José M. B. A. freelancer experto en Recursos Humanos, Redacción, Marketing

Soy una persona detallista, metódica y motivada al logro, formándome constantemente sobre la selección de personal con perfil IT. Mis conocimientos se enfocan en Recursos Humanos y Organización y Métodos. Considero que una de mis principales cualidades, es que me gusta lo que hago.

En recursos Humanos mis conocimientos abarcan: levantamiento de descripciones de cargos, manejo de bolsas de trabajo en Internet y otras fuentes, análisis de hoja de vida, sondeo telefónico, entrevistas vía telefónica y desde el computador, manejo de la data de elegibles.

En organización y Métodos mis conocimientos se enfocan en: flujogramas de procesos, organigramas, formularios, manuales, todos estos bajos un enfoque creativo.

Me motiva el tratar bien a las personas, aprender, enseñar, y asumir retos para mi crecimiento. Disfruto mucho aprender sobre temas relacionados a la programación de software, diseño web, marketing digital y reclutamiento de personal no convencional.

A&A US INVESTMENTS - Venezuela - Colombia (2015 - 2016)

Cargo: Reclutador – Remoto
Tipo de Trabajo: No presencial / Home office
Responsabilidades:
- Realizar publicaciones en portales de empleo para la búsqueda de personal.
- Análisis de hoja de vida.
- Realizar entrevistas telefónicas, por Skype o Hangouts.
- Mantener actualizado la data de elegibles y no elegibles.
- Chequeo de referencias laborales.
- Archivo virtual (Google Drive, Dropbox, entre otros) para el control de documentos y expedientes.
- Manejo de Google Calendar, Trello, para el control de tiempos y tareas.
- Los perfiles que se me asignaron estaban enfocados en las áreas de: desarrollo, diseño web, marketing digital, social media, documentación y ventas, todos estos bajo el esquema de trabajo remoto.

Industria Venezolana de Cemento (INVECEM) - Caracas, Venezuela (2015 - 2015)

Cargo: Analista de Organización y Métodos
Tipo de Trabajo: Presencial
Responsabilidades:
- Levantamiento de información, documentación e implementación de  manuales.
- Elaboración de flujogramas de procesos, organigramas, flujo de trabajo, entre otros.
- Elaboración de formularios e instructivos.
- Elaboración de informes técnicos, gestión y avance.
- Diseñar y proponer mejoras a los procedimientos existentes en la organización.

Industria Venezolana de Cemento (INVECEM) - Caracas, Venezuela (2014 - 2015)

Cargo: Asistente de Recursos Humanos
Tipo de Trabajo: Presencial
Responsabilidades:
-Asistir a la coordinación de Recursos Humanos en los procesos de selección y captación del personal
-Mantener actualizado en el sistema electrónico, la data de los procesos de selección y captación del personal
-Realizar actividades para la organización y ejecución de eventos deportivos, recreativos y de bienestar social para los trabajadores
-Mantener actualizadas las carteleras con las comunicaciones y boletines informativos de interés para los trabajadores
-Apoyar a la coordinación en los procesos administrativos de facturación de nómina y logística para las capacitaciones
-IVSS ( Cambios de salarios, Ingreso y Egreso del Trabajador)
-Responsable de cartelera (Providencia 003 – Gaceta oficial N° 39.788)
-Exámenes médicos Pre-Empleo, Pre y Post Vacacional