Kelly M. s. C. c. A. freelancer experto en Confección de CVs, Imagen Corporative, Hacer reclutamiento

Kelly M. s. C. c. A.

Assistente de Recursos Humanos na Casa & Video

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Brasil

Soporte Administrativo

Sobre mí
Vivência em Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento & Seleção desde triagem de currículos até processo admissional (vagas operacionais e administrativas do segmento do varejo e logística);
Vivencia em Departamento Pessoal  ( Admissão, Demissão, Benefícios, Ponto Eletrônico, Folha de pagamento e encargos sociais).

Meu objetivo é me tornar uma profissional de RH generalista, para isso estou sempre motivada a lidar com desafios e melhorar a gestão de pessoas, levando a visão estratégica e conhecimento dos processos de RH à nossos clientes internos a fim de gerar bons resultados para a Cia.
Acredito que a capacidade em gerir pessoas, faz com que o talento humano seja o principal diferencial competitivo de uma Organização.
Historia laboral
* Casa & Video (Varejo): Participação do processo de internalização de Recrutamento e Seleção(Contratação sem consultoria em 2013 :
Responsável pelo Recrutamento e Seleção de associados da área operacional na Central de Distribuição da Companhia e Lojas totalizando, aproximadamente 900 funcionários;
Responsável pelo R&S das vagas operacionais ( Rio de Janeiro , Região Metropolitana e Interior do RJ)
Responsável pelo R&S das vagas da área de Manutenção da Cia (Central de Distribuição)
Experiencia com grande volume de contratações ( em média 200/mês)
Atuação em feiras de empregos e estágios com o objetivo de divulgação de vagas.
Acompanhamento do quadro de vagas(Orçado X Real) e surgindo a necessidade há a reposição rápida da vaga através do banco de talento;
Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação e captação de currículos para formação de banco ;
Contato direto com gerentes e coordenadores para alinhamento de perfil a fim de assertividade na seleção interna ou externa a fim de identificar o perfil desejado e acompanhamento pós admissão ;
Seleção externa, individual e em grupo, para reposição das vagas operacionais e administrativas;
Seleção interna, individual, para promoções em lojas,Central de abastecimento e área administrativa com construção de banco de talentos)
Processo admissional :marcação de exame admissional,recolhimento de documentação, assinatura de formulários(pré contrato);
Treinamentos e Integração de novos associados da Companhia .

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