Catalina B. B. freelancer experto en Redacción de informes, Creatividad y Talento, Plan de Viaje

Catalina B. B.

0 / 5

Colombia

Soporte Administrativo

Sobre mí
Profesional en Ingeniería Industrial y Técnica en Gestión Contable y Financiera, auditor interno, con experiencia en la dirección de sistemas integrados de gestión ISO 9001, Sostenibilidad Turística y de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión del talento humano, archivo general y líder en proyectos de infraestructura y tecnología, trayectoria que me ha permitido conocer las diferentes áreas de la compañía, aportando mis conocimientos para el logro de los objetivos estratégicos.
Historia laboral
Colombian Tourist S.A.S, Bogotá, D.C                                      Marzo 2011- Actual
Director Administrativo

Responsabilidades: Administrar eficientemente los recursos de la compañía. Dirigir proyectos de infraestructura y tecnología. Dirigir, documentar, controlar y optimizar procesos operativos, administrativos y contables, a fin de asegurar su correcto funcionamiento. Implementar la versión 2015 de la norma ISO 9001 y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según Decreto 1072 de 2015.  Revisar contratos de negociaciones con clientes y proveedores. Actualizar la documentación legal de la compañía. Crear, generar indicadores y presentar informes a la alta dirección con resultados. Dirigir la planeación estratégica. Realizar, ejecutar y hacer seguimiento del programa general de mantenimiento acorde a las necesidades de la compañía. Evaluar e implementar de manera eficiente los cambios significativos que se pretendan realizar a través de la gestión de proyectos. Realizar negociaciones beneficiosas con proveedores. Dirigir las actividades del archivo general. Control de activos.


Colombian Tourist S.A.S                                            Noviembre 2008- Marzo 2011
Director de Talento Humano y Calidad

Responsabilidades: Realizar selección de personal idóneo. Crear y diseñar documentos como procedimientos, funciones, instructivos y formatos. Diseñar perfiles, funciones y responsabilidades de los cargos. Velar por el cumplimiento de los procedimientos. Planear y ejecutar actividades en pro del bienestar del personal. Organizar y realizar capacitaciones. Dirigir la aplicación de evaluación de competencias y de clima organizacional. Hacer seguimiento al desempeño del personal y plantear acciones de mejora. Liquidar nómina y hacer planilla de seguridad social del personal. Coordinar la entrega de dotación del personal. Acompañar auditorias de calidad de seguimiento y recertificación. Mantenimiento del sistema de gestión de calidad y normas técnicas sectoriales.

Rankeado: No está rankeado

Último login: Hace un año

Registrado: Hace un año