Mayda b. freelancer experto en Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Compensación

Mayda b.

Coordinadora de Recursos Humanos y SISOMA

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Colombia

Finanzas y Administración

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional enfocada en el sistema organizacional,  promoviendo y apoyando la Misión Visión y Planeación Estratégica de la Organización a través de la Gestión  de los Recursos Humanos. Experiencia liderando la estrategia, planeación y ejecución de todos  los procesos dentro del área tales como, (Reclutamiento, Selección, Contratación, Bienestar, Procesos Disciplinarios, Salud Ocupacional, Bienestar,  Gestión de Nomina, Clima y Cultura Organizacional), Desarrollando los programas adecuados para el sector económicos de la  Construcción y Administración.
    Implementación,  aplicación y supervisión del programa de  SG-SST, direccionando los recursos  para el cumplimiento de la normatividad vigente y los objetivos planteados.
    experiencia en promoción y prevención de seguridad y salud en el trabajo
    Competencias en: comunicación asertiva, comunicación interpersonal, toma de decisiones, resolución conflictos, capacitación y entrenamiento de personal en temáticas específicas.
    Habilidades en PNL, enfocando la ejecución de actividades en la riqueza energética individual y colectiva como la fuerza principal en las organizaciones.
Me caracterizo por ser una persona responsable, ordenada, con una constante actitud  de aprendizaje y mejora continua, siendo consecuente con un objetivo de vida aplicado a lo humano, lo personal y lo profesional.
Historia laboral
* Orca Constructora Colombia (Construcción): Liderar todo el proceso de ejecución de las políticas de Gestión Humana a nivel nacional con responsabilidad en todas sus áreas:

Dirigir  todo el proceso de estructuración del departamento formalizando procedimientos para cada área, dando cumplimiento a los objetivos estratégicos formulados en el Plan Estratégico Nacional para la certificación y acreditación de Sistemas Gestión, bajo los lineamientos de las normas NTC ISO 9001:2008, NTC ISO 14001:2004, NTC OHSAS 18001:2007
Coordinar y realizar todo el proceso de selección y contratación del personal de diferentes nivele a nivel nacional,  logrando oportunidad en la respuesta de consecución del personal y organización en el proceso de selección.
Diseñar e implementar la metodología y posterior realización de la Inducción a Compañía del  personal  nuevo  y re-entrenamiento del cargo asegurando  el cumplimiento de los reglamentos internos y fomentando una adecuada cultura organizacional y bienestar laboral.
Realizar los procesos disciplinarios y aplicar las medidas disciplinarias correspondientes.
Aplicación y análisis de pruebas para cargos Directivos y Operativos
Liquidación de Nomina, incapacidades, vacaciones, afiliaciones.
Departamento  SISOMA (Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente) Coordinar y supervisar el proceso SISOMA en obra y Oficina, a fin de  garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos
Coordinar el desarrollo de cada uno de los programas de gestión de SISOMA, 
Establecer e implementar acciones de prevención, mitigación, corrección de impactos ambientales que se generen en cada proyecto
Programar  las actividades de los comités Copasst y Comité de Convivencia
Supervisar y garantizar el cumplimiento la ejecución de actividades de los  contratistas de obras civiles en lo referente al cumplimiento de la legislación  laboral,  seguridad  social  y  las  normas  de seguridad  industrial de los empleados subcontratados
Contratar

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Posición del perfil: Iron

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Registrado: Hace 6 meses