* Universidad Empresarial Siglo XXI - Técnico en RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
2006 – 2009

* Universidad Nacional de Córdoba - Licenciatura, Licenciado en Psicología
2000 – 2007


Psicólogo Organizacional freelance.

Administrador Complejo Deportivo Roja Directa, Argentina
Mayo/2012 - Al presente
El establecimiento se dedica al alquiler de canchas de fútbol 5, organización de torneos de fútbol y actividades recreativas. Funciones principales: manejo de proveedores, administración y liquidación de caja, control de gastos,conducción y control de empleados, seguimiento de las actividades de mantenimiento y acciones de marketing y publicidad.
Reportes mensuales de funcionamiento

Analista Senior RRHH , Walmart Argentina.
Septiembre/2009 - Mayo/2012
Encargado de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Inducción de empleados. Armado de legajos. Liquidación de sueldos. Control de horarios y ausentismo. Sanciones disciplinarias. Colaboración en la organización de reuniones diarias, semanales y mensuales. Detección de necesidades de capacitación y colaboración en la planificación y confección de actividades de capacitación.

Analista en RRHH , Labico S.R.L., Argentina
Mayo/2008 - Diciembre/2009
Consultor en RRHH bajo la modalidad free lance, asesorando al laboratorio en función de las necesidades que van surgiendo. Encargado de las búsquedas de personal, certificados de aptitud psicológica laboral, asesoramiento en procedimientos y estrategias de RRHH, confección de manuales con descripciones de puestos y estructura organizacional (organigrama)

Selector externo Senior, Apex a Sykes Company, Argentina
Mayo/2008 - Septiembre/2009
Selector externo para los procesos de búsqueda de masivos de la compañía, llevando a cabo Assessments Centers y entrevistas individuales para los pedidos de los distintos clientes con quienes trabajamos.
Aplico técnicas proyectivas en el proceso de entrevista individual.

Pasante en RRHH Training, Holcim Argentina.
Abril/2007 - Mayo/2008
Área de la pasantía: Recursos Humanos: Capacitación y Desarrollo. Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal. Aprendizaje en tareas de organización de Capacitaciones, manejo de documentación referente las mismas, colaboración con la logística y elaboración de registros referentes a capacitaciones. Aprendizaje de tareas administrativas propias del área. Elaboración de planes de formación para todos los pasantes. Elaboración y puesta en marcha de programa de jóvenes profesionales.