MONICA B. V.

SU ASESOR EN GESTION

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Colombia
Valor hora:

CO$ 25.000,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Posición del perfil: Iron

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Sobre mí

Psicologa organizacional con mas de cinco anos de experiencia en procesos de Seleccion tecnica de personal, Contratacion, Capacitacion y Formacion, Evaluacion de Desempeno, Programa de Bienestar e implementacion del Sistema Gestion y salud en el trabajo.

Historia laboral

ABASTECEMOS DE OCCIDENTE
ANALISTA DE GESTION HUMANA
8 MESES

Seleccion y Contratacion del Persona, Aplicacion y Seguimiento a Evaluaciones de Desempeno, Programar y  desarrollar  actividades  relacionadas  con  el  bienestar, Formacion y Capacitacion. Elaboracion y Analisis de  Los Indicadores de Gestion : Ausentismo,Rotacion, Accidentalidad. Seguimiento al Programa de SGSST.

CAMPO LIBRE A LA DIVERSION PARQUE YAKU
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
4 ANOS

LOGROS:  Implementación  de las Políticas y  Procedimientos del Departamento de Recursos Humanos, en:

Selección de Personal: Analizar las Habilidades  y Competencias  de los Aspirantes el cual es requerido para ocupar  el  cargo dentro de la Empresa, mediante el proceso de Entrevista, Aplicación de Pruebas Psicotécnicas y Assesmencenter.
Contratación de Personal: Formalizar la Contratación del Personal teniendo en cuenta la Ley laborar Actual, mediante al Afiliación a:  EPS, PENSION, ARP, CAJA DE COMPENSACION, ICBF Y SENA.Elaboracion y liquidacion de Nomina y prestaciones.
Inducción: Brindar la Información necesaria al Nuevo Trabajador al fin de que se integre de manera adecuada al grupo de trabajo y  conozcan las políticas internas de la Empresa.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollar y perfeccionar al empleado en  crecimiento profesional y Personal.
Salud Ocupacional: Ejecutar el Programa del Salud Ocupacional, Elaborar  los informes  de  Accidentes y Enfermedades profesionales.
Comité Disciplinario: Participar en la implementación  del Comité Disciplinario. Garantizar el cumplimiento de las Normas vigentes laborales y las Especificas de la Empresa.