Zulena R. freelancer experto en Estrategia Corporativa, Medio ambiente

Zulena R.

liderazgo, compromiso y trabajo en equipo

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Ecuador

Ingeniería y Manufactura

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
Mi educación de pregrado es Ingeniera Ambiental, me gradué en la Universidad Central del Ecuador en el año 2008. En el año 2015 hice la certificación en HCMBOK - Certified Professional de Human Change Management Institute y una Especialidad en Proyectos. Finalmente hice una maestría en Calidad, Seguridad y Ambiente, en la Universidad Central del Ecuador en enero del 2016.
En el ámbito laboral, me he desempeñado desarrollando e implementando proyectos de transformación y cambio de cultura organizacional. Mis áreas de especialización son: Diseño y Estrategia de las Organizaciones (públicas y privadas), Modelo de Reestructuración, Clima Laboral,  Cultura Organizacional, Competitividad de las Organizaciones, Liderazgo y Gestión Estratégica de Personas y Transformación de las Organizaciones.
En los últimos 8 años, he trabajado en proyectos y procesos alineados estratégicamente a la transformación de las entidades del sector público, implementando modelos, metodologías y herramientas actuales que han permitido mejorar la gestión en las instituciones, entre las principales están Modelo de Reestructuración de la Gestión Pública- Modelo R, mismo que busca alcanzar el primer nivel de madurez de las organizaciones enfocado a la excelencia en la prestación de los servicios y la satisfacción y compromiso de los colaboradores. Optimización del Talento Humano, Diseño e Implementación de la Medición y Mejora del Clima Laboral y Cultura Organizacional, Diseño, Implementación, Control de Normas, Políticas y Procesos de Reforma, Gestión del Cambio, Capacitación y Asesoramiento Técnico en Gestión del Cambio en todas las instituciones de la Función Ejecutiva.

También he trabado en la Simplificación de Trámites enfocado a la Gestión del Cambio, Diseño del Modelo de Atención al Usuario, Implementación de las Buenas Prácticas Ambientales y de Responsabilidad Social como parte del Cambio de Cultura Organizacional. Al momento estoy desarrollando un programa estratégico de Comunicación Integral de Gestión del Cambio alineado a las nuevas tendencias y buenas prácticas mundiales.
Historia laboral
Noviembre – Julio
2016- 2017     MINISTERIO DEL TRABAJO
Cargo:    Asesora del Viceministerio del Servicio Público
Agosto-Octubre
2014- 2016    SECRETARÍA  NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Subsecretaria de Cambio de Cultura Organizacional  y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional.
Puntos Relevantes
Desarrollo e implementación de la metodología de medición de clima laboral para las instituciones públicas de la Función Ejecutiva y aplicación a más de cien mil servidores públicos. Desarrollo de metodologías para mejorar el clima laboral con las que se logró incrementar el 11% en satisfacción laboral, llegando a obtener 74% de nivel de aceptación en compromiso, liderazgo y sentido de pertenencia de los servidores públicos.
Desarrollo de la Norma Técnica de Gestión del cambio para los servidores públicos, así como también el Modelo de Cultura Organizacional.
Agosto 2013    - 2014SECRETARÍA  NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Directora de Gestión del Cambio y Cultura Organizativa y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional.
2011-2013    PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR / SECRETARÍA    NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Cargo:    Especialista de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional y Equipo Técnico del Comité de Gestión Pública Interinstitucional    
2007-2009    CHARLIEG Ingeniería y Remediación CIA. Ltda
Cargo:    Participación como Auditor Externo en “Auditorias CONELEC”, del Oleoducto de Crudos Pesados Ecuador. S.A, septiembre – octubre 2009

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