Catalina A. G. freelancer experto en Servicio al Cliente, Asistente de administración, Análisis de Negocios

Catalina A. G.

Administradora de Empresas

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Colombia
Valor hora:

CO$ 30.000,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Administradora de Empresas con habilidades comunicativas, de liderazgo y relaciones interpersonales. Manejo de personal en temas de compensación y beneficios, levantamiento de perfiles, manejo de procesos disciplinarios, selección de individuales y masivos, contratación, formación y capacitación, diseño de programas de bienestar y salud ocupacional, legislación laboral y áreas relacionadas con administración de personal.
Historia laboral
Carvajal Servicios, Bogotá - Colombia
Analista de Administración de Personal – Equion Energia Limited
Noviembre de 2015 – Actualmente
Reporte directo: Gerente de Servicios de Gestión Humana
Responsable de:
Vinculación de Personal (local y extranjero): El proceso inicia desde la solicitud y seguimiento del estudio de seguridad de los candidatos (adversos, visita domiciliaria, referenciación, exámenes médicos de ingreso, en algunos cargos Polígrafo). En el momento de realizar la vinculación se realiza la verificación de todos los documentos de ingreso el proceso se divide entre vinculación de locales y extranjeros o expatriados.
Realizar notificaciones a Migración Colombia por medio del SIRE de los ingresos y retiros de extranjeros en la compañía de acuerdo a la norma vigente y dentro de los tiempos que la misma establece.
Realizar acompañamiento a los trabajadores nuevos en temas laborales y concernientes a la inducción general de la compañía, de igual manera coordinar que reciban la inducción específica al área a la que ingresan.
Realizar trámites para renovación de Visa, cédula de extranjería y licencias de trabajo.
Manejo de plataformas como Livelink, Index@doc, Etweb, SQL.
Acompañamiento al cliente en temas concernientes a estructura organizacional, ingresos de Aprendices SENA, desvinculaciones laborales (sin justa causa, con justa causa, mutuo acuerdo y renuncias) y seguridad social.
Howden Wacolda S.A Corredores de Seguros, Bogotá - Colombia
Analista de Recursos Humanos
Enero de 2014 – Octubre de 2015
Reporte directo: Vicepresidente Administrativo y Financiero
Responsable de:
Selección: Seleccionar el perfil idóneo para la vacante disponible de acuerdo al perfil del cargo establecido; este procedimiento incluye: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, informes a Jefe Inmediato, preselección, selección, manejo de bases de datos de Hojas de Vida.
Contratación: Recepción de documentación de ingreso, creación de Hoja de Vida para la compañía, verificar que de acuerdo a resultados de exámen médico de ingreso es apto para ocupar la vacante, afiliación a seguridad social, firma, legalización de contrato e ingreso a la nómina.
Capacitación y Formación: Organización, planeación y control de las capacitaciones al personal de acuerdo a las necesidades detectadas semestralmente, esto incluye inducción y reinducción.
Nómina: Manejo de novedades y liquidación de nómina mensual, seguridad social, aportes parafiscales y prestaciones sociales por medio de operador miplanilla.
Bienestar y Salud Ocupacional: Creación del Plan de Vigilancia, Implementación de pausas activas en la compañía, inspección de puestos de trabajo, creación de planes de incentivos para fechas especiales, elaboración de indicadores de cumplimiento, velar por el correcto funcionamiento del COPASST, inspección de puestos de trabajo, manejo de incapacidades, coordinadora de brigadistas.
Evaluación y ajustes salariales a toda la compañía por medio de Assesment Center y aplicación de evaluaciones de desempeño.
Mantenimiento y actualización a Manuales de Funciones.
Apoyo estratégico y de adaptación con los empleados en el proceso de Integración con Howden.
Sancho BBDO – Publicidad, Bogotá - Colombia
Administradora de Personal
01 Noviembre de 2012 – 31 Diciembre de 2013
Reporte directo: Gerente de Gestión Humana
Responsabilidades:
Levantamiento Manual de Funciones
Administrar la base de datos de reclutamiento.
Filtrar hojas de vida y aplicación de pre entrevistas que permitan verificar la concordancia entre las características requeridas y el perfil del candidato.
Publicar ofertas de procesos de selección vigentes tanto internas como externas.
Desarrollo de programas de inducción y reinducción para lograr adaptabilidad del personal en la organización.
Proceso de contratación: Recepción de documentos de ingreso, afiliación Seguridad Social (EPS, Pensiones, Cesantías, Caja de Compensación).
Llevar a cabo de forma oportuna el proceso de carnetización de los nuevos empleados de la organización.
Realizar entrevistas de retiro y evaluación de periodo de prueba a los empleados de la organización.
Apoyo al área de Bienestar y Salud Ocupacional.
Atención al cliente: brindar asesoría a inquietudes con respecto a seguridad social, nómina, capacitación, bienestar y contratación.
Sancho BBDO – Publicidad, Bogotá - Colombia
Practicante de Gestión Humana
01 Abril 2012 a 01 Octubre de 2012
Reporte directo: Gerente de Gestión Humana
Responsabilidades:
Proceso de selección: reclutamiento, citación a entrevistas, referenciación, aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevista.
Proceso de contratación: Recepción de documentos de ingreso, afiliación Seguridad Social (EPS, Pensiones, Cesantías, Caja de Compensación).
Atención al cliente: brindar asesoría a inquietudes con respecto a seguridad social, nómina, capacitación, bienestar y contratación.
Organización, actualización y archivo de documentación en Hojas de Vida de los empleados.
Atención a visitas de asesores de EPS, Medicina Prepagada y Caja de Compensación.
Fiduciaria La Previsora S.A, Bogota - Colombia
Asistente Vicepresidencia Comercial y Mercadeo
Enero de 2011 a Diciembre de 2011
Reporte directo: Vicepresidente Comercial y de Mercadeo
Responsabilidades:
Negociación con proveedores.
Apoyo alterno al área de Recursos Humanos
Citación a entrevistas
Apoyo a la Psicóloga de la compañía.
Área Comercial:
Apoyo al comité estratégico Comercial
Organización y actualización de información de clientes.
Archivo de diferentes documentos contables y de gestión empresarial y atención al cliente.
Atención al cliente interno y externo apoyando en juntas extraordinarias con Presidencia y Vicepresidencia Comercial.
Apoyo en estrategias comerciales y de mercadeo.
Contratar

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