Abg. N. D. A. freelancer experto en Escritura de artículos, Redacción, Servicio al Cliente, Atención al cliente, Hacer reclutamiento

Abg. N. D. A.

Consultora en Recursos Humanos

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Argentina
Valor hora:

USD 5,00

Traducción y Contenidos

Sobre mí
Abogada Especialista en Tributación, Facilitador-Coach Ontológico con más de 10 años de experiencia en el reclutamiento, selección, headhunting y capacitación de gente para el desarrollo de sus competencias laborales, gerenciales y ejecutivas, presenciales o a distancia.
Historia laboral
* Autónomo: Gestión de Captación y Selección de personal y Headhunting:
1.    Aplicar protocolo para determinar perfil del cargo.
2.    Levantamiento del perfil funcional del cargo.
3.    Elaborar los filtros aplicables a los CV's y a los entrevistados.
4.    Realizar publicaciones para la captación en distintos portales de empleo.
5.    Pre-Seleccionar aspirantes con base en  sus CV'S para la entrevista.
6.    Aplicar entrevista telefónica (screenning).
7.    Aplicar entrevista presencial (individual o grupal)
8.    Proponer aspirantes para la evaluación psicotécnica
9.     Hacer seguimiento de evaluación psicotécnica
10.    Hacer seguimiento al proceso de evaluaciones pre empleo
11.    Determinar los elegibles para entrevistas con el superior jerárquico de la vacante.
12.    Presentar resultados del proceso de captación y selección (informe)
13.    Contratación e Inducción del Seleccionado.
Gestión de Beneficios y Compensaciones:
1.    Análisis del convenio colectivo o política de cancelación de sueldos y salarios.
2.    Comparativos internos y externos.
3.    Encuestas de satisfacción y actividades receptoras de feedback.
4.    Salario emocional.
5.    Indicadores de gestión sobre presentismo, ausentismo, satisfacción y morbilidad.
6.    Estudios de clima organizacional.
7.    Evaluaciones de Desempeño.
Gestión del Desarrollo y el Aprendizaje:
1.    Desarrollo de competencias a través del Coaching Ontológico.


* Independiente: Facilitadora y Coach Ontologico, Gestión del Crecimiento Personal, Reforzamiento de Fortalezas, Gestión de Competencias en Organizaciones.

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