Ayetli R. H. freelancer experto en Recursos Humanos, Investigación de inversiones, Hacer reclutamiento, Investigación, Corrección de textos

Ayetli R. H.

Conslultora en Independiente

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México
Sobre mí
El trabajo como consultor de recursos humanos es muy creativo, en algunos casos buscamos desarrollar programas para que los empleados sean productivos, o reconocer sus puntos fuertes.
Como Consultor independiente el trabajo siempre es muy variado pues se trabaja con empresas diferentes, sectores diferentes, actividades diferentes y niveles de puestos igual de diferentes, eso es al final una experiencia muy enriquecedora.
Historia laboral
* Independiente: Como consultor independiente, trabajo con empresas y organizacizaciones que desean realizar diferentes actividades propias del área. Como Reclutamienta, Selección, Entrevistas, Evaluaciónes de Desempeño, Elaboración de Manuales, entre otras actividades. Como consultores ayudamos a la dirección a tomar decisiones estrategicas.

CONSULTORA INDEPENDIENTE     2016-Actualmente                                                                            HONDURAS
1. Verificar que las vacantes se cubrieran en tiempo y forma, estando en contacto con los clientes y solicitando perfiles específicos para que se cubrieran.
2. Elaboración de Reportes para el cliente sobre candidatos
3. Elaboración y Revisión de reportes Psicométricos
4. Verificación de Reportes socioeconómicos
5. Elaboración de proyectos Manuales de Organización, Manuales de Operación
6. Proyectos de Evaluaciones de desempeño
7. Cursos de Capacitación
8. Página Web, administración de cuentas
9. Nuevas Cuentas, Proveedores
10. Comunicación Organizacional

CONSULTORIA ADMINISTRATIVA MR    2013-2016                                                                                        MÉXICO 
PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
1. Mantener Informado a los Clientes de Consultoría Administrativa respecto del personal que se tiene en la administración de Nómina
2. Elaboración de Reportes para el cliente sobre candidatos
3. Elaboración y Revisión de reportes Psicométricos
4. Verificación de Reportes socioeconómicos
5. Elaboración de proyectos Manuales de Organización, Manuales de Operación
6. Proyectos de Evaluaciones de desempeño
7. Cursos de Capacitación
8. Comunicación Organizacional
9. Búsqueda y alianzas para nuevas prestaciones a empleados.
10. Coordina y supervisa el ingreso del personal, conforme con las normas y procedimientos (Reclutamiento y selección) dentro de la empresa de Consultoría Administrativa S.A. de C.V.
11. Controla que los registros de movimiento, legajos individuales y archivos del personal, estén actualizados y en condiciones adecuadas de funcionamiento para consultas y análisis.
12. Verificar la emisión de Certificados de Trabajo, Constancias e informes a solicitud del personal de la Institución.
13. Elabora y valida las nóminas  de personal.
14. Controla y valida liquidación para pago de sueldos, remuneraciones temporales y asignaciones complementarias al personal con Vo.Bo. de Dirección.
15. Verifica el cumplimiento de asistencia, falta con o sin aviso, permisos, llegadas tardías y demás movimientos del personal de la empresa Consultoría Administrativa.
16. Controla los documentos del personal técnico y administrativo, relacionados con nombramientos, renuncias, jubilaciones, sanciones y otros, conforme con las normas y procedimientos vigentes.
17. Aplica en las actividades los conceptos marcados en el manual de funciones y las normas éticas para el área de actuación.
18. Realiza los pagos de gastos dentro de Consultoría Administrativa MR que solicita Dirección General
19. Realiza el pago de Impuestos y Aportaciones frente a las Instituciones, SAT, mismos que envía el despacho de contadores y los pagos de IMSS dependerá de los cálculos emitidos por el programa SUA.
20. Verificar el control de Gastos de Caja Chica  con un monto de $10,000.00 MXN.
21. Inicio de Proyecto de la empresa Consultoría Administrativa en la Elaboración de Manual de Procedimientos , Elaboración de Perfiles de Puesto, Puesta en marcha del Desarrollo Organizacional (GRUPO SUSTAVA)
22. FACTURACION

FIRMA Y TALENTO  (CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS)          2011-2016                                                                    MÉXICO 
PUESTO: COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS
1. Verificar que las vacantes se cubrieran en tiempo y forma, estando en contacto con los clientes y solicitando perfiles específicos para que se cubrieran.
2. Elaboración de Reportes para el cliente sobre candidatos
3. Elaboración y Revisión de reportes Psicométricos
4. Verificación de Reportes socioeconómicos
5. Elaboración de proyectos Manuales de Organización, Manuales de Operación
6. Proyectos de Evaluaciones de desempeño
7. Cursos de Capacitación
8. Comunicación Organizacional
9. Búsqueda y alianzas para nuevas prestaciones a empleados.

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