Tania V. freelancer experto en Marketing Online, Administración de Proyectos, Estrategia de Marketing

Tania V.

Responsabilidad y Orgullo por lo bien hecho

0 / 5

Colombia
Valor hora:

CO$ 35.900,00

Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Experiencia en el área administrativa, ventas, desarrollo y alcance de metas y objetivos, desarrollo de mercados nuevos y crecimiento de líneas actuales, enfocada en resultados y cumplimiento de objetivos,  Conocimiento en estudio de competencia, investigaciones para productos nuevos, manejo y coordinación de proyectos de publicidad y mercadeo, atención al cliente, contabilización de ingresos, manejo cuentas por cobrar y pagar. Conocimiento en herramienta Balance Scorecards (Mapa Estratégico resultados por Objetivos), Conocimiento y manejo de Programa PES (Programa Excelencia en Servicio), Metodología de Ventas Friedman implementación y desarrollo del programa de ventas, mercado en línea, asistente virtual con enfoque en resultados y tiempos de entrega.
Historia laboral
Jefe de División
Principales Funciones:

Logros y Aportes

-    Cobertura de Diferentes Puestos y necesidades de tienda.
-    Dos años como segundo a bordo
-    Dos meses cubriendo gerencia con logro de meta en ambos.
-    Cinco meses consecutivos en logro de meta mensual
-    Logro de Meta Anual División Hogar año 2015.


Área Administración y Venta

-    Responsabilidad en las operaciones de apertura y cierre
-    Velar por el correcto abastecimiento de la mercadería de la tienda cumpliendo los horarios establecidos.
-    Asegurar la correcta administración y utilización de los recursos asignados al personal
-    Dirigir eficientemente al personal y las operaciones de la tienda con el fin de cumplir los objetivos de ventas de la división asegurando la rentabilidad de la misma.
-    Análisis de reportes de ventas e indicadores de inventario para identificar oportunidades de mejora y controlar las operaciones de la tienda.
-    Gestionar el control de inventarios de la tienda velando por la minimización de las averías el aumento de la confiabilidad de inventarios y asegurar el cumplimiento de los procesos políticas y procedimientos establecidos.
-    Asegurar que todo el personal aplique los valores informando y/o sancionando el no cumplimiento o acciones que vayan en contra de los mismos.
-    Gestión eficiente del personal de la tienda mediante el control de horas extras.
-    Planificar horarios, vacaciones y días libres del personal
-    Velar por el incremento de los indicadores de atención y servicio al cliente.
-    Coordinación con el gerente de Categoría respectivo para el mejoramiento continuo del planograma de la división y la administración por categoría manteniéndolo correctamente implementado.
-    Identificar oportunidades de desarrollo de líneas de productos y servicio
-    Analizar los análisis de financieros de la sucursal para identificar e implementar nuevas estrategias de venta participando en la formulación del presupuesto de venta y la optimización de sus gastos.



Área de Recursos Humanos y Capacitación.

-    Manejo del Personal de la División, Contratación y entrevista.
-    Programa Disciplina Progresiva
-    Entrenando nuevos vendedores y Auxiliares de Sala.
-    Reunión de Entrada y cierre
-    Entrenamiento en piso de ventas
-    Entrenando Comportamiento y Estadística
-    Socializar Manual de Políticas y Procedimientos al personal de tienda
-    Diplomado de formación Humana Ejecutar  e impartir capacitación programa CRECE (implementando valores y crecimiento personal serie de 60 cursos).
-    Capacitaciones Conocimiento del Producto
-    Ejecutar plan vida y carrera del personal.
-    Entrenamiento metodología de Ventas Friedman
-    Implementar buenas prácticas de trabajo para cumplir requerimiento de certificación Great Place to Work.




Jefe de Tienda Pinturas Comex (Comercializadora Mexicana)
La Ceiba, Atlántida Honduras
2011 – 2013

Principales Funciones:


Área de Administración.

-    Revisión y supervisión de caja
-    Cuadre diario y Revisión de reportes
-    Manejo y Control de Cuentas por Cobrar y Pagar.
-    Manejo de Recibo y Entrega de Mercadería
-    Supervisor de Ventas de Contado y Crédito
-    Control de Inventarios
-    Elaboración de Metas
-    Experiencia en la distribución, manejo y optimización de los ingresos
-    Análisis y reducción de costos.
-    Creación y control de flujos de efectivos y presupuestos.
-    Análisis Proyección y Estadísticas administrativas.
-    Elaboración detallada de reportes e informes Administrativos y contables

Área de Ventas.
-    Elaboración de planes de Crecimiento trimestral, semestral y anual
-    Elaboración de planes de desarrollo por Tipo de Cliente y Línea
-    Supervisar equipo de ventas.
-    Participación en los planes de desarrollo Ferreterías, Directos y Contratistas
-    Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, incremento de cartera de clientes.
-    Participación en Licitaciones Cooperación Española, AECID, Otras
Área de Recursos Humanos.
-    Revisión de Programa Friedman
-    Desarrollo y Evaluación de programa en el equipo
-    Elaboración de Planes de Crecimiento trimestral, semestral y anual de equipo
-    Supervisar equipo de ventas.
-    Participación en los planes de desarrollo individual
-    Desarrollo de Programa de pensamiento Lógico y Creativo
DPL Y DPC


  2007-2011

Gerente Sucursal Químicas Mac Del La Ceiba
La Ceiba Atlántida Honduras

Administración y Venta.
Principales Funciones:

Área de Recursos Humanos.
-    Elaboración de Planes de Crecimiento trimestral, semestral y anual de equipo
-    Reclutamiento, selección, y contratación de personal.
-    Supervisar equipo de ventas.
-    Participación en los planes de desarrollo individual
-    Participación activa del programa vida y carrera.
Área de Ventas.
-    Elaboración de planes de Crecimiento trimestral, semestral y anual
-    Elaboración de planes de pago en base a objetivos, meta cumplida y desarrollo de zona asignada.
-    Supervisar equipo de ventas.
-    Participación en los planes de desarrollo del negocios de sucursal a distribuidora a las ciudades de Colon, Roatán y Atlántida
-    Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, incremento de cartera de clientes.
-    Elaboración de carpeta manual de ventas.
-    Elaboración de rutas de ventas y desarrollo de la zona. Rural, Local Y Franquicia
-    Encargado de Logística y entrega de Rutas.
-    Desarrollo de Franquicias en la zona. Actualmente ciudad de Tocoa y Roatán

Área de Administración.
-    Manejo y Control de Cuentas por Cobrar y Pagar.
-    Manejo de Recibo y Entrega de Mercadería
-    Supervisor de Ventas de Contado y Crédito
-    Control de Inventarios


OFFICE DEPOT
Jefe de Recursos Humanos.
24 de Junio del 2006 al 20 octubre del 2007
San Pedro Sula Honduras C,A.

Principales Funciones:

Jefatura de Recursos Humanos.
-    Manejo de Sistema integrado de Recursos Humanos
-    aplicación de técnicas de contratación, desarrollo y plan de vida y carrera.
-    Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal,
-    Evaluación trimestral del desempeño.
-    Encargado de Focus Group (Grupos Motivacionales de Liderazgo)
-    Manejo de personal.
-    Administración de Altas y Bajas de personal
-    Habilidad probada para negociar y establecer liderazgo de grupo
-    Conocimiento de leyes laborales.
-    Encargado de capacitación y desarrollo de personal
-    Encargada de Apertura de nuevas tiendas.
-    Manejo del sistema AS/400 para altas y bajas de nomina

  Área de Logística y Operación
-    Experiencia en Compras generales y específicas.
-    Control y manejo de entrada y salida de personal.
-    Análisis de proveedor de uniformes y prospecto de los mismos
-    Programación de capacitaciones.
-    Elaboración de Presentaciones y Documentación para desarrollo laboral y personal.














EduSystems
Director Administrativo
y Coordinador de Recursos Humanos.
Abril 2005 al 20 de Junio 2006

Principales Funciones:
                Área Administrativa
-    Experiencia en la distribución, manejo y optimización de los ingresos
-    Análisis y reducción de costos.
-    Creación y control de flujos de efectivos y presupuestos.
-    Coordinación de equipamiento de proyectos  tecnológicos educativos.
-    Análisis Proyección y Estadísticas administrativas.
-    Elaboración detallada de reportes e informes Administrativos y contables


Área de Coordinación de Recursos Humanos.
-    Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
-    Evaluación trimestral del desempeño.

  Área de Logística y Operación
-    Experiencia en Compras generales y específicas.
-    Control y manejo de recuperaciones.
-    Análisis de proveedores, clientes y prospectos
-    Programación Giras a Centros educativos del país.
-    Manejo de Inventario.
-    Elaboración de Presentaciones y Documentación para el mismo.
Químicas Mac Del
Encargada de Tienda y
Coordinadora de Proyectos de Mercadeo.
Agosto 2003 a Abril 2005

Principales Funciones:

-    Coordinación de promociones y manejo administrativo de tienda
-    Manejo de personal.
-    Coordinación de proyectos de mercadeo  (Proyecto VIP de Membrecías, Proyecto de Promoción y Publicidad, venta directa.).
-    Análisis de la competencia y mercados
-    Control de Ventas y Mercadeo del Sistema Sanor
-    Programación Giras a Técnico.
-    Manejo de Inventario
-    Elaboración de Presentaciones y Documentación para el mismo.
-    Elaboración detallada de reportes de venta y distribución de Producto.
-    Análisis Proyección y Estadísticas de Ventas y mercadeo.







Laboratorios Finlay, S.A.
Cuentas por Cobrar y Pagar.
2001 a la Mayo 2003

Principales Funciones:
-    Control de Ingresos, Control de Cuentas por Cobrar y pagar
-    Tramite de Pago.
-    Manejo de Inventario
-    Elaboración de Declaraciones de Impuesto sobre Venta e Industria Comercio y Servicio.
-    Conocimiento de Balance Scorecards (Desdoblamiento Mapa estratégico Administración- Finanzas)
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Bronze

Último login: Hace un año

Registrado: Hace un año