Jorge C. freelancer experto en Análisis Financiero, Administración de Proyectos, Microsoft Excel

Jorge C.

Actuar e innovar Arnnova Consultores

0 / 5

Colombia
Valor hora:

CO$ 50.000,00

Finanzas y Administración

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en administración de empresas, Especialista en Gestión de sistemas y Tecnologías de la Información  en la Empresa,  con experiencia como Gerente Corporativo en planeación y desarrollo de metodologías para la gestión de documentos e información, gestionando equipos interdisciplinarios de profesionales y operativos, cumplimiento de niveles de servicio, apropiando e integrando al sistema de gestión, metodologías de planificación de proyectos tecnológicos y gestión de información para desarrollo y mantenimiento de bases de datos e información para un millón de clientes vinculados; capacidad de análisis, desarrollo de equipos, creatividad, habilidades de negociación, planificación y organización.
Historia laboral
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Compensar Caja de Compensación Familiar, Gerente Gestionar la Documentación y Gestionar la Base de Datos de Vinculados. Febrero 2010 – Noviembre 2014.


Líder corporativo de los subprocesos para Administrar el mantenimiento y actualización de la información documental y de la base de datos de vinculados de acuerdo con las necesidades de la organización.
Asegurar el cumplimiento del Modelo de Gestión Documental y los planes de Administración de Datos de Vinculados, evaluar su ejecución e implementar acciones de mejora para garantizar la oportunidad y disponibilidad de información.


Participe como líder de proceso en el proyecto de Centro de Servicios Compartidos en los aspectos estratégicos y tácticos de los procesos a cargo
Implementé el proyecto de Gestión Virtual de Correspondencia con una cobertura en su primera fase del 70% de la organización.
Implementé con mi equipo el plan de trabajo para el servicio de afiliaciones por el canal virtual para trabajadores, beneficiarios y empresas a través del portal web de la corporación. 52% de un total de 632.000 transacciones anuales en el primer año de funcionamiento.
Con mi equipo mejoré el procesamiento, emisión y distribución de tarjetas compensar, ahorros en costo según proceso de selección, mejora en calidad del producto, cumplimiento de estándares MC Y VISA, 2012 y ratificado en el 2013.
Lideré el plan de trabajo de inventario de fondos acumulados desde el año 1980 en adelante que proceso 27500 unidades documentales.
Gestioné la mejora datos de contacto de clientes con un incremento del 83% a partir del 40% inicial en datos de correos electrónicos y números telefónicos. Año 2013 – 2014.
Formule y lideré plan de acción de mejora operativa y habilitación tecnológica para reducir tiempos de emisión y diversificar en la modalidad de entrega del carné de afiliación de 11 a 4 días hábiles

Compensar CCF Planificador de Gestionar la Documentación. Septiembre de 2008 – Enero 2010
Implementación administrativa, habilitación y monitoreo del modelo de Gestión Documental; a través de la implementación de las políticas y despliegue de los planes generados en este marco de referencia para servicios integrales documentales, con el procesamiento de documentos, extracción de datos, gestión de work flow, apoyo a soluciones de negocio basadas en automatización de tratamiento de documentos e integración del ECM( ), con las herramientas del negocio durante el ciclo de vida del documento físico y electrónico.

Reduje los tiempos de emisión y entrega del carné de afiliación de 25 a 11 días hábiles.
Implementé controles, diseño de modelo y herramientas de control operativo para proveedores de conservación de documentos, mensajería y procesamiento de documentos
Mejoré del desempeño de los proveedores de correspondencia, de 87% a 95% de calidad de la correspondencia 150.000 envíos mensuales,  95% de cumplimiento.
Gestioné como líder funcional los nuevos proyectos Onbase de Hyland Software Licenciado para Compensar. 3 ciclos de vida, 1409 usuarios y 150 colas de trabajo.

Compensar CCF Gestor de Licitaciones y Contratos.  Noviembre de 2007 – Septiembre de 2008


Apoyar el proceso de recopilación de documentación, cumplimiento de requisitos legales para la conformación de propuestas en procesos de selección de  proveedores de bienestar tanto para empresas públicas como privadas.
Validar, analizar y asegurar las especificaciones legales y documentación soporte para la elaboración de contratos en el proceso de venta, con clientes empresariales del sector público y privado.
De forma complementaria proyección y cálculo de tarifas y propuestas económicas en coordinación con el equipo del proceso de Venta Empresarial. 

Logré con mi equipo la adjudicación de Licitaciones con Aeronáutica civil,  Alcaldía Mayor de Bogotá, Secretaria de Educación, Secretaria de Integración Social, Secretaria de Gobierno Distrital.     
Modelé la proyección de tarifas y estructura financiera para licitación ETB  por un (1) millón de dólares, la cual fue adjudicada a Compensar.
Elabore y configure licitaciones ganadoras para empresas del gobierno y privadas, clientes de compensar.
Implementé el proceso de control a archivo de contratos de menor cuantía.   

Planificador (e) de Recursos Gerencia de Educación. Julio de 2006 – Noviembre 2007

Apoyo integral y gestión táctica administrativa, planeación y sistema de gestión integral de la gerencia de educación de la caja.

Desarrolle creativamente la gestión administrativa, financiera, planeación, servicios generales en coordinación con las gerencias del área administrativa, financiera y de planeación de la caja para habilitar el desarrollo de los doce programas de Educación existentes en ese momento.

Compensar – Gerencia de Cartera – EPS Asistente de Cartera Marzo 2003 Junio 2006

Responsable de Coordinar las labores asociadas al análisis de información crítica para la gestión de cartera por conceptos de POS, Plan Complementario, recobros empresariales.
Coordinar la atención prestada a trabajadores y empresas por parte del grupo de atención personal y telefónica de cartera EPS;

Estandarice y mejoré los procesos operativos del área y contribuí así al adecuado flujo de recursos por concepto de salud. Participé en la implementación de campañas de cobranza, junto con las contratistas de cartera y con las aéreas involucradas, (compensación, Cartera y Sistemas)., por medio de diseño y construcción del proceso de recuperación y depuración de cartera de aportes al POS, tanto para empresas como para trabajadores independientes, el cual comprometía gestión de bases de datos, acompañamiento y control por medio de indicadores en una permanente interacción Administrativa y operativa con los involucrados en la cadena de valor.

Compensar –Integrante Proyecto Avanzada Gerencia Talento Humano Junio 2003 Septiembre 2003

En reconocimiento a mi labor y según proceso de selección de talento humano, hice parte del primer grupo del Proyecto Avanzada, de Junio 2003 a Junio de 2004, el cual buscaba desarrollar nuevos líderes al interior de la Organización. Dicho proyecto, estuvo orientado al desarrollo personal, profesional y al fortalecimiento de conocimientos técnicos, habilidades de gestión y metodología de Investigación.

Incluía adicionalmente rotación por distintas áreas de la Caja. En esta última fase, de octubre de 2003 a Julio de 2004, me desempeñe como Asesor Empresarial en la Gerencia de Venta Corporativa.

Compensar – División de Mercadeo Institucional Asesor Comercial Octubre 2003  Junio 2004

Según proyecto Avanzada, y reportando directamente a la Gerencia Comercial de la Caja,  mis actividades fueron apertura de mercado, creación de relaciones y contactos con empresas no afiliadas, con el fin de vincularlas a la entidad según los planes comerciales y metas definidas por la Gerencia y por la Dirección. Apoyo, retroalimentación y orientación a las áreas de servicio de la Caja sobre su desempeño, en actividades de promoción de servicios durante el acompañamiento al proceso de afiliación de las empresas a la entidad.

Compensar – Profesional de Cartera Caja de Compensación junio 2001 – enero  2003


Responsable por la gestión efectiva de la cartera empresarial por servicios y aportes a caja de compensación del grupo de empresas asignado.

Apoye integralmente con soluciones efectivas y creativas a las empresas para encontrar alternativas de pago y normalización de sus aportes y facturación.
Gestione creativamente los informes para carteras de convenios especiales de crédito con ICONTEC, FISCALIA GENERAL, ACUEDUCTO.
Participe activamente en la gestión de cartera y campañas de depuración y recuperación de cartera de aportes caja.

Compensar - Analista de aportes Compensación. Abril 2000 – Junio 2001


Análisis de información y aportes al plan obligatorio de salud, realizados por las empresas afiliadas para la correcta compensación de estos, contribuyendo así a la apropiación de recursos para la EPS.  Validación de estos vs. El aporte realizado


Banco Superior Auxiliar Administrativo III Gerencia Administrativa Agosto 1998 – Marzo 2000


Atención integral a todas las operaciones Administrativas de Inmuebles, Contratos, Correspondencia extractos tarjetas Visa, Mastercard, Diners; mantenimiento locales comerciales inmuebles, servicios públicos a nivel Bogotá y Nacional.



Banco del Pacífico, antes Banco Latino. Auxiliar Administrativo III Gerencia de Operaciones noviembre 1994 – julio 1998 

Gestión y operaciones en correspondencia, servicios generales, compras y almacén, proveeduría, activos fijos, administración de obras y Daciones en pago, proyecto construcción y traslado de sedes del banco a nivel nacional. Control contable como operativo y servicios.
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Iron

Último login: Hace un año

Registrado: Hace un año