Leandro A. S.

Jefe de Recursos Humanos en Coca-Cola FEMSA

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Freelancer activity: IT & Programming

Argentina

Skills (Maximum: 3)
About me
MBA* Maestría en Dirección de Empresas, Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Posgrado en Administración de Recursos Humanos y Licenciado en Administración de Recursos Humanos con experiencia en el área Comercial y Manufactura. Capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas. Manejo fluido de Relaciones Laborales. Creativo, Adaptable y dinámico.
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Coca-Cola FEMSA (Food & Beverages) ////
Liderar y gestionar los procesos inherentes al departamento de Recursos Humanos de Cuentas Clave del área Comercial ( Dotación 600 Colaboradores). Involucra los procesos de (Relación con el Cuerpo Gremial, Capacitación, Compensaciones, Selección y Reclutamientos, Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Comunicación Interna, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene).

    CICAN S.A Coca-Cola FEMSA (Food & Beverages) // - desde 11/2009//
Administrar y supervisar las tareas propias del área de Recursos Humanos (Selección y Administración de Personal, Educación y Desarrollo, Compensaciones, Liquidación de Haberes, Comunicación Interna, Desarrollo Social, Seguridad e Higiene, Relaciones Laborales y Sindicales).

    Coca-Cola FEMSA (Food & Beverages) // - desde 10/2007//
Análisis y generación de Indicadores, Creación y Actualización de Tablero de Comando. Armado de Reporte de de que ayuden asegurar el cumplimiento de normas y procesos internos del área de Recursos Humanos.

    Coca-Cola FEMSA (Food & Beverages) // - desde 10/2005//
Ingrese al Programa de Jovenes Profesionales del año 2004. Me desempeñe en el Area de Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene. Seguimiento e investigaciones de accidentes, Demandas y tareas relacionadas al área de Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene.

    Los Dioses (Food & Beverages) // - desde 9/2004//
Jefe de Salon, Organizacion y armado de eventos Sociales y Empresariales.
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Iron is the starter level for freelancers in Workana. The more objectives they fulfill, and the more projects they win, allows them to reach higher levels. Read more

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