Mary M. freelancer experto en Redacción, Recursos Humanos, Contabilidad

Mary M.

Muy buena redacción, traducción, lider, coach

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Peru

Traducción y Contenidos

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Mi carrera de profesión Contabilidad, mi experiencia esta ligada a gestión de Recursos Humanos con experiencia mayor a 5 años. He liderado equipos de trabajo consiguiendo objetivos exitosos. Preocupada por los detalles, muy observadora y ordenada.  Como principales competencias: liderazgo, coaching, mente creativa para solución de problemas, facilidad de comunicación a cualquier nivel organizacional, trabajo en equipo, orientada a resultados positivos y sobresalientes.
Historia laboral
BABYZIMMER AREQUIPA
Actualmente soy socia de una tienda Multimarca dedicada a la venta de ropa y accesorios para bebes y madres embarazadas, me encargo del área financiera.

RECSA PERU S.A.C - Coordinador de Recursos Humanos
Desde Febrero 2016 hasta Abril 2016.
 Controlar procesos de contratación, renovación de contratos y ceses
 Organizar procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos.
 Controlar y organizar el proceso de selección según los lineamientos de la empresa.
 Gestionar la información y la elaboración de planillas para el cierre de quincena y cierre de mes.
 Responsable de la información mensual
 Organizar y controlar todas las actividades relacionadas a los Recursos Humanos.

ASESORIA EN COACHING
Desde Enero 2015 hasta Octubre 2015
 Ejercer coaching mediante pensamiento neuro lingüístico a trabajadores y personas recomendadas.
 Hacer seguimiento en cada sesión a los avances acordados y conversados a lo largo de la asesoría.
 Ejercitar la motivación para conseguir objetivos personales y laborales.
Logro:
 Ayudar al mejor desempeño y motivación tanto en lo laboral como en lo personal.
 Observar los resultados del asesoramiento en asensos laborales y nacimiento de empresas independientes.

ADECCO PERU S.A - Jefe de Gestión de Personal Sucursal Arequipa
Desde Abril 2010 hasta Agosto 2014.
 Controlar procesos de contratación, renovación de contratos y ceses.
 Organizar procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos.
 Responsable de pagos y beneficios laborales de los trabajadores de Región Sur.
 Atención de dudas de los trabajadores ya sea por sus pagos, beneficios laborales, boletas, etc.
 Gestión de Información para elaboración de planillas, así como análisis de cálculos de beneficios laborales.
 Responsable de supervisión del correcto ingreso y cese en T- Registro.
 Supervisión de oportuna entrega de documentos tales como boletas, bbss, entre otros.
 Soporte y apoyo a la gerencia comercial en Arequipa, reportando directamente a Gerencia de Gestión en Lima.
Logros:
 Tuvimos crecimiento comercial, de gestionar en el 2010 un aproximado de 40 planillas a 86 planillas en el 2014 de
manera exitosa.
 Se llegó a gestionar y administrar a más de 1 000 trabajadores de la Región Sur.
 Se lideró el crecimiento del equipo de gestión, teniendo a cargo a 5 personas con quienes se mantuvo altos niveles de
servicio para una gestión exitosa cuando las planillas y trabajadores incrementaron.
 Junto con Gerencia Comercial se desarrollaron estrategias para mejorar la atención a clientes y trabajadores.
 Incremento de nivel de servicio a clientes y trabajadores, con ello se disminuyó en aproximadamente 60% los
reclamos y visitas de trabajadores.
 Las conciliaciones al MINTRA fueron casi nulas por el periodo laborado.
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