Silvina J. D. freelancer experto en SAP, Management, Recursos Humanos, QA

Silvina J. D.

Senior Consultant SAP HCM & Team Leader

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Argentina
Valor hora:

AR$ 400,00

IT & Programación

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Consultora HCM con más de 11 años de experiencia en mantenimiento correctivo/evolutivo y  proyectos; liderando equipos hace 8 años me desempeño como referente técnico/QA dando asistencia a los clientes en procesos integrales de la herramienta.

Certificada en los módulos:
    Human Capital Management
    Solution Manager

Con conocimiento práctico de HCM en:
    Administración de Personal
    Estructura Organizativa
    Gestión de Nómina
    Gestión deTiempos
    Contratación de Personal
    Desarrollo de Personal
    Gestión de Eventos
    CATS

Con experiencia ganada en:
    Mantenimiento correctivo y evolutivo
    Implementaciones / QA
    Upgrades
    Capacitación a Usuarios (a nivel funcionalidades y procesos) y a primeros niveles (a nivel configuraciones).

Fuertes conocimientos  en nomina, gestion de personal y tiempos para Argentina.

Adicionalmente he trabajado con países como México, Chile, Brasil, Paraguay, Venezuela y Uruguay.
Historia laboral
Softtek:
Me desempeño como Team Leader y referente técnico del Área de Soporte para el módulo SAP HCM.
Con mas de 10 años de experiencia me encuentro a cargo de un equipo de consultores desde mas de 8 años, me involucro activamente en la resolución de requerimientos bajo el rol de consultora Senior.
Adicionalmente he ganado experiencia como Líder de Proyectos y QA.
Especialización en Nomina/Administración de Personal/Gestión de Tiempos.

Fluidez en la gestión de asignación de temas y manejo de equipos para requerimientos en los Módulos:
Payroll
Personnel Administration
Time Management
Organizational Management

Adicionalmente para:

Personnel Development
Recruitment
Training and Event Management

Tareas asignadas:
*Proyecto de Implementación de Administración de Personal - Estructura Organizacional – Contratación de Personal para diferentes unidades de negocios bajo el rol de Consultora Responsable
*Proyecto de reingeniería del módulo por cambio de Sociedades FI-CO – CeCos – Plan de Cuentas bajo el rol de Consultora Responsable
*Proyecto de Implementación de CATS bajo el rol de Consultora Responsable    
*Proyecto de Upgrade de Versión bajo el rol de Consultora Responsable
*Proyecto de Upgrade de Versión bajo el rol de Líder del Proyecto
*Proyecto de Fusión Sociedades bajo el rol de Líder del Proyecto
*Proyecto de Implementación de Reclutamiento y desarrollos WF para HR bajo el rol de Líder de Proyecto
*Mini Proyectos de cambios evolutivos como ser generación de nuevas Áreas de Personal/Grupos de Personal/Divisiones de Personal/Mensualización de personal jornalizado/Pago jornalizado para personal de liquidación mensual/Etc. con creación de configuraciones generales de Infotipos y nuevas lógicas de liquidación de tiempos y nomina bajo el rol de Consultora Responsable
*Capacitadora de configuraciones principales de los módulos de Administración de Personal – Estructura Organizativa – Nomina – Tiempos
*Mantenimiento de los módulos de Nomina – Tiempos - Administración de Personal - Estructura Organizacional – Eventos – Desarrollo de Personal – Contratación - Viajes
*Coordinadora y referente técnica del modulo dentro del área de soporte
* Capacitadora de manejo de los módulos de Administración de Personal – Estructura Organizativa – Nomina – Tiempos
* QA
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Posición del perfil: Bronze

Último login: Hace 5 meses

Registrado: Hace 6 meses