Zulena R. freelancer experto en Estrategia Corporativa, Medio ambiente, Administración de Proyectos

Zulena R.

liderazgo, compromiso y trabajo en equipo

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Ecuador

Ingeniería y Arquitectura

Sobre mí
Mi educación de pregrado es Ingeniera Ambiental, me gradué en la Universidad Central del Ecuador en el año 2008. En el año 2015 hice la certificación en HCMBOK - Certified Professional de Human Change Management Institute y una Especialidad en Proyectos. Finalmente hice una maestría en Calidad, Seguridad y Ambiente, en la Universidad Central del Ecuador en enero del 2016.
En el ámbito laboral, me he desempeñado desarrollando e implementando proyectos de transformación y cambio de cultura organizacional. Mis áreas de especialización son: Diseño y Estrategia de las Organizaciones (públicas y privadas), Modelo de Reestructuración, Clima Laboral,  Cultura Organizacional, Competitividad de las Organizaciones, Liderazgo y Gestión Estratégica de Personas y Transformación de las Organizaciones.
En los últimos 8 años, he trabajado en proyectos y procesos alineados estratégicamente a la transformación de las entidades del sector público, implementando modelos, metodologías y herramientas actuales que han permitido mejorar la gestión en las instituciones, entre las principales están Modelo de Reestructuración de la Gestión Pública- Modelo R, mismo que busca alcanzar el primer nivel de madurez de las organizaciones enfocado a la excelencia en la prestación de los servicios y la satisfacción y compromiso de los colaboradores. Optimización del Talento Humano, Diseño e Implementación de la Medición y Mejora del Clima Laboral y Cultura Organizacional, Diseño, Implementación, Control de Normas, Políticas y Procesos de Reforma, Gestión del Cambio, Capacitación y Asesoramiento Técnico en Gestión del Cambio en todas las instituciones de la Función Ejecutiva.

También he trabado en la Simplificación de Trámites enfocado a la Gestión del Cambio, Diseño del Modelo de Atención al Usuario, Implementación de las Buenas Prácticas Ambientales y de Responsabilidad Social como parte del Cambio de Cultura Organizacional. Al momento estoy desarrollando un programa estratégico de Comunicación Integral de Gestión del Cambio alineado a las nuevas tendencias y buenas prácticas mundiales.
Historia laboral
Noviembre – Julio
2016- 2017     MINISTERIO DEL TRABAJO
Cargo:    Asesora del Viceministerio del Servicio Público
Agosto-Octubre
2014- 2016    SECRETARÍA  NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Subsecretaria de Cambio de Cultura Organizacional  y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional.
Puntos Relevantes
Desarrollo e implementación de la metodología de medición de clima laboral para las instituciones públicas de la Función Ejecutiva y aplicación a más de cien mil servidores públicos. Desarrollo de metodologías para mejorar el clima laboral con las que se logró incrementar el 11% en satisfacción laboral, llegando a obtener 74% de nivel de aceptación en compromiso, liderazgo y sentido de pertenencia de los servidores públicos.
Desarrollo de la Norma Técnica de Gestión del cambio para los servidores públicos, así como también el Modelo de Cultura Organizacional.
Agosto 2013    - 2014SECRETARÍA  NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Directora de Gestión del Cambio y Cultura Organizativa y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional.
2011-2013    PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR / SECRETARÍA    NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Especialista de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional    
2007-2009    CHARLIEG Ingeniería y Remediación CIA. Ltda
Cargo:    Participación como Auditor Externo en “Auditorias CONELEC”, del Oleoducto de Crudos Pesados Ecuador. S.A, septiembre – octubre 2009

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