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Winy T.

Coaching - Asistente de Selección y Evaluación

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Peru
¿Qué es posición de perfil silver?

Silver es el tercer nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Calificaciones de clientes (1)
Freelancer Daniel S.

"Genial, de vdd. Muy comprometida en tiempo y forma. Amable y atenta. Profesional. Confiable. Buena calidad a un precio accesible..."

Mexico Daniel S. Hace un año

Presentacion power point
Sobre mí
Profesionalmente me desempeño en el área de Gestión del Talento Humano, soy Psicóloga Organizacional con formación en Coaching, realizó trabajos con contenido de desarrollo personal y emprendimiento; cuento con experiencia de dos años en él área de Reclutamiento (Selección y Evaluación).
También realizó todo tipo de trabajo en ventas y marketing con trato directo al cliente.
Cuento con un equipo de profesionales:
- Área  Contable,-  Digitación y facturación , recibos de caja, control de ingresos y egresos, manejo de caja chica, arqueo de caja, liquidación de nominas y prestaciones sociales (con disposición al aprendizaje de las leyes de cada país)
- Área  Administrativa,
Y nos disponemos a brindar una calidad de servicio eficiente y eficaz al cliente.
Tengo el objetivo de trabajar con clientes que nos permitan usar y mejorar nuestras habilidades y conocimientos, tanto aportando experiencia como aquella que nos brinde el cliente, todo en beneficio de la misión y objetivos de nuestros beneficiarios.
Historia laboral
* B.E.R Consultores (Recursos humanos): Filtros curriculares
Llamadas para Entrevistas
Entrevistas por competencias,
Publicaciones en bolsas de trabajo,
Realizar nuevos contactos

* TARGO CONSULTING (Servicios financieros): •    Manejo directo de Cuentas para selección de personal de sectores industriales - retail
•    Puestos básico promotoras de venta, despachadores, operarios, cajeros, atención al cliente así como administrativos logísticos, facturador, supervisor
•    Manejo de procesos de Reclutamiento y Selección de puestos operativos a nivel masivo
•    Publicación de las vacantes en bolsas diversas de trabajo
•    Evaluación psicológica de los candidatos y corrección de pruebas psicológicas.
•    Realización de referencias laborales.
•    Filtro curricular y citación para entrevistas.
•    Seguimiento de candidatos hasta su firma de contrato y el tiempo de Garantía.
•    Evaluación psicológica
•    Desarrollo de Entrevista por competencias
•    Corrección de pruebas psicológicas
•    Manejo de Pruebas Psicotécnicas
•    Verificaciones Financieras EQUIFAX, Sacado de fichas RENIEC.
•    Desarrollo de Diagramas de Flujo
•    Apoyo directo de Cuentas para selección de personal
•    Apoyo en la creación de Organigrama de la Empresa
•    Proceso de evaluación
•    Reclutamiento de Campo
•    Cantidad de procesos personales: entre 20 a 30 mensuales
•    Descripción del proceso de Selección
•    Recepción de Requerimiento - Respuesta al cliente sobre calendario de respuesta - Planificación del proceso - Desarrollo de base de datos - Reclutamiento de personal - Filtro curricular - Entrevista por competencias - Preparación de Terna - Programación para entrevista final - Validación de información  - Programación de examen médico - Firma de contrato - Seguimiento de permanencia del mes de Garantía - Fin del proceso
•    Descripción del proceso de Evaluación:
•    Cliente realiza la solicitud de Evaluación - Programación de la evaluación psicológica - Citación a candidato para evaluación - Entrevista por competencias - Examen pirotécnico - Revisión del examen psicotécnico - Análisis de los resultados, en los diversos campos: cognitivo, afectivo y desarrollo en el trabajo - Elaboración del informe Psicológico - Entrega de informe al cliente - Fin del Proceso
Contratar
Ranking

Workana: 8.731 de 881.652

Traducción y Contenidos: 2.071

Rankeado en Peru: 48

¿Cómo mejoro mi posición?

Proyectos finalizados: 1

Posición del perfil: Silver

Calificaciones de clientes 1

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