RiiTa R. freelancer experto en Comportamiento Organizacional, Gestión del Tiempo, Beneficios de la Ley, Planificación Estratégica, E-mail Manipulación

RiiTa R.

Tecnólogo de Recursos Humanos

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Brasil
Valor hora:

R$ 20,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
FORMAÇÃO ACADÊMICA
    
• MBA Executivo Psicologia Organizacional – AVM Faculdade Integrada – Previsão de  conclusão 08/2016
• Graduação Tecnológica Superior em Gestão de Recursos Humanos /2010 - Estácio de Sá - SG/RJ

CURSOS COMPLEMENTARES
Informática - Nível Intermediário pacote office 
Domínio Internet e Correio Eletrônico (Outlook)
Inglês – Nível Intermediário WIZARD.

Recursos Humanos Generalista / Departamento Pessoal - de Agosto/2005 até a data atual:
•    Conhecimento como usuária de sistema integrado de gestão (Datasul - TOTVS)
•    Responsável pela compra, controle e prestação de contas de Benefícios (Vale-Transporte e Vale Refeição e Alimentação);
•    Responsável pelo recebimento e controle de recibos para reembolso benefício auxílio creche/babá e auxílio educação;
•    Responsável pelo controle e tratamento de ponto eletrônico/ Freqüência;
•    Responsável pelo controle de banco de horas – planejamento de folgas;
•    Responsável pela escala de revezamento mensal/Feriados;
•    Responsável pelo apontamento de dados para apuração de Adicional Noturno e Quebra de Caixa;
•    Controle de prazo e marcação de férias, emissão de avisos e recibos, com o lançamento das programações de férias no sistema observando datas de pagamento e emissão de avisos e recibos de férias;
•    Responsável pelo controle de atestados ocupacionais;
•    Acompanhamento de afastamento médico – Responsável pela montagem e Controle de Processos de afastamento para Previdência Social; Registro CAT – Acidente de Trabalho; Entrega de EPI’s;
•    Atualização de CTPS; Responsável pela atualização Cadastral dos funcionários no sistema;
•    Responsável por ambientar os novos funcionários nos diversos setores da empresa;
•    Admissão de estagiários – nova lei de estágio/2008;
•    Preposta em audiências trabalhistas.

•    Rotinas administrativas e secretariado; Controle de envio/recebimento de malote; Emissão de contratos e controle de prazos de vigência; Emissão de Alvarás de funcionamento da unidade; Alvará para participação de menores em eventos; Certificado de Diversões públicas; Almoxarifado e Patrimônio/Inventário; Atendimento ao público com análise de documentos para emissão de matrícula, observando os dados dos convênios em vigor; Recepcionista interna e em eventos;  Auxílio/apoio à telefonista
Historia laboral
Recursos Humanos Generalista / Departamento Pessoal -
• Conhecimento como usuária de sistema integrado de gestão (Datasul)
• Responsável pela compra, controle e prestação de contas de Benefícios (Vale-Transporte e Vale Refeição e Alimentação);
• Responsável pelo recebimento e controle de recibos e valores para reembolso benefício auxílio creche/babá e incentivo educação;
• Responsável pelo controle e tratamento de ponto eletrônico/ Freqüência; 
• Controle de banco de horas com planejamento de folgas e revezamento de equipe;
• Responsável pela escala de revezamento mensal;
• Responsável pelo levantamento de dados para apuração de Adicional Noturno e Quebra de Caixa;
• Responsável pelo controle de prazo e marcação de férias, com escala de revezamento; Emissão de avisos e recibos de férias, Cadastramento das programações de férias no sistema observando datas de pagamento e datas de emissão de avisos e recibos de férias seguindo a legislação;
• Responsável pelo controle de atestados ocupacionais;
• Apoio no acompanhamento de afastamento médico para encaminhamento para a Previdência Social – Responsável pela montagem e Controle de Processos de afastamento para Previdência Social;
• Responsável pelo registro CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho;
• Responsável pelo controle de fichas/entrega de EPI’s;
• Responsável por atualização de CTPS;
• Responsável pela atualização Cadastral dos funcionários no sistema;
• Responsável por ambientar os novos funcionários nos diversos setores da empresa;
• Admissão de estagiários – lei de estágio/2008;
• Preposta em audiências trabalhistas.
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