Mónica T. freelancer experto en Redacción, Investigación, Traducción

Mónica T.

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Colombia

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Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy Comunicadora Social y tengo una maestría en derechos humanos. Hablo, leo y escribo en inglés.
Tengo amplia experiencia en redacción de artículos, informes empresariales y trabajos académicos. 
Me interesan los proyectos con comunidad, soy activista de derechos humanos y esa misma pasión se ve en los trabajos que hago.
Historia laboral
*CONSORCIO ECO-ARGUS
Consultora en derechos humanos
Diciembre 2016-Abril 2017
Elaboración del diagnóstico de ddhh del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Elaboración del análisis de riesgo de derechos humanos
Formulación de las políticas de derechos humanos de MinTIC
Creación del Modelo de Derechos Humanos de MinTIC

Jefe inmediato
Jonathan Cruz
Coordinador del Proyecto
Tel 311 251 6985

*SIGNUM CONSULTING
Investigadora en derechos humanos
Septiembre de 2016 – Abril 2017

Planeación y ejecución del diagnóstico de riesgos e impactos en derechos humanos en las centrales de Amoyá-La Esperanza e Hidrosogamoso para ISAGEN. Su trabajo incluye el diseño de las herramientas de diagnóstico y su aplicación en las visitas a campo realizadas con las autoridades, comunidades indígenas y campesinas; el levantamiento y sistematización de testimonios, el análisis de la información, la formulación de los riesgos y la creación de las propuestas de manejo oportunas de acuerdo a los hallazgos.

Jefe Inmediato
Sandra Bibiana Flórez
Directora
3153 34 02 69
sflorez@signumconsulting.com.co

*CREO CONSTRUCTORES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA ORGANIZACIONAL
Directora de Proyectos/ Coordinadora de Derechos Humanos
Marzo de 2009 - Actualmente

Como Directora de Proyectos coordina un equipo de trabajo que está a cargo de elaborar y desarrollar los proyectos relacionados con las necesidades de empresas de diversos sectores en materia de sostenibilidad; también lidera la planeación y ejecución de proyectos relacionados con la gestión de los derechos humanos y derechos humanos-empresa. Entre sus funciones están:
•    Creación de estrategias de sostenibilidad para organizaciones de diversos sectores, incluyendo formulación de modelos, diagnósticos, análisis de materialidad, alineación de proveedores.
•    Dirección y realización de informes de sostenibilidad para empresas como ACESCO, Geokinetics, Vetra, Petrobras, CCB, Bavaria, Carrefour, Colsubsidio, Telefónica, Geoespectro, Servientrega, Endesa, Comfamiliar Huila, Fundación Telefónica, Prodeco, Coomeva, Sofasa, Comfandi, Efecty, Familia. Formulación y coordinación de estrategias de comunicación para la publicación de los informes de sostenibilidad elaborados.
•    Seguimiento a los proyectos implementados en las empresas asesoradas y a aquellos que se han desarrollado externamente a través de diferentes organizaciones.

•    Desarrollo del área de derechos humanos y el equipo de trabajo, encargado de crear y materializar herramientas, análisis, hojas de ruta en la relación de estos principios éticos con la gestión empresarial, mediante investigación y aplicación de los resultados obtenidos:
o    Diagnóstico, análisis de riesgo en derechos humanos y formulación de hoja de ruta para RiopailaCastilla.
o    Diagnóstico, capacitación y formulación de hoja de ruta en derechos humanos para Petrotiger, incluyendo sesiones de diálogo con trabajadores y comunidades en campos ubicados en diferentes departamentos.
o    Desarrollo de estrategias pedagógicas e implementación  en  sesiones de capacitación en derechos humanos en el entorno laboral  para Servientrega.
o    Capacitación en derechos humanos, trabajo infantil y trabajo forzado para Petrobras.
o    Capacitación en derechos humanos e inclusión laboral para las empresas afiliadas a la ARL SURA.
o    Diagnóstico y capacitación en derechos humanos para NALCO ECOLAB.

Jefe inmediato
Juan Carlos Herrera González
Director
310 241 56 58
juancarlos@creo.org.co

CREO CONSTRUCTORES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA ORGANIZACIONAL
Outsourcing en comunicaciones
marzo de 2007 - febrero de 2009

•Diseño del plan de comunicaciones.
•Manejo de las comunicaciones internas y externas.
•Desarrollo de piezas y mensajes de los programas desarrollados por la entidad.
•Preparación y ejecución de eventos.

Jefe inmediato
Juan Carlos Herrera González
Director
310 241 56 58
juancarlos@creo.org.co

THE NEW YORK TIMES
Periodista asistente - Coordinadora de la oficina en Colombia
Febrero de 2001 - agosto de 2006

•Colaboración en la elaboración de artículos, consistente en obtención de datos, entrevistas y cubrimiento de eventos en todo el país.
•Realización de informes y construcción de base de datos a partir de la información obtenida.
•Manejo administrativo de la oficina de área andina que incluyó la ejecución de presupuestos, pagos a colaboradores, estados financieros.

Jefe inmediato
Juan Manuel Forero
Andes Bureau Chief (actualmente es el South American Bureau Chief para el Wall Street Journal)
310 264 55 22
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