Camilo S. freelancer experto en Redacción de informes, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint

Camilo S.

Excelencia en todo lo que hago

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Colombia

Finanzas y Administración

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Administrador de Empresas, Profesional en Recursos Humanas, experiencia en manejo de datos masivos, presentación de informes Gerenciales, excelente redacción y presentación, manejo de excel (nivel macros)
Capacitado para desarrollar funciones de Planeación, Organización, Control, Seguimiento y Evaluación de procesos administrativos; y en el desarrollo de Análisis Ocupacional, , escalas salariales, evaluación de puesto de trabajo y descriptivos de cargo.
Evaluación de desempeño, escalas salariales, desarrollo de personal según resultados de desempeño individuales y organizacionales, amplia experiencia en análisis de resultados en objetivos  y competencias, generación de informes con análisis y proposición , presentaciones gerenciales, excelente manejo de Excel y bases de datos robustas y presentaciones, manejo de resultados para pago bonos de desempeño.
Historia laboral
PUBLICAR            2016  11 Actualidad
“Nuestro negocio es mover el suyo”    
Cargo Analista de Desempeño y compensación
    
Responsable de administrar las herramientas de desempeño para 1.200 personas en para Panamá, Honduras, Guatemala, El Salvador Ecuador y Colombia, Apoyar los planes de desarrollo a partir de los resultados de evaluación de desempeño, actualización de diccionario de competencias por rol y niveles. 

Capacitaciones, inducciones y reinducciones del modelo de desempeño y las herraminetas. Administración de la estructura SAP (PPOME) de la organización. Consolidación de la información, presentación de informes demográficos, head count  + presupuesto, control del presupuesto de nomina mensual, liquidación de premios, presentación de modelos de compensación en diferentes escenarios.
Presentación de informes gerenciales y directivos, uso de excel alto (Nivel Macros).


DUPONT             2016-05 a 11
Multinacional Laboratorios Quimicos    
Cargo Analista TH
    
(contrato a por proyecto 6 meses) Analista responsable de la recopilación y administración de información en base de datos robusta, referente al recurso humano del área Andina de los últimos 5 años  para presentación de informes.

Análisis de Data, verificación de datos relevantes y presentación de informes demográficos de la organización para desarrollo de talento.

    Presente información sensible para la compañía (Lista Clinton) con tolerancia al error 0 correspondiente al recurso humano para la fusión de la compañía con laboratorios Dow.



TERRANUM CORPORATIVO             2011 – 2015
Empresa líder en desarrollos inmobiliarios de parques industriales y oficinas    
Cargo Coordinador de Desempeño    
Liderar proyecto de fidelización de Success Factors como una herramienta que permite apalancar los objetivos organizacionales de la compañía, implementación y cumplimiento de iniciativas de la organización asociadas a evaluaciones anuales de desempeño y responsable del cumplimiento en temas correspondientes al desarrollo y administración de la herramienta, bases de datos, presentación de informes de gestión y pago de bonos según resultados individuales y de la compañía. Reporte directo a Gerencia Gestión Humana.

    Aseguré el desarrollo del proyecto de compensación variable por medio de la planeación, seguimiento y evaluación de objetivos, lo que permitió asegurar el pago de Bonos por Desempeño.
    Logré la fidelización de la herramienta, mediante el acompañamiento del desarrollo de la herramienta posterior divulgación, capacitación e inducciones.
    Formulé y optimicé el 100% de las actividades correspondientes al pago de bono por medio del diseño e implementación de las políticas de compensación variable.
    Contribuí con la implementación de “Recompensa Total” y posterior evaluación y seguimiento a los resultados.
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