Mariana B. freelancer experto en Recursos Humanos, Hacer reclutamiento

Mariana B.

Talento / Selección / Desarrollo / Capacitación

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Argentina

Redacción y Traducción

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
Soy Licenciada en Relaciones laborales especialista en gestión del talento, selección, capacitación y desarrollo.
Historia laboral
MI HORARIO DE TRABAJO ACTUAL ES DE 9A 18HS DE LUNES A VIERNES


Analista Sr Desarrollo y Capacitación
Nombre de la empresaDIA Argentina
Fechas de empleojul. de 2017 – actualidad  Duración del empleo7 meses
UbicaciónGran Buenos Aires, Argentina
Desarrollo: Diseño de programa de desarrollo del talento, entrevistas de desarrollo, armado de catálogo de
puestos y organigrama, intervención en planes de acción y de mejora del desempeño y su correspondiente
seguimiento, responsable del proceso de evaluación de desempeño anual y revisiones. Armado de políticas y
procedimientos del área. Diseño de plan de desarrollo individual. Focus Groups.
Capacitación: Diseño de plan anual de capacitación y formación, búsqueda de proveedores, revisión de
contenidos, dictado de cursos, coordinación y logística de cursos, registro de formaciones.

Editar puesto: Analista de Selección y Desarrollo DIA Argentina
Analista de Selección y Desarrollo
Nombre de la empresaDIA Argentina
Fechas de empleodic. de 2012 – jul. de 2017  Duración del empleo4 años y 8 meses
UbicaciónArgentina
Gerencia: Desarrollo Humano

Selección de Personal:
Me desempeño como Selectora dentro de la Gerencia de Desarrollo Humano. Soy responsable de la selección, abarcando todo el proceso: relevamiento de perfiles; publicación de avisos en portales (Portal de la empresa, autopostulación, Bumeran, Zona Jobs, CompuTrabajo, Execuzone,LinkedIn); reclutamiento/ Headhunting/ filtro de Cv's; screening telefónico; entrevistas presenciales (individuales, grupales o masivas); seguimiento del proceso de selección; coordinación de entrevistas con la línea; coordinación del pre-ingreso; coordinación de la firma de contrato. Seguimiento del candidato. Confección de informes sobre los procesos de selección a mi cargo. Tengo contacto directo y permanente con la línea (Jefes, Gerentes y Directores) para escuchar necesidades del sector, relevar perfiles, actualizar Jobs descriptions y mantenerlos informados del proceso de selección.
Confeccioné la encuesta de satisfacción sobre el perfil del empleado, la cuál se envía a la línea antes de los 3 meses de la compañía.-

Técnicas utilizadas: assessment center; entrevista por competencias

Búsqueda de perfiles operativos; técnicos; administrativos; analíticos; mandos medios y jefaturas; gerenciales de sectores de Administración, Finanzas, Legales, Control de Gestión, Recursos Humanos, Comercial, Operaciones Logística, Ventas, Nuevos Negocios, Expansión, Franquicias, Calidad.


Desarrollo: También realizo tareas en el sector de desarrollo como entrevistas a empleados internos sobre su desarrollo y la actualización de catálogos de puestos, descripciones de puestos y organigramas.

Inducción de Personal.

Coordinación de Ferias de Empleos.


Proyectos:
- Apertura Centro de Distribución Avellaneda - GBA
- Apertura Centro de Distribución Colonia Avellaneda - Paraná (Entre Ríos

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