Hunting para Proyectos y Licitaciones de diversos rubros (Entidades Públicas y Privadas).
-    Reclutamiento y Selección de Personal para clientes internos y externos. (Posiciones de Tecnología Informática TI, administrativos, comerciales, etc.)
-    Coordinaciones directas con Gerencias de distintas áreas de la empresa.
-    Levantamiento de perfiles, evaluaciones individuales y masivas.
-    Entrevistas por competencias
-    Responsable de la Inducción y Capacitación al nuevo personal.
-    Visitas Académicas y convenios con diferentes Instituciones.
-    Manejo de Indicadores de Selección y Reportes semanales, etc.

•    ADECCO PERU S.A.                        (Enero – Marzo 13)    
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - PROYECTO    
-    Realizar procesos de selección de acuerdo al perfil solicitado y las necesidades del cliente. (Línea Industrial y Retail)
-    Realizar convocatorias en diversos medios de acuerdo a los procesos designados.
-    Evaluaciones y entrevistas (Individuales y Masivas)
-    Colaborar con el cumplimiento de los objetivos mensuales.
-    Participación en las diferentes actividades inherentes al cargo.
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Posición del perfil: Bronze

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Registrado: Hace 5 meses