Mariel A. S. C. freelancer experto en Cartas de Ventas, Servicio al Cliente, Recursos Humanos

Mariel A. S. C.

El Resultado Perfecto Nunca es Casualidad...

5.00 / 5

México

Soporte Administrativo

Calificaciones de clientes
Freelancer David L.

Argentina David L. Hace un año

Pago directo para Mariel A. S. C.
Sobre mí
Especialista en Ventas, Neuroventas, estrategias de venta. 
Capacitación a Vendedores.
Especialista en Reclutamiento y Selección, entrevistas a candidatos.
Pasión por la lectura, Pintora.
Especialista en trabajos administrativos.
Experta en llevar y organizar agendas.
Historia laboral
“JLS Inmobiliaria” Giro: Venta de Inmuebles.
Fecha: 14 abril 15  - agosto  2017.
Puesto desempeñado: Vendedora / Asesora y atención al cliente.
Jefe directo: Lic. Sergio Cocom Rodríguez
Percepción económica  Bajo comisiones
Motivo de separación: La empresa está por cerrar.
Funciones:
•    Creación de Publicidad  para los Inmuebles.
•    Publicidad en redes sociales gratuitas y pagadas.
•    Publicidad en páginas de anuncios.
•    Atención a Clientes vía redes sociales, llamadas telefónicas, whatsApp.
•    Primer contacto con el cliente y seguimiento hasta la programación de la visita a la casa o casas de interés.
•    Investigación de la zona en la cual se encuentra la casa para brindar beneficios al cliente.
•    Seguimiento al proceso de venta hasta su cierre, casa vendida.
•    Investigación de instituciones crediticias hipotecarias para brindar asesoría.
•    Cartera de clientes.
•    Cursos y conferencias sobre ventas y neuroventas; estrategias de venta (Alex Dey, Jürgen Clarik, Jim Rom, Cash Luna, etc.)
•    Autodidacta.
•    Manejo de PhotoShop para creación de publicidad.
•    Camtasia Studio Videos para publicidad.
•    Audacity.
•    LOGRO: Cerré 12 ventas en un periodo de 6 meses.
•    Gusto por las ventas y trato con la gente. (Proactiva, persistente, desinhibida, excelente presentación, proactiva, organizada, excelente actitud, tolerante a la frustración (Tolerancia a los No), etc. Cuento con vehículo propio y licencia de manejo vigente.
•    Gusto por aprender.
•    Licenciatura.
•    Sin miedo a la prospección y al trato con la gente.
•    Trabajo con psicología de las ventas (Vender de acuerdo a emociones)


                  
“Equipandose SA de CV” Giro: Compra, venta, distribución de maquinaria gastronómica industrial
Fecha: 14 abril 15 a 28 abril 2017. Dos años
Puesto desempeñado: Recursos Humanos, Capacitación, asistencia a dirección.
Jefe directo: Ing. Arturo Guerrero // Lic. Alfonso Gasque Casares // Alfonso Gasque Trava // Lissie Bustillos
Percepción económica                 
Motivo de separación: Buscando medio tiempo.
Funciones:
•    Creación e implementación de capacitaciones de manera presencial y en línea (Remota)
•    Creación de manuales o guías de usuario para los procesos y programas, tanto administrativos como comerciales.
•    Manejo de SAP y capacitación en mismo programa.
•    Soporte a asesores comerciales
•    Creación de curso de inducción.
•    Creación de perfiles de puesto
•    Creación de planes de capacitación
•    Coordinar capacitaciones con proveedores para colaboradores (Comercial y Servicio Técnico)
•    Creación de capacitaciones de acuerdo a las marcas líderes para la empresa.
•    Trabajar en equipo con otras áreas para la creación de capacitaciones.
•    Logística de capacitaciones presenciales y remotas.
•    Coordinación con la STPS para apoyo de gobierno en cuanto a subsidio para capacitaciones.
•    Aplicación de encuestas.
•    DNC
•    Manejo de SAP para capacitar al personal.
•    Manejo de intranet
•    Manejo de Auto Quotes para capacitar a asesores comerciales en sus cotizaciones
•    Camtasia
•    PhotoShop
•    Audacity
•    
                  
“Grupo Plenum” Servicios y Suministros en Informática S.A. de C.V. Giro: Creación de software a la medida
Fecha: Junio 22 -2012  a febrero 2015.
Puesto desempeñado: Analista de reclutamiento y selección.
Jefe directo: C.P. Antonio Ciau Peraza.
Cel. 9991 276497   
Percepción económica.               
Buscando crecimiento profesional, laboral, personal y económico. Al igual que nuevos retos.
Motivo de separación: Renuncia voluntaria por motivos personales.
Funciones:
•    Implementación de proyectos.
•    Reclutamiento mediante diversos medios: internos y externos.
•    Reclutamiento masivo: creación de una plantilla completa de 80 ingenieros para la implementación de un proyecto de programación de software.
•    Reclutamiento de puestos especializados.
•    Logística de eventos internos a la empresa.
•    Vínculo con Instituciones para intercambio de cartera o bolsas de trabajo.
•    Creé una estrategia de intercambio de currículums en línea con apoyo de CANIETI, para empresas dedicadas a las Tecnologías de Información. Implementando actualmente.
•    Creé un proyecto para la promoción interna de los colaboradores de acuerdo al plan de carrera interno a la empresa. Actualmente implementando proyecto.
•    Participación en jornadas de empleo en Tecnologías de la Información
•    Creación y envío de boletines.
•    Participación en Ferias de Empleo.
•    Reclutamiento, selección y contrataciones, renovación de contratos.
•    Inducción a la empresa para colaboradores de nueva incorporación.
•    Seguimiento al desempeño de colaboradores de recién incorporación.
•    Diagramas de flujos de datos.
•    Manejo de Project. Para creación de planes de trabajo para la creación e implementación de proyectos.
•    Canal de comunicación entre departamentos.
•    Trato con gerencias de Grupo Plenum.
•    Logística de capacitaciones.
•    Implementación de talleres y capacitaciones.
•    Creación de perfiles de puesto.
•    Creación de descriptivas de puesto.
•    Aplicación de pruebas psicométricas, calificación y reportes, por medio de software y manualmente.
•    Alinear el perfil de los colaboradores con el perfil del puesto requerido por la empresa.
•    Apoyo en la creación de políticas de la empresa.
•    Creación, implementación y seguimiento de proyectos.
•    Encuestas de clima organizacional de acuerdo a las dimensiones que se requieran medir.
•    Creación de estrategias para mejorar el clima organizacional.
•    Trato directo con los colaboradores para estar al pendiente de sus intereses, comunicación, apoyo, etc.
•    Elaboración de minutas.
•    Manejo de Pyxoom. Software para expedientes en línea, así como para todo el proceso de selección de candidatos.
•    Miembro activo del Colegio de Psicólogos. Para brindar apoyo, adquirir experiencia en otras ramas de la psicología y para beneficios hacia la empresa para la cual laboro actualmente.
Etc




“DMT” Distribuidora Mayorista De Tornillos de Yucatán SA de CV
Fecha: Noviembre 2011  a Mayo 2012 (Seis Meses)
Puesto desempeñado Asistente de pago a proveedores y posteriormente Coordinadora de Compras Nacionales
Jefes:  Director Administrativo. CPYA. Rubén García Villasana Tel. 946 14 77 Ext. 222
Depto. Recursos humanos: Lic. Milagros. Tel. 946 14 77 Ext. 131                       
Motivo de separación: Cambio de Administración. (Cuento con carta de recomendación)

Funciones:
•    Trato directo con proveedores
•    Cotizaciones
•    Requisiciones de compra
•    Órdenes de compra
•    Reportes
•    Cartas de envío
•    Cartas aclaratorias
•    Cartas de reclamación
•    Recibir material de los proveedores
•    Abastecimiento de sucursales
•    Compras Stock
•    Comparativos de precios para compras
•    Modificaciones de órdenes de compra
•    Devolución de material en mal estado
•    Trato directo con los transportes de los materiales
•    Análisis de compra
•    Manejo y logística de los vehículos utilitarios de la empresa
•    Emplacamiento de autos utilitarios
•    Seguros de los autos utilitarios
•    Seguro de los transportes de mercancía
•    Logística de envíos y devoluciones
•    Coordinación con el departamento de Embarque y recepción
Puesto desempeñado- 1º Etapa: Asistente de Pago a Proveedores

Último login: Hace un año

Registrado: Hace un año