Luana G. Q. d. C. freelancer experto en SAP

Luana G. Q. d. C.

Psicóloga do Trabalho - Recrutamento e Seleção

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Brasil

Finanzas y Administración

Habilidades (Máximo: 5)

SAP

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Psicóloga com ênfase no campo Organizacional.

Amplo conhecimento e experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Descrição de Cargos e Salários e Plano de Carreira,

Foco em Recrutamento e Seleção de Pessoal, desde cargos operacionais, técnicos à Gerenciais e Estratégicos. Conhecimento de Ferramentas específicas para uma seleção de pessoal, como: Entrevistas por Competências, Testes Psicológicos e Técnicos, Dinâmicas grupas e testes específicos por cargo. Experiência em Seleção de Pessoal on-line (remoto) com técnicas e ferramentas específicas.

Experiência como Pesquisadora Científica e redação de textos e artigos no Campo Psicológico e Profissional.
Historia laboral
* BR Home Centers: • Recrumentamento e Seleção de pessoal, através da análise e classificação de currículos, aplicação de testes específicos da função e entrevistas individuais com os candidatos.
•Definição de consultorias em caso de terceirização de processos, negociação de valores e acompanhamento dos processos realizados pelas consultorias.
•Controle e monitoramento de entrevistas de desligamento dos funcionários, levantando as causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos.
•Elaboração planilha referente a rotatividade da empresa (admissões e demissões) realizando controle mensal de indicadores.
• Identificação das causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle.
•Elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos.
• Atividades de Endomarketing.
•Acompanhamento do trabalho desempenhado pelas estagiárias de RH da administração e analistas das lojas.
• Análise de solicitações de contratação e alteração de Cargo e/ou Salário.
• Suporte nas demais atividades desenvolvidas pela área de Recursos Humanos.
• Realização de diagnóstico e desenvolvimento de novos projetos.
* Realização, desenvolvimento e aplicação de treinamentos nas diversas regionais da empresa.
* Acompanhamento de funcionários e planos de desenvolvimento individuais.
* Acompanhamento dos Planos de Carreira dos funcionários.
* Componente do grupo de expansão da empresa, sendo responsável pelo Recrutamento e Seleção de funcionários para as novas lojas da companhia em todo o país.
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Posición del perfil: Bronze

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Registrado: Hace 2 años