Ana C. R. freelancer experto en Asistente de administración, Recursos Humanos, Soporte Administrativo

Ana C. R.

Administración a medida

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Argentina
Valor hora:

AR$ 150,00

Finanzas y Negocios

Sobre mí
Administradora de Recursos Humanos, con experiencia laboral en relación de dependencia y en consultoría independiente. Interesado también en trabajo académico.

Consultora en Gestión Administrativa con experiencia en administración operativa de empresas agropecuarias
Historia laboral
ACTIVIDAD PROFESIONAL INDEPENDIENTE

Actividades de consultoría. Córdoba, Argentina. 2005 – 2016
•    Servicio de consultoría en RRHH a pymes, firmas unipersonales, comercios, etc.
    Reclutamiento y selección de personal (Diseño de avisos, elección de la fuente de reclutamiento, entrevistas telefónicas y personales).
    Confección de formularios en general (Solicitud de ingreso, Declaración Jurada de Domicilio, Legajo laboral).
    Elaboración de fichas de puesto, instructivos y manuales de procedimientos.
•    Organización de eventos Córdoba/Laboulaye, Argentina.
    Asesoramiento sobre planificación de fiestas y eventos sociales: casamientos, cumpleaños, presentaciones, inauguraciones, desfiles, etc.

Administración Agropecuaria (Firmas Varias). Laboulaye, Córdoba, Argentina. Febrero 2011 – 2015
•    Asistente administrativa
    Registro de entregas de cereal en acopios, comparación de kilos brutos en campo y en acopios por camión.
    Control de cumplimiento de condiciones establecidas en contratos.
    Control de existencia de cereales en acopios y en campo.
    Seguimiento de cuentas corrientes de acopios.
    Nexo permanente entre la firma y el estudio contable.

ACTIVIDAD EN RELACION DE DEPENDENCIA

Registro de la Propiedad Automotor con competencia en Motovehículos, Maquinarias Agrícolas y Créditos Prendarios. Laboulaye, Córdoba, Argentina. Noviembre 2013 - Actual
•    Encargada Suplente Interina
    Tareas administrativas relacionadas a la inscripción y/o transferencia y bajas de motos, maquinarias agrícolas, viales e industriales.
    Tareas administrativas relacionadas a la inscripción, endoso, reinscripción y cancelación de prendas y leasings.

Don Lero S.A. Laboulaye, Córdoba, Argentina. Enero 2012 – Octubre 2013
•    Asistente administrativa

    Gestión administrativa, seguimiento, obtención y control de documentación.
    Control de existencias de cereales en acopios y campo.
    Control de stock de insumos de siembra y fumigación.
    Registro de labores de fumigación y siembra.
    Apoyo a la gestión impositiva y contable
    Solicitud de cartas de porte y código de trazabilidad de granos.
    Pagos a proveedores y seguimiento de cuentas corrientes.
    Realización de conciliaciones bancarias.
    Confección informes requeridos para la gestión administrativa y CREA.



Agropecuaria Don Santiago S.R.L. Laboulaye, Córdoba, Argentina. Febrero 2011 – Enero 2012
•    Asistente administrativa
    Registro de entregas de cereal en acopios, comparación de kilos brutos en campo y en acopios por camión.
    Control de cumplimiento de condiciones establecidas en contratos.
    Control de existencia de cereales en acopios y en campo.
    Seguimiento de cuentas corrientes de acopios.

Universidad Católica de Córdoba. Córdoba, Argentina. Abr.  2001 – Enero 2010.
Cargo: Asistente de Recursos Humanos.
Función:

•    Oficina de Personal de la Universidad Católica de Córdoba. Agosto 2006 – Febrero 2008; Abril 2009 – Enero 2010
    Organización y confección de legajos del personal.
    Reclutamiento y selección de personal no docente.
    Asistencia en el proceso de inducción de personal ingresante (docentes y no docentes).
    Asistencia en gestiones administrativas del área: gestiones AFIP, ganancias de 4ª categoría, liquidaciones de sueldos, control de ausentismo, etc.
    Asistencia en el proceso de retiro de personal en edad jubilatoria.
    Participación en el desarrollo del Proyecto de descripción de puestos y elaboración del Manual de Puestos de la institución.
    Colaboración en el desarrollo del proyecto de recategorización de la dotación no docente.
    Ejecución de acciones de comunicación interna conjuntamente con el área de Comunicación Institucional.
    Participación en la elaboración del Proyecto de Evaluación de Desempeño.
    Participación en el diseño del Proyecto de Estrategias de Capacitación.
    Miembro del Comité Coordinador del Procesos de Autoevaluación RSU – AUSJAL (Responsabilidad Social Universitaria) – Año Lectivo 2009. A cargo de la implementación de herramientas de Autodiagnóstico de gestión de Responsabilidad Social Universitaria – Gestión de Público Interno:
    Relevamiento de datos mediante cuestionarios, observación directa, aplicación de instrumentos para recolección de datos específicos por áreas de gestión.
    Análisis y procesamiento de datos.
    Presentación de resultados a los públicos de interés.
    Elaboración de propuestas de mejora mediante grupos de discusión participativos. Participación en elaboración y ejecución de acciones de mejora de la gestión de la Oficina de Recursos Humanos de la institución.

•    Sistema de Bibliotecas UCC. Abril 2001 – Enero 2010
    Atención, orientación y asesoramiento a usuarios de Biblioteca / Hemeroteca.
    Préstamos/ devolución de material bibliográfico.
    Análisis documental de material bibliográfico.
    Actualización y revisión de registros bibliográficos en bases de datos.
    Corrección de registros bibliográficos existentes.
    Indización de artículos de revistas.
    Realización de búsquedas de material bibliográfico en formato impreso y electrónico disponibles en colección propia.
    Confección de estadísticas.
Dpto. Comunicación y Difusión Cultural del Sistema de Bibliotecas UCC:
    Desarrollo y realización de proyectos orientados a promoción cultural.
    Organización y Coordinación de Talleres, Seminarios, Congresos, Eventos Culturales, etc.
    Desarrollo y realización de proyectos relacionados con actividades comunicacionales  internas y externas.
    Colaboración en el diseño de artículos promocionales y merchandising del Sistema de  Bibliotecas.
    Colaboración en el diseño de elementos comunicacionales, señalética interna y externa, etc.
    Desarrollo de actividades de Extensión Cultural.
Otras actividades dentro del Sistema de Bibliotecas UCC:
    Desarrollo y realización de proyectos relacionados con actividades orientadas a la Gestión de Recursos Humanos dentro del Sistema de Bibliotecas.
o    Confección de las Fichas de Análisis de Puestos.
o    Elaboración del Manual de Puestos.
o    Colaboración en el desarrollo de Manuales de Procedimientos.
o    Control de horas extras.
o    Diseño del Proyecto “Plan Anual de Capacitación para ABUC”.

•    Proyecto RSU – Facultad de Ciencias Químicas UCC. Febrero. 2008 – Julio 2009
    Gestión de subsidios y donaciones mediante contacto con fundaciones, empresas, etc.
    Apoyo y asistencia administrativa a los responsables del proyecto.
    Elaboración de material de difusión del proyecto: afiches, mails, etc.

Siembra AFJP. Córdoba, Argentina. Agosto  1997 – Marzo 2001.
Cargo. Administrativa Sucursal Jr.
Función:
Responsable Sector Operaciones. Septiembre 1998 – Marzo 2001
    Control de calidad de ventas en productos de AFJP, productos bancarios (caja de ahorro, cuentas corrientes, créditos hipotecarios, tarjetas de crédito), planes de salud, seguros de vida, seguros de retiro.
    Diseño e implementación de métodos de control que disminuyeron el porcentaje de rechazos de venta.
    Definición e implementación de programas de seguimiento de productos, desde el asesoramiento hasta la aprobación de la venta.
    Confección de estadísticas, tablas comparativas y estimaciones de ventas grupales e individuales.
    Análisis de la competencia.
    Asesoramiento y orientación al personal de ventas.
    Diseño y dictado de cursos de capacitación.
    Presentación de productos, motivos de aprobación / rechazo de ventas.
    Entrega y administración de material, etc.
Encargada de Sucursal. Agosto – Diciembre 2000
    Organización del ingreso de personal.
    Confección de legajos, seguros obligatorios, obra social, licencias, etc.
    Búsqueda y selección de personal para el área administrativa.
    Inducción y presentación de la empresa a nuevos empleados.
    Entrenamiento sobre tareas específicas de los puestos a cubrir.
    Coordinación de cursos de capacitación.
    Manejo de fondo fijo y caja chica.
    Contratación de servicios para el personal.
    Control de ausentismo y licencias varias.
    Recepción, control, clasificación, archivo y remisión de documentación de legajos de personal.
    Atención al público.
    Tareas administrativas.
    Asistencia ejecutiva a la gerencia de sucursal.
Auxiliar Administrativo. Agosto 1997 – Agosto 1998
    Atención al público
    Gestiones y trámites bancarios y diversas dependencias.
    Soporte administrativo de todas las áreas de la sucursal.

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