Wendy R. freelancer experto en Recursos Humanos, Redacción De Guiones, Asistente de administración

Wendy R.

Recursos Humanos

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Brasil
Valor hora:

R$ 10,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
11 years’ experience in the offshore industry, working in Brazil for national / international companies including 7 years in coordination / supervision of Human Resources and Personal Logistics areas;

    Participated on the starting up of new departments in many different areas such as SMS / Administration / Purchasing / Finance / Operations  / Logistics;

    Expertize on creating  procedures based on the company´s goals, developing KPIs, training employees and issuing monthly reports linked with the HR indicators;

    Additional Experience in Quality Management, specialized on the development of internal improvement systems;

    High focus on cost controlling;

    Collective Bargaining Agreements knowledge;

    Head of processes such as PMR (Performance Evaluation Review), Retention Plan, Petrobras´ Audits, Jobs Descriptions, Salary Structure, Market Surveys, Onboarding and etc.;

    Large experience on controlling  administrative routines:  Invoices, writing contracts, suppliers research and control;

    Great knowledge developed on expat´s legislation based on 72.61 and 80.
Historia laboral
* United Safety (Petróleo e energia):      Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, destinadas a assegurar condições para a manutenção de uma força de trabalho que interage com o crescimento da empresa;
    Acompanhar o progresso de possíveis ações judiciais trabalhistas , a contratação de advogados e a negociação de acordos coletivos baseando-se no âmbito das políticas estabelecidas pela empresa e mantendo contato com o sindicato , a fim de administrar as resoluções de questões trabalhistas e conclusão de acordos coletivos de trabalho ;
    Desenvolver estudos e análises para garantir a manutenção do plano de benefícios da empresa;
    Coordenar programas de assistência aos funcionários, incluindo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social , a fim de proporcionar condições para uma maior motivação e desempenho no trabalho ;
    Supervisionar atividades de recrutamento e seleção , treinamento, administração de pessoal ;
    Controlar as taxas de rotatividade e absenteísmo , analisar e avaliar cada situação , em conjunto com os gestores de cada área ;

Resultados Principais:

        Criação de procedimentos de RH e para toda a empresa ( Finanças / Logística / HSE / Administrativo / Operações);
        Negociação com o Sindicato ( Sinditob) / Acordo Coletivo - CBA ;
        Projeto de Conteúdo Local ;
        Implementação e criação de um Plano de Retenção ;
        Criação de um plano de auditoria interna sobre procedimentos e documentação de RH ;
        Bernholf / KPMG - Controle e desenvolvimento;
        Início de USBS no Brasil : Injeção de capital / Licenças / instalações administrativas / etc.
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