Sebastián G.

Cuando somos honrados la vida es más fácil.

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Argentina
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AR$ 200,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Posición del perfil: Iron

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Sobre mí

Objetivo laboral

Sectores buscados: Administración. Objetivo Laboral: Busco un empleo que permita desarrollarme profesionalmente, obteniendo así, una mayor experiencia laboral y asimismo adquiriendo un ingreso económico acorde a la función a desarrollar. Tengo experiencia con gente a cargo en el área administrativa, además de la rama de docencia a la cual me dedico y estoy concluyendo por formar, se desarrollar estructuras de planificaciones las cuales incluyen objetivos (metas a alcanzar), ya sea por los alumnos o empleados; expectativas de logro y contenidos a tratar..

Historia laboral

Experiencia laboral

05.2008 - Presente | Iglesia Evangélica Bautista "Jesús Te Ama", Argentina. Otra.
Otro, Director Musical. Música / Arte / Cultura. Organización de bandas musicales.Escritura de partituras.Ensayos a cargo.Composición de piezas.
10.2007 - Presente | Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, Argentina. Educación.
Senior / Semi-Senior, Docente nivel secundario. Educación. Tareas desarrolladas: Profesor de Ciencias Naturales de 1er año en cada establecimiento, ocupando 4 horas cátedras semanales en dos cursos a cargo.Profesor de Físico-Química de 2do y 3er año en cada establecimiento, ocupando 4 horas cátedras semanales en un curso a cargo.Profesor de Biología de 2do y 3er año en cada establecimiento, ocupando 4 horas cátedras semanales en un curso a cargo.Proyecto becas 2009-presente: ESB Nº 36- CLASES DE TUTORÍAS PARA LOS TRES AÑOS (aprobado y concretado- todas las materias menos inglés). ESB Nº39 LABORATORIO MÓVIL (aprobado pero en stand by). Se adjunta bosquejo.
10.2007 - Presente | Iglesia Evangélica Bautista "Jesús Te Ama", Argentina. Otra.
Otro, Tesorero. Relaciones Institucionales / Públicas. Organización de eventos publicos, reuniones, recitales, etc.Manejo de logistica para eventos.Manejo de tesoreria. Pagos, facturaciones, depositos bancarios, armado de cheques.
07.2007 - 10.2007 | Coto C.I.C.S.A, Argentina. Supermercado / Hipermercado.
Jefe / Supervisor / Responsable, Jefe de Coto Digital. Comercial / Ventas. Tareas desarrolladas: Jefe de sector, organización de tareas con 40 empleados a cargo. Diagrama de trabajo para poder cumplir con las franjas horarios de entrega de pedidos determinadas por la Gerencia. Realización de planillas de rendición. Manejo de caja. Saldos de deudas con Tesorería. Resolución de reclamos.Manejo de personal a cargo: armadores de salón, jauleros, cajeros filtradores, armadores de línea, choferes de móviles y cadetes cobradores.Coordinación con el Call Center para la resolución de reclamos y pedidos específicos de clientes; reprogramaciones, consultas de stock, etc.Interrelación con sectores de la sucursal: Gerencia, Tesorería (rendiciones), Caja Central (devoluciones de pedidos no entregados o rechazados), Jefe de salón (devoluciones de productos con proveedores); Jefe de envíos desde la sucursal (coordinación en la entrega de pedidos de ambos sectores); y Jefe de electro (consulta de stock y reservas de electrodomésticos). Confección de informes a Gerencia y Auditoria; y de planillas de horarios y ficha de errores de cadetes.-
11.2006 - 07.2007 | Coto C.I.C.S.A, Argentina. Supermercado / Hipermercado.
Senior / Semi-Senior, Team Leader de sector. E-Commerce. Tareas desarrolladas: Telemarketer inbound/ outbound. Venta de todo tipo de productos a clientes minoristas. Atención de reclamos. Finalmente: Team Leader de sector.Manejo de flujo de llamadas entrantes entre los operadores a efecto de evitar colas de espera o abandonos de las mismas.-Coordinación con las sucursales de bandas horarias de entrega para evitar saturación de cupos.-Interrelación con diferentes áreas y sucursales de la empresa.-Confección de informes a Gerencia y Auditoria; y de planillas de horarios y ficha de errores de operadores.-Capacitación continua de operadores a cargo.-