Paola A.

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Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en Administración de Empresas con amplias destrezas técnicas, teóricas y prácticas enfocadas al crecimiento personal y laboral, con capacidad de trabajar en equipo en base al logro de resultados, el análisis, la mejora y la solución de problemas.
Proactiva, con iniciativa propia para la toma de decisiones, la planeación, la organización, el liderazgo y las relaciones interpersonales.
Con manejo de sistemas informáticos, Auditora en Calidad Norma ISO 9001, SARLAFT, cobranza y estrategias de gestión, manejo e implementación de campañas de posicionamiento empresarial y marketing online a través de las redes sociales, análisis SEO, Google Adwords. Orientadora en Tecnologías de la Información certificada por Mintic y con amplia experiencia laboral y profesional de más de 14 años.
Soy una persona responsable, con alto grado de tolerancia a la frustración y estrés, con un alto sentido de pertenencia, analítica, crítica, autodidacta e investigativa con cualidades académicas y humanas que me permiten integrarme con éxito dentro del mercado laboral.
Historia laboral
ZPP - INFIPEREIRA
CONTRATISTA
Jefe inmediato: Armando Iturregui
Teléfono: (096) 3248912 - 3136948476
Fecha de inicio: Septiembre de 2014
Actualmente activa
Las Zonas de Permitido Parqueo son los espacios o zonas azules creados con el fin de desestimular el uso del espacio público mediante el cobro de una tasa o recaudo por estacionamiento dentro de diferentes áreas aprobadas por el Concejo Municipal.
Funciones: Acompañar en la creación e implementación de los procesos y procedimientos requeridos en la unidad. Realizar acompañamiento en la coordinación, diseño y ejecución con las instituciones públicas y privadas en lo concerniente al establecimiento de programas de bienestar social dirigidos a la población vulnerable de la que forma parte los distribuidores comerciales de las zonas de permitido parqueo. Orientar al personal en los procesos administrativos y operativos de acuerdo al cumplimiento de su objeto contractual. Determinar las necesidades de infraestructura en la unidad de negocio que permitan la ejecución de las tareas. Orientadora TIC.

FACTOR EXTREMO AGENCIA DIGITAL
Gerente Comercial
Jefe inmediato: Propietaria
Fecha de inicio: enero de 2012
Fecha de terminación: Septiembre de 2014
Agencia digital que brinda asesorías profesionales a través de un equipo multidisciplinario en: auditoria de control interno, análisis de estados financieros, elaboración de campañas de posicionamiento en línea, SEO, optimización de sitios, implementación de campañas de marketing empresarial.
Funciones: Desarrollar e implementar estrategias comerciales que lleven al cumplimiento de metas propuestas en conjunto con las destrezas profesionales del equipo, liderar los procesos de auditorías solicitados por los clientes, liderar los procesos de participación de licitaciones, realizar un adecuado seguimiento a la planeación y control de recursos para el normal funcionamiento de la empresa, captar clientes y verificar su sostenibilidad en el tiempo, implementación del sistema de gestión de calidad liderando los procesos administrativos de compras, cartera, proveedores y clientes, contratación de personal.
Propietaria

COLEGIO SAINT ANDREWS
COORDINADORA ADMINISTRATIIVA
Fecha de inicio: Febrero de 2.008
Fecha de terminación: Octubre de 2011
Motivo del retiro: Licencia de maternidad
Recursos humanos: Mary luz Vargas
Teléfono: 3379051
Colegio bilingüe ubicado en la ciudad de Pereira dedicado a la prestación de servicios educativos en los niveles de Básica Primaria y Secundaria con énfasis en la Fundación Alberto Merani.
Funciones: Manejo de personal, elaboración de presupuesto y cumplimiento de metas. Control del restaurante escolar, cafetería y a cargo de bienes y activos fijos. Control y manejo de la cartera, contratación del personal en apoyo del área de psicología, manejo y servicio al cliente, control de dotaciones y uniformes.

LONDONRED HOSTING SAS
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVA
ÚLTIMO CARGO: DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y COMERCIAL
GERENTE: CARLOS ALBERTO LONDOÑO ARIAS
Teléfono de contacto: 3108929962
Fecha de inicio: febrero de 2.006
Fecha de terminación: Enero 2.008
Empresa dedicada a buscar alternativas que faciliten e incentiven la utilización de recursos tecnológicos como son Internet, Medios de Comunicación, software, equipos de alta tecnología siendo la solución más completa en el mercado para satisfacer las necesidades en consultoría de Comercio Electrónico, Imagen Corporativa, Marketing y Publicidad en Buscadores y Redes Sociales.
Funciones: Posicionar la prestación de servicios de comunicación e internet, ecommerce, publicidad, creación y administración de páginas web, alquiler de servidores, prestar servicios de cloud computing y socialmedia, asegurando la satisfacción de las necesidades de los clientes, la máxima rentabilidad de la empresa y el desarrollo integral del equipo humano.
Motivo del retiro: voluntario

CETA LTDA
Fecha de inicio: Febrero de 2.003
Fecha de terminación: diciembre de 2.005
Jefe Inmediato: Carlos Vásquez.
Teléfono: 3257220 - 3104953616
Motivo del retiro: Mejorar las expectativas salariales
Empresa de tecnología que opera en el eje cafetero.
Funciones: Apoyo a la dirección en el establecimiento de metas de ventas, atención al cliente, manejo de personal, manejo de nómina, cartera e inventarios.

MANUFACTURAS NARANJO Y NARANJO Y CIA LTDA
PRIMER CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVA
ÚLTIMO CARGO: COORDINADORA DE EXPORTACIONES
GERENTE: Juan Alberto Naranjo J
Teléfono de contacto: 3301112 - 3301114
Fecha de inicio: enero de 1997
Fecha de terminación: Diciembre de 1999
Total tiempo laborado: 3 años
Empresa dedicada a la maquila a terceros, exportación de producto terminado.
Principales tareas y funciones: atención al cliente, manejo de caja menor, liquidación de aportes, nómina y parafiscales, apoyo en el proceso de contratación de empleados, manejo y control de inventarios, rotación de cartera, control de agenda de directivos.
Motivo del retiro: Mejorar las aspiraciones salariales
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Posición del perfil: Iron

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Registrado: Hace 5 meses