Diego A.

HR Consultant

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Peru

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Sobre mí

Profesional en Derecho con Master en Recursos Humanos y más de 5 años de experiencia, especializado en el área del gestión del talento humano, llevando a cabo proyectos corporativos de tipo interno que abarcan temas organizacionales y de comunicación. Dinámico, responsable, resolutivo y con capacidad analítica. Facilidad para la comunicación efectiva, orientado a resultado y marcados dotes de liderazgo.

Historia laboral

EXPERIENCIA PROFESIONAL
CONSULTORÍA LEGAL Y RECURSOS HUMANOS
•Salas & Salas Asesores y Consultores de Empresas – Lima, Perú            Nov. 2013 – Actual
Empresa dedicada a brindar servicios de outsourcing contable, asesoría y consultoría en gestión empresarial.

    Asesoría Legal en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    Consultoría en temas de contratación y condiciones laborales. 
    Tramitación de contratos y convenios.
    Elaboración de los diferentes tipos de contratos.

•GAES S.A. – Barcelona, España             
Nov. 2012 – Jul. 2013
Multinacional líder en el sector de la corrección auditiva.

    Estudio de mejoras para los procesos de selección, formación y desarrollo de los colaboradores en todos los niveles de la compañía, implementando los mismos para hacerlos efectivos.
    Reestructuración del Plan de Formación y Desarrollo de Ejecutivos “Talento” o “High potencial”, a través del estudio y análisis de los procesos y metodologías de trabajo establecidos dentro de la escuela ejecutiva “Canteras”, permitiendo el ascenso del colaborador idóneo con la formación requerida.
    Elaboración del plan de transformación del área de Gestión Humana, que permitió la entrada real de la evaluación por competencias.

•Wok to Walk International S.L. – Navarra, España                             
Ene. 2013 – Jul. 2013
Franquicia multinacional dedicada a la venta de comida rápida de origen asiático.

    Elaboración de las bases de selección y perfil de personal para mejorar los proceso de contratación y rotación dentro de la franquicia.
    Asesoría para futuras inversiones dentro y fuera de la franquicia, implementaciones dentro de los locales actuales y rotación de funciones/cargos del personal dentro de la compañía.
    Consultoría especial para la franquicia de Pamplona: Desarrollo del plan de selección, formación y desarrollo del personal.
    Mejoras en la estructura organizacional que ayudaron al cambio del clima laboral y a disminuir la rotación del personal.


Salas & Salas Asesores y Consultores de Empresas – Lima, Perú            Oct. 2011 – Sep. 2012
Empresa dedicada a brindar servicios de outsourcing contable, asesoría y consultoría en gestión empresarial.

Polysius del Perú S.A. – Arequipa, Perú
•    Elaboración de los documentos de mejoramiento de los procesos de expansión, procesos de contratación de personal y procesos de fusión llevados a cabo por la empresa.
•    Evaluación de los requerimientos para futuras inversiones, implementaciones y/o transformaciones que podría llevar a cabo la empresa.
•    Desarrollo del plan de cambio y adaptación de la cultura y valores, así como de la aplicación del RSC.
•    Elaboración de un esquema de mejoras estructurales que ayudaron al cambio del clima laboral y a disminuir la rotación del personal.

Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - Lima, Perú          Nov. 2010 – Oct. 2011
Organismo público, técnico especializado, adscrito al Ministerio del Ambiente y ente rector del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental (SINEFA).

Analista de Transferencias Sectoriales y Cooperación Internacional                   
•    Responsable de la transferencia de funciones del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y  Minería - OSINERGMIN al OEFA.
•    Elaborar el manual para la transferencia de funciones de cada sector que fue fusionado con el OEFA.
•    Encargado del proceso de formación de personal, adaptación del nuevo personal incorporado al OEFA y al cambio de cultura y valores que el mismo necesitaba, logrando una adaptación plena en todos los campos.

Estudio Yori Abogados S.C.R.L.                                                                 
Nov. 2008 – Oct. 2010
Estudio Jurídico especializado en temas Tributarios y Corporativos.

Asistente del Área Laboral y Corporativa                                                                 
•    Responsable de la integración, fusión y puesta en marcha de diversas empresas del rubro Comercial – Industrial.
•    Encargado de los procesos de selección y contratación de personal, de comunicación interna en cuanto a cultura, valores y RSE.
•    Elaboración del cuadro de organización y funciones del Estudio Yori Abogados, generando un ambiente de trabajo más ordenado, haciéndolo más eficiente y cambiando el clima laboral exponencialmente.
•    Elaboración y revisión de Contratos en general.
•    Apoyo en temas administrativos y de gestión humana, tanto de comunicación interna como en consultas Laborales.