Jennifer D. freelancer experto en Microsoft Office, Adobe Photoshop, Administración de Proyectos

Jennifer D.

Mi pasión, mi motor que me hace crecer

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Venezuela
Valor hora:

BsF 5.000,00

Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Me caracterizo por ser una persona seria, comprometida, responsable, honesta, perseverante y  proactiva, capaz de solucionar de manera eficiente y eficaz ante cualquier situación laboral.

Constantemente en la búsqueda de crecer y desarrollarme profesional y dispuesta asumir nuevos retos y desafíos. Areas de interes profesional: Marketing, RRPP, Publicidad, Business Intelligence, Marketing Digital, Planificación Estratégica.

Poseo 5 años de experiencia en los diferentes subsistemas de RRHH en los cuales he podido contribuir con la mejora de cada uno de ellos por las empresas en las cuales he laborado.

Posibilidades de traslado a nivel nacional e internacional, de ser el caso.
Facilidades de movilidad a Panama, EEUU, Colombia.
Poseo Vigente Visa Americana.

Master MBA en Administracion y Direccion de Empresas
Especialista en Gerencia de Mercadeo
Profesional en Relaciones Industriales con Mencion en Compensacion y Beneficios

Diplomado en Gerencia de Marketing Digital
Diplomado en Estrategia de Ventas y Marketing
Historia laboral
Vivir Seguros C.A – Caracas, Venezuela
Tiempo de Servicio: 2 01/09/2016 - Actualidad
Especialista de Investigación de Mercado y Publicidad. Reporte a Julio Morasso, Gerente Nacional de Mercadeo, 0414- 3076120, jmorasso@vivirseguros.web.ve
Diseñar instrumentos de tipo exploratorio para investigaciones cuantitativas y cualitativas, con la finalidad de recabar información por parte de nuestros clientes activos, potenciales y no clientes.
Ejecutar estudios de investigación de competencia, promoción de productos, campaña publicitarias, mercado del sector asegurador con el objetivo de poder mantener actualizado a las áreas de Riesgos, Comercial y Mercadeo en los diversos temas.
Evaluar constantemente los planes, acciones y resultados obtenidos de las piezas y campañas publicitarias. Mantener el seguimiento y control de las actividades enviadas a la agencia.
Coordinación y comunicación constante con la agencia de publicidad sobre status de los proyectos realizados.
Vivir Seguros C.A – Caracas, Venezuela
Tiempo de Servicio: 22/06/2015 al 01/09/2016
Analista de Publicidad. Reporte a Julio Morasso, Gerente Nacional de Mercadeo, 0414- 3076120, jmorasso@vivirseguros.web.ve
Responsabilidades:
Diseñar e implementar los planes estratégicos basados en los objetivos, estrategias y planes de acción generados por la gerencia para el impulso y posicionamiento de los productos y de la marca.
Evaluar, proponer y ejecutar las campañas y piezas publicitarias para los distintos públicos objetivos.
Definir, proponer y dar seguimiento a las estrategias y medios a utilizar que vayan alineados con el plan estratégico de la marca.
Coordinar las estrategias comerciales prestablecidas por la VP comercial.
Evaluar constantemente los planes, acciones y resultados obtenidos de las piezas y campañas publicitarias. Mantener el seguimiento y control de las actividades enviadas a la agencia. Coordinación y comunicación constante con la agencia de publicidad sobre status de los proyectos.
Elaboración y coordinación del material POP y verificación de permisologías e impuestos.
Coordinación de actividades de BTL de la marca.
Elaborar hemeroteca de publicidades tanto de la organización como de la competencia. Análisis de los medios, promociones y campañas publicitarias de la competencia en el mercado. Evaluar actividad publicitaria de sector.
Conocer las necesidades del consumidor a través de propuestas de investigación de mercados.
Suministrar informes y status a la gerencia de mercadeo según requerimiento sobre análisis de campañas, medios e investigación de mercado.
Coordinación y apoyo en eventos corporativos de la organización.
Manejo con proveedores externos.
Laboratorios BAYER S.A – Caracas, Venezuela
Tiempo de Servicio: 06/2013 al 05/2014
Generalista de RRHH Reporte a Roxana Mendoza, Especialista de Reclutamiento y Selección de RRHH, 0057-321-982-62-70, Roxana.mendoza@bayer.com
Responsabilidades:
Encargada y Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal de la compañía. Apoyar en el área de desarrollo y capacitación.
Encargada de la planificación de recursos humanos en cuanto a estructura organizacional, descripciones de cargos, bandas y niveles salariales, mediante el soporte de sistemas operativos como SAP, SARA, ADAMS, AS-400
Apoyar en eventos corporativos y en la ejecución de la administración de todos los beneficios del Contrato Colectivo (Guardería, Útiles Escolares, Bonos, Financiamiento de vehículo, Bolsas de productos, caja de ahorro, etc).
Emisión, control de entrega y recepción de cartas a los empleados (Aumento salariales, promociones, quinquenio y otros)
Encargada de la emisión de órdenes de compras del departamento como tal a través del sistema
SRM
Cumplir con el procedimiento para la contratación e ingreso de los nuevos colaboradores a la empresa Garantizar el servicio a los clientes internos de acuerdo a los requerimientos y solicitudes de las áreas de: selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
Charcutería Venezolana C.A (CHARVENCA) – Caracas, Venezuela Tiempo de Servicio: 03/2009 al 01/2010.
Analista de Gestión Humana Reporte a la Lic. Linette Estrada, Gerente de RRHH, 0212-202-
04-11, linetteestrada@hotmail.com
Responsabilidades:
Publicación de ofertas de ofertas laborales en los portales de internet.
Coordinar el control sobre la relación de las vacantes.
Coordinar la fuente de reclutamiento, revisar los postulados y pre-seleccionar un grupo de candidatos de acuerdos al perfil de la vacante.
Realizar una primera entrevista con la Analista de Gestión Humana, coordinar una segunda entrevista con el supervisor inmediato de la vacante. Una vez seleccionado el candidato, contactar al mismo para informarle sobre la realización de: los exámenes médicos pre-empleo, solicitar al candidato seleccionado la documentación requerida y verificar su entrega, para la elaboración de toda la documentación requerida para el ingreso a la empresa, estos documentos eran: contratos, 14-02, póliza de Vida y Accidentes, HCM, contratos de reembolso por vehículo en caso de los vendedores, aperturas de cuentas nóminas.
Elaborar y mantener actualizados los manuales de reclutamiento y selección, normas y procedimientos, inducción y descripciones de cargos. Mantener actualizado el control del personal contratado.
Coordinar el proceso de inscripción en los diferentes cursos al personal, y hacer el seguimiento de los mismos.
JENNIFER ELIZABETH DAVILA SALAS
Realizar las Evaluaciones de Desempeño del Personal.
Coordinar conjuntamente con el INCES los cursos a dictar por dicho instituto.
Elaborar los Programas de formación delegada del INCES, ejecutar el programa de form ación delegada, y presentar al INCES los desagregados de los cursos.
Solicitar presupuesto y mantener contacto con diferentes empresas para la prestación de servicios en el área de los cursos, y realizar un estudio de detección de necesidades de adiestramiento, con un instrumento denominado DNA, y analizar dicha información para la elaboración del plan de formación profesional del INCES.
Organizar los cursos de capacitación externa y brindar apoyo en la organización de los cursos de capacitación interna.
Llevar el proceso de selección de los aprendices INCES y llevar el control de los aprendices INCES en la fase teórica y práctica.
Realizar las visitas periódicas al INCES y a los entes educativos.
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