Grisel S. freelancer experto en Escritura de artículos, Comportamiento Organizacional, Plan de Viaje

Grisel S.

Consultora Junior en CH Link SAC

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Perú
Valor hora:

S/. 100,00

Soporte Administrativo

Sobre mí
Bachiller en Comunicación Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, me especializo en Comunicación Organizacional. Mi experiencia se basa en la elaboración de contenidos, validación de materiales de comunicación, análisis de la cultura y clima organizacional y monitoreo de medios (Proceso Electoral 2006).

Cuento con una segunda especialidad como Técnico en Administración de empresas egresada del Instituto San Ignacio de Loyola, con  Diplomado en Recursos Humanos, Universidad San Martín de Porres (2014). Me he desempeñado en la gestión organizacional desde un enfoque humanístico con participación en la administración de empresas familiares (pequeña y mediana empresa). Actualmente, consultora junior en Gestión de cambio para Proyectos.

Mis competencias personales y experiencia laboral me han permitido ingresar a diversos rubros de negocio; entre las competencias más destacadas están la apertura para el aprendizaje, la autogestión de labores y la capacidad para crear relaciones interpersonales positivas, características que además contribuyen a mi permanente crecimiento personal.
Historia laboral
* CH Link SAC
Consultor Junior
Elaboración de contenidos (Q&A, historietas, presentaciones, etcétera), diseño de instrumentos para recopilación de información, relatoría en focus group, análisis de información, entre otros. Acompañar proyectos de gestión de cambio.

*Virgen de las Mercedes EIRL
Administradora Adjunta
Haz clic para editar la descripción del cargoEl objetivo del cargo es centralizar la administración del Grupo, gestionando la formalización de la organización a partir de la estandarización de sus labores, implementación de procesos y mecanismos de monitoreo. Cogestionar la dirección de personal de jefaturas de operaciones y mando medio. Coordinar con los asesores externos los temas legales, incluye el seguimiento y resolución de casos laborales y pendientes administrativos con la Administración General (PRODUCE) de la principal unidad de Negocio. Además, el cargo supervisar parte de las labores administrativas de cada una de las unidades de negocio para lo cual se requiere una permanente resolución de conflictos.

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