Natalia B.

Demostrando excelencia en cada proyecto

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Chile
Valor hora:

USD 15.00

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¡Atención! Freelancer con 1 incumplimiento de 1 proyectos
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

¿Qué es un incumplimiento?

Un incumplimiento es una calificación negativa que aplica Workana a un usuario (luego de un arbitraje) debido a que el mismo no ha respetado alguno o ninguno de los términos del acuerdo del proyecto.

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¿Cómo mejoro mi posición?

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Posición del perfil: Iron

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Último login: Hace 2 años

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Sobre mi

Profesional con amplia experiencia en desarrollo y gestión de proyectos,  coordinación y manejo de equipos, desarrollo de productos y manejo de marca.  Experiencia en desarrollo de contenidos (especializado enn viajes), fotografía social y trabajo de post producción para grandes eventos. Demostradas habilidades en liderazgo de equipos de trabajo, presentaciones orales y escritas. Manejo de inglés y francés avanzado.

Historia laboral

AIESEC CONO SUR (Argentina, Chile y Uruguay) – Santiago, Chile                        Junio 2011–Junio 2012

Plataforma internacional para el desarrollo del liderazgo en jóvenes estudiantes y recién graduados, presente en más de 110 países, con más de 60 000 miembros, realizando 20 000 intercambios anuales, más de 450 conferencias

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//Directora Regional ////del Programa Global de Desarrollo de la Comunidad//////

Responsable del Programa Global de Desarrollo de la Comunidad en 19 oficinas en Argentina, Chile y Uruguay, planificando, gestionando y dando seguimiento a proyectos sociales y educativos para ONGs, escuelas, instituciones y otras organizaciones sin fines de lucro, asegurando máxima calidad en todo el proceso.

 
    Estructuración del área a través del desarrollo de la estructura local y regional, desarrollo de programas regionales, desarrollo y fortalecimiento de la identidad y creación de nuevos proyectos.
    Desarrollo y ejecución de la estrategia de producto del Programa Global de Desarrollo de la Comunidad para ONGs, escuelas, institutos y otras organizaciones sociales, y para empresas como estrategia de RSE.
    Administración de proyectos regionales de la Junta Ejecutiva Regional mediante la supervisión de la gestión del talento, marketing, y las interconexiones con el Programa Global de Desarrollo de la Comunidad.
    Manejo de cooperaciones internas con más de 10 oficinas nacionales de AIESEC para optimizar el suministro y la demanda de participantes en el Programa Global de Desarrollo de la Comunidad.
    Capacitación y entrenamiento a 20 oficinas locales de Cono Sur sobre desarrollo y gestión de proyectos, manejo del Programa Global de Desarrollo de la Comunidad, marketing, ventas, gestión de la calidad, para impulsar el crecimiento global del Programa de Pasantías.
    Creación y desarrollo de un centro educacional para la sustentabilidad de la información y la capacitación de las oficinas locales (HTML)
    Apertura de 213 oportunidades en los tres países y 190 experiencias de intercambio provistas.
    Generación y desarrollo de tres nuevos proyectos sociales que apuntan a proveer experiencias de desarrollo para nuestros miembros, gestión con organizaciones externas y un impacto positivo en la sociedad.
    Gestión y obtención del patrocinio de UNESCO para los Youth to Business Forum de AIESEC Chile.

 

AIESEC CÓRDOBA (OFICINA LOCAL) – Córdoba, Argentina                                     Enero 2010–Diciembre 2010

//Directora Local del Programa Global de Intercambios Salientes//

Responsable Local del Programa Global de Intercambios Salientes, planificando, seleccionando e induciendo perfiles adecuados para el Programa.

 
    Manejo local del programa: planificación, difusión, selección, reclutamiento e inducción de candidatos adecuados para el Programa Global de Intercambios en Córdoba.
    Experiencia interna centrada en: establecimiento de metas, planificación, gestión y desarrollo de equipos, investigación de mercados, gestión de proyectos, capacitación y entrenamiento.
    Experiencia externa centrada en: difusión, selección y reclutamiento, relaciones públicas, gestión de eventos, gestión de relaciones con las partes interesadas, cooperaciones con otras entidades de AIESEC.
    Desarrollo de dos centros educacionales online para sustentabilidad de la información y capacitación, uno dirigido al equipo local y otro a los participantes del Programa Global de Intercambios (HTML).