Diana M. F. V. freelancer experto en Español, Asistente Virtual

Diana M. F. V.

Teletrabajo Siglo XXI

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Colombia

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
Hola. Soy Colombiana, tengo 29 años. Actualmente trabajo como psicóloga, sin embargo quiero empezar el mundo del teletrabajo. Trabajo en una empresa donde realizo varias funciones,  entre las cuales estoy todo el tiempo en contacto con el cliente, por lo cual las funciones de asistente virtual  estaría acorde para el perfil que deseo desarrollar para comenzar a teletrabajar.
Historia laboral
Empresa: NATIVE S.A.S
Cargo: Psicóloga
Responsabilidades:
- Coordinar los procesos de reclutamiento de personal y verificación documental para la selección de personal.
- Realizar ejercicios de situacionales y de simulación para los aspirantes
- Reporte de novedades de nomina
- Realizar los programas de entrenamiento (programas de inducción, capacitación, participación en programas de higiene y seguridad industrial)
- Afiliación de los empleados a ARP, EPS y Caja de Compensación
- Elaborar los diferentes contenidos publicitarios para las Redes Sociales.
- Elaboración mensual de la contabilidad generada, realizando informe con ingresos, egresos y ganancias generadas mes a mes.
- Recepción y manejo de las reclamaciones generadas por los usuarios
Teléfono: 322 19 70 - Colombia
Junio 2016 – Actualmente

Empresa: GEMPREN
Cargo: Psicóloga
Responsabilidades:
- Realización de actividades formativas (grupos de autoayuda, talleres para el desarrollo de habilidades especificas)
- Diseño de técnicas y estrategias motivacionales
- Asesoramiento y orientación a nivel individual y grupal
- Diagnóstico de conflictos individuales y grupales e intervención terapéutica
- Asesoramiento en rutas de atención
- Trabajo interdisciplinario
Teléfono: 3135584209
Marzo 2015 – Mayo 2016

Empresa: ARKIX S.A
Cargo: Analista de Gestión Humana 
Responsabilidades: 
- Coordinar los procesos de reclutamiento de personal y verificación documental para la selección de personal de los diferentes cargos.
- Establecer planes de inducción y verificación del cumplimiento de los mismos
- Desarrollar de planes de entrenamiento según necesidades de cada área 
- Participar activamente en planes de higiene y seguridad Industrial
- Realizar visitas domiciliarias para plan Teletrabajo
- Coordinar y asegurar la intervención efectiva de los programas de bienestar laboral                   
(entrenamiento, campañas de innovación, programas de salud y deportes, celebraciones, conmemoraciones, etc)
Jefe Inmediato: Adriana Duque
Teléfono: 444 88 99
Mayo 2014 – Noviembre 2014

Empresa: GANA S.A
Cargo: Practicante de Psicología Fundación GANA 
Responsabilidades: 
- Realizar visitas domiciliarias de acuerdo a solicitudes de intervención en los 2 grupos de atención de la fundación (Colocador Independiente y madres e hijos de 0 a 5 años de las asesoras GANA)
- Determinar intervención psicosocial a seguir de acuerdo a las necesidades verificadas en la visita domiciliaria
- Realizar informes de la intervención psicosocial a seguir, estableciendo procedimientos y cronograma. 
- Realizar asesoría psicológica individual de acompañamiento y seguimiento a los dos grupos de atención.
- Realizar talleres de formación a los beneficiarios para auxilios de mejoramiento de vivienda 
- Desarrollar talleres de formación para las madres asesoras en temas como prevención del abuso sexual, manejo de tiempo de calidad con sus hijos, creación de vínculos afectivos sanos etc
- Realizar informes y activar rutas de atención frente a alarmas de presunto abuso sexual infantil
- Elaborar y publicar artículos virtuales en la intranet GANA con diferentes temas psicosociales para padres y madres con hijos en la primera infancia.
Jefe Inmediato: Lina Marcela Arango Palacio
Teléfono: 444 44 41 
Julio 2013 – Enero 2014

Empresa: TOPFLIGHT ANDINA S.A
Cargo: Practicante de Psicología Organizacional en Gestión Humana
Responsabilidades:
- Coordinar  los procesos de reclutamiento de personal y verificación documental para la selección de personal de los diferentes cargos.
- Creación y aplicación de ejercicios situacionales y de simulación para la elección optima de los candidatos.
- Rediseñar las evaluaciones de desempeño, fortaleciendo el enfoque evaluativo por competencias.
- Realizar diagnóstico de clima organizacional y elaborar informe posterior con resultados obtenidos y posibles planes de intervención.
- Realizar asesoría psicológica individual de acompañamiento y seguimiento a colaboradores solicitantes al interior de la empresa.
- Apoyar al área de salud ocupacional por medio de la contribución a la disminución del riesgo psicosocial mediante la optimización de las condiciones psicológicas laborales.
- Elaborar análisis y diagnóstico para la implementación de planes carrera al interior de la organización
- Programar y verificar el desarrollo y cumplimiento de los programas de formación para los empleados.
Jefe Inmediato: Juan Carlos Vélez
Teléfono: 320 01 80
Julio 2012 – Julio 2013

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