Ange J. G. freelancer experto en Escritura de artículos, Asistente Virtual, Community Management

Ange J. G.

Administradora por profesion y Community manager.

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Venezuela
Valor hora:

USD 10,00

Marketing Digital

Sobre mí
He cubierto todos los cargos inferiores al que poseo hoy dia, he tomado cada cargo como aprendizaje y evolucion constante, manejo el departamento laboral a la perfeccion siempre y cuanto cuente con el equipo y la herramientas para la optimizacion de objetivos. y Aun sigo en constante aprendizaje.
Historia laboral
* Urbanizadora Cumana C.A: A)    Selección y contratación: Asegurar el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos de los procesos de la empresa, implementando adecuadamente el reclutamiento, selección y contratación de personal Elaboración de contratos de trabajos y su control en el libro de Contratos. Confirmación de la información laboral y referencias de los nuevos ingresos.
B)    Desarrollo del talento humano: Incrementar las competencias laborales del personal, por medio de la aplicación de los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y seguimiento al desempeño ,planificación de un modelo de formación y desarrollo del personal, para que estos alcancen las competencias que permitan un desempeño eficaz y eficiente.
Relaciones laborales: Asesorar a los directores en la aplicación adecuada de las normas y/o procedimientos laborales. Obtener y aplicar información actualizada sobre legislación laboral.
-    Descripción y análisis de los puestos de trabajo y Garantizar el adecuado manejo y desarrollo del modelo de Gestión por Competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa.
Nómina y liquidaciones: Elaborar, Verificar y garantizar que la nómina, las prestaciones legales y extralegales a las que haya lugar. Elaborar y verificar planificación del disfrute de vacaciones
Elaboración de cálculos de vacaciones, bono vacacional, liquidaciones del personal.
Gestión del Desempeño: Diseño e implementación del sistema de evaluación del desempeño.
Hacer seguimiento a los Planes de Mejoramiento Individual del personal, arrojados en los diferentes diagnósticos que se realizan en la empresa
Funciones inherentes al cargo:
-    Control, manejo y seguimiento de los aportes patronales (Impuestos parafiscales)
-    Control de asistencia, permisos, solicitudes del personal
-    Elaborar y proponer planes motivacionales para los trabajadores
-    Elaboración, Custodia y actualización de los expedientes del personal.

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