ADRIANA V. freelancer experto en Comportamiento Organizacional, Marketing, Ventas, Gestión Financiera

ADRIANA V.

PASION POR LO QUE HAGO

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Colombia

Finanzas y Administración

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
A partir de una amplia experiencia de más de 10 años en áreas de Talento humano y Marketing  ocupando posiciones de liderazgo en el direccionamiento de las políticas, estrategias y planes de trabajo orientados a gestionar el personal con el que cuenta la organización y que le representa una de sus principales diferencias competitivas.

Profesional en Negocios Internacionales, Psicóloga Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, experiencia en el diseño e implementación de Estrategias de Gestión del Cambio, Mejoramiento del Clima Laboral. Experiencia en el desarrollo de procesos organizacionales tales como Capacitación, Bienestar,  Coach Ontológico Certificado en Newfield Network.
Historia laboral
Entre Mayo de 2006 y Marzo de 2015 trabajé  INDEPENDIENTE constituí mi propia empresa de comercialización y venta al retail de implementos deportivos.
Prácticas de coaching individuales libres, guiadas y observadas, dentro y fuera del programa de certificación como coach con PROA - Newfield Network. Participante en el Seminario Internacional de las Emociones en Agosto de 2015 en Lima, Perú.
Retos y logros de la gestión:

•    Definición de indicadores de medición de los procesos de Gestión Humana
•    Crear empresa
•    Desarrollar modelos de negocios
•    Ejercer liderazgo en capacitaciones y procesos de ventas logrando mejor eficiencia.
•    Gestionar, representar y comercializar los productos ofrecidos en el portafolio
•    Optimizar los procesos en la gestión realizada orientada al logro de los resultados superando toda expectativa.
•    Capacitación al equipo comercial

SPOLETO S.A.                         Junio 2002  a  Marzo 2005

Me desempeñe como Directora del departamento Gestión Humana Transflora Cargo S.A empresa de carga internacional.

Principales logros de mi gestión:
•    Afianzamiento de los procesos de selección, entrenamiento y bienestar, logrando que los empleados sean identificados como factor diferencial ante los clientes.

•    Desarrollo de estrategias y planes novedosos de fortalecimiento de la cultura y la comunicación Organizacional.

•    Documentación e implementación de manera estandarizada de los subprocesos de Gestión Humana: Selección y Contratación, Capacitación, Entrenamiento e Inducción, Salud Ocupacional, procesos disciplinarios, Bienestar y Administración de Estructura Organizacional, según el modelo sistema gestión de calidad utilizado por la empresa.

•    Desarrollo de un modelo propio de formación interna, diseñando la metodología y los módulos de entrenamiento en procesos operativos



SEGUROS ALFA                        FEBRERO 1999  a  Mayo 2002            
Seguros Alfa  Empresa  aseguradora, me desempeñe en el cargo de  Jefe de Recursos Humanos.

Principales logros de mi gestión:

•    Construcción del modelo de gestión por competencias corporativo, en la definición de un marco general, las competencias organizacionales y funcionales, el sistema de medición y de cierre de brechas.

•    Construcción del modelo de gestión por competencias corporativo, en la definición de un marco general, las competencias organizacionales y funcionales, el sistema de medición y de cierre de brechas
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