Mayra G. G. D. freelancer experto en Recursos Humanos, Administración de Proyectos, Hacer reclutamiento

Mayra G. G. D.

Especialidad en Recursos Humanos

0 / 5

México

Finanzas y Negocios

Sobre mí
Soy licenciada en Administración especializada en el área de Recursos Humanos
Enfocada a Reclutamiento y Selección del personal
Nóminas
Apoyo para realizar las cuotas obrero - patronales ante IMSS e INFONAVIT
Consultoría en avisos por pagos no realizados en IMSS e Infonavit
Atención a requerimientos
Historia laboral
Freelance
Actividades a realizar: Prestación de servicios en las actividades de Reclutamiento y Selección de personal a empresas externas, ayuda y asesoría en las cuotas obrero- patronales en plataforma de IMSS y Sistema SUA.
Experiencia: Del mes de Enero 2012 a la Fecha.
Centro Pacífico Cannavaty
Puesto desempeñado: Encargada de RH
Actividades a realizar: Las funciones principales del puesto son Selección y reclutamiento de Personal, contratación, cursos de Inducción y Capacitación para el personal de nuevo ingreso, así como el personal que se encuentra laborando dentro de la empresa. Manejo de Nómina, SUA, IDSE, SATIC, Incapacidades, control de expedientes y manejo de manual de Estándares de la empresa. Atención a requerimientos del INFONAVIT e IMSS por diferencias en cuotas obrero-patronales.
Experiencia: Del mes Enero del 2012 a Diciembre de 2012. Logros: Manejo de conflictos, trabajo bajo presión, realización de Nóminas por medio del sistema Microsoft Excel, Trabajo en Equipo, realizar mejor el control de las cuotas obrero-patronales, ya que son una de las razones más importantes en donde la empresa debe de tener más cuidado para que se realicen correctamente los pagos y después no lleguen diferencias y se tengan que pagar multas, pagos por actualizaciones y pagos a terceros ARRIVA EXPRESS / Hotel Vistaexpress Morelia
Puesto desempeñado Auxiliar de RH
Actividades a realizar: Las funciones principales del puesto son Selección y
reclutamiento de Personal, contratación, cursos de Inducción y Capacitación
para el personal de nuevo ingreso, así como el personal que se encuentra
laborando dentro de la empresa. Manejo de Nómina, SUA, IDSE,
Incapacidades, control de expedientes y manejo de manual de Estándares de
Calidad de la empresa. Manejo total de Caja General, pago a proveedores,
ingresos y egresos de la empresa.
Experiencia: Del mes Junio de 2010 a Septiembre de 2011.
Logros: Manejo de conflictos, trabajo bajo presión, realización de
Nóminas por medio del sistema Back Office, Trabajo en Equipo, Clima Laboral
NADRO SERVICIOS SA CV DE RL
Puesto desempeñado: Encargada de Reclutamiento y Selección
Actividades a Realizar: Laboré en el departamento de Recursos Humanos
como Auxiliar, en el cual realizaba el reclutamiento y selección para las
diferentes áreas de la empresa, así como llevar asistencias, manejo de
nómina e incidencias en el área de almacén, departamento de ventas,
administración y reparto, llevaba a cabo aplicación y evaluación de
exámenes a los futuros candidatos para las vacantes requeridas, proceso de
contratación y curso de inducción, durante 4 meses ya que sólo cubrí un
interinato por maternidad. Después laboré para esa empresa en el área de
ventas, en el cual levantamos pedido a los diferentes clientes
institucionales, comerciales o de pequeños negocios. Atención a clientes de
cartera, cobranza, reportes de liquidación, créditos, apertura de cuenta a
clientes nuevos, manejo total de cartera.
Experiencia: Del mes de Junio de 2009 a Junio de 2010
Logros: Realización de Exámenes Psicométricos, Análisis de Selección,
Manejo de Nómina, en el área de Ventas manejo de cartera de clientes.
Tenencia de Santa María de Guido
Puesto desempeñado: Auxiliar Administrativo
Actividades a realizar: Efectué mi servicio social durante 6 meses trabajando
como Auxiliar administrativa; donde realizaban los documentos como,
constancia de vivienda, cartas de inhumación, constancia de identificación
y permisos para la realización de fiestas de distintos salones que ahí se
ubican.
Experiencia: Los días Sábados de Julio de 2007 a Enero 2008
SEDESO
Puesto a Desempeñar: Auxiliar de Recursos Humanos
Actividades a realizar: En esta dependencia realice un año de prácticas
profesionales para cumplir con los dos años de experiencia mínima que solicita
la Facultad para la Licenciatura, en el departamento de Recursos Humanos
llevando a cabo las siguientes actividades: Auxiliar en el control de Incidencias,
captura de permisos, incapacidades, oficios de comisión y pases de salida del
personal de Contrato, entregar nomina a los jefes de cada departamento,
archivar los documentos de todo el personal de la dependencia por módulos
desde contrato, base, confianza y que fueron dados de baja, capturar y archivar
las nóminas de las quincenas para inventario, control y constancia del
departamento para las auditoria que se llevaban a cabo.
Experiencia: de Enero de 2007 a Enero de 2008
La Voz de Michoacán
Puesto a desempeñar: Auxiliar Administrativo
Actividades a realizar: Durante un año efectué prácticas profesionales en esta
empresa para cumplir con los requisitos de Titulación para la Licenciatura en
Administración en la cual estoy en trámites, donde lleve a cabo diversas
actividades como: en el Departamento de Recursos Financieros tenía la
función de recabar las facturas de la venta de periódicos de las personas que
eran socios de dicha empresa, y dividirlas por zonas.
En el Departamento de Recursos humanos apoye en el área de Capacitación,
Organización, Control de Asistencias, Elaboración de Constancias y Diplomas,
Reportes al Departamento de Recursos Humanos como Auxiliar de RH.
Experiencia: Enero 2006 a Enero de 2007

Rankeado: No está rankeado

Último login: Hace 5 meses

Registrado: Hace 5 meses