Diana P. M. A. freelancer experto en Asistente de administración, Recursos Humanos, Redacción de informes, Microsoft Office, Asistente Virtual, Ortografía, Tiendas virtuales (ecommerce), Community Management

Diana P. M. A.

RRHH Consultoria S.A.S

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Colombia
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy Administradora de Empresas con experiencia laboral de 14 años en procesos administrativos y servicios de gestión humana. Con Alta capacidad analítica y de aprendizaje, excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente,  capacidad para asumir nuevos retos,  alto sentido de pertenencia, encaminada al cumplimiento de objetivos y orientación al logro.
Me desempeño muy bien manejando las redes sociales (Facebook,Twitter,Instragram, Whatsapp, Pinterest), con tres años de experiencia en creación y ejecución de tienda virtual (real).
Historia laboral
BIMBO DE COLOMBIA S.A.
-Coordinadora de Personal de la Regional Occidente-
Garantizar el cumplimiento y efectividad de los procesos del área como: atracción, selección, capacitación, desarrollo, bienestar y administración de personal, así como dirigir y alinear al equipo de trabajo con los propósitos del Sistema y de la Organización, para el cumplimiento de las metas de la Regional. Manejo y control de Indicadores de Gestión y realización de procesos disciplinarios.
Desde: septiembre 14 de 2011 hasta Enero 31 de 2014.

PLÁSTICOS TEAM S.A.S (Grupo Corporación TEAM)
- Coordinadora de Gestión Humana –
Garantizar la implementación oportuna y confiable de todos los procesos de Talento Humano, adecuándolos a las necesidades particulares de cada proceso del negocio, generando valor y aprendizaje. Asegurar y coordinar la implementación de programas del área, con el propósito de contribuir a la generación de condiciones para el desarrollo de la gestión integral de los colaboradores, asegurando la oportuna implementación y alineación de los mismos con la estrategia de la organización y los procesos de la planta. Realización de procesos disciplinarios.
Asistencia y apoyo al Gerente de Planta de todas las necesidades de las diferentes áreas de la compañía. Coordinación y manejo de los servicios administrativos de la planta.
Desde Septiembre 16 de 2010 hasta Septiembre 13 de 2011

COMESTIBLES ALDOR S.A.
- Coordinadora de Gestión Humana – Planta
Asegurar y promover la vinculación y permanencia de personal competente a la planta de producción, a través de los procesos efectivos del área.
-Encargada de Coordinar, controlar, analizar y realizar un seguimiento a todos los procesos de gestión humana para la Planta.
Estructuración y desarrollo del nuevo cargo para facilitar todos los procesos teniendo en cuenta la prioridad de las necesidades en Planta. Participación en Comités de trabajo y desarrollo de planes de acción y seguimiento para la funcionalidad de los procesos.
- Planear, dirigir y coordinar el levantamiento de Políticas de personal, Procedimientos y ejecución de diagnóstico y planes de acciones para las áreas de Planta y Producción.
- Asistencia a la Gerencia de Planta y apoyo en la consolidación de indicadores de gestión de (Productividad, horas hombre, gastos por mantenimiento etc), elaboración de informes mensuales e informes para la junta directiva.
- Orientación y servicio al cliente interno en todos los procesos de gestión humana. Relación y contacto directo con Gerente y jefes de las áreas de la planta.
Promoción cargo desde Junio 2009 – Septiembre 15 de 2010

COMESTIBLES ALDOR S.A.
- Coordinadora de Selección, Contratación y Admón. de Personal
Coordinación, seguimiento y control de los procesos de selección con empresa de servicio temporal y directo, Inducción al Personal, direccionamiento en las contrataciones de personal directo y por la temporal, formación y desarrollo de planes de bienestar como Préstamos (estudio y análisis de solicitudes para aprobación) y ayudas educativas , apoyo a personal administrativo y operativo en estos temas.
Líder del área para los Sistemas de Gestión, auditorias a proveedores, seguimientos a los procesos bajo los parámetros de sistemas de gestión, levantamiento de procedimientos del área, Perfiles de Cargo , actos disciplinarios, indicadores de gestión y conocimientos en Seguridad Basc, BPM, e ISO. Manejo de personal y Orientación y servicio al cliente.
Desde Feb. de 2008

CARVAJAL S.A
-Analista CGA Funcional de Gestión Humana.
Atención y servicio al cliente en todos los temas relacionados con Gestión Humana para todas las empresas del Grupo Nacional e Internacionalmente en línea bajo herramientas como Oracle y SQL para dar respuestas rápidas, oportunas y efectivas a los clientes. Mesa de Ayuda PQR. Apoyo en la construcción de las consultas y respuestas de las preguntas más frecuentadas en este nuevo modelo de atención, Información sobre países.
Desde Julio 2007 hasta Enero 2008

CARVAJAL S.A.
- Auxiliar de Beneficios - Departamento de Gestión Humana
Asesoría sobre beneficios al personal, coordinación, seguimiento y manejo de las actividades para la administración de los mismos, tales como préstamos (recaudo de cartera, conciliaciones con contabilidad), vacaciones, ayudas educativas, dotación, beneficios legales y extralegales etc. y el análisis de los mismos para el cumplimiento de matrices, planeación estratégica, estadísticas e informes. Atención en todos estos temas para las empresas del Grupo.
Desde Octubre 2002 - Junio 2007

CARVAJAL S.A.
- Auxiliar Administrativa y de Servicios al Personal - Departamento de Gestión Humana.
Administración de préstamos otorgados a colaboradores; recuperación y cobro de cartera, administración de vacaciones y beneficios legales y extralegales; Contratación y manejo de prorrogas de contratos temporales, por agencia y por la empresa; Afiliaciones a EPS, ARP y AFP; Caja de Compensación Familiar; presupuesto salarial, participación en inducción corporativa, elaboración de órdenes de pago y de compra; Manejo de caja menor.
Teléfono: 667 50 11
Desde Junio 15 de 2001 – Octubre 2002
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