Carmen I. D. freelancer experto en Microsoft Office, Asistente Virtual, Asistente de administración

Carmen I. D.

Si te esfuerzas lo logras

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RD$ 200,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy una Profesional que le gusta emprender, estudie Psicología Industrial y tengo un técnico en Mercadeo. Soy madre soltera. Me considero una persona responsable, trabajadora, me gustan los retos y desafió, me pongo metas a cumplir anual.
Historia laboral
Encargada de Recursos Humanos y Finanzas-  Sinergama (22-01-2016)
Funciones:
•    Nomina de la empresa
•    Novedades en TSS, SIRLA, Y Ministerio
•    Registro y control
•    Analisis y Descripciones de Puesto
•    Capacitacion del personal
•    Hacer Facturas y recibos.
•    Caja chica
•    Digitar 606 y 607
•    Conciliaciones bancarias de cuentas.
•    Llevar control de cheques, transferencias y facturas
•    Cuentas por pagar
•    Control de Proveedores
•    Cuenta por Cobrar
•    Cobros compulsivo
•    Encargada de logistica
•    Control de presupuesto de proyectos
•    Asistencia a la Gerencia

Encargada de Recursos Humanos-  Francisco y Asociados(20-10-2015-22-01-2016)
Funciones:
•    Nomina de la empresa y de los clientes
•    Reclutamineto y selección de personal por competencia, tanto para los clientes como para la empresa.
•    Llevar el control de los permisos, ausencia y tardanzas mediante un ponche.
•    Hacer descargo Finiquito y elaborar contratos
•    Realizar el calculo de las prestaciones de la empresa y a los clientes.
•    Asesoria a los clientes del manejo de RRHH
•    Encuesta de Evaluacion del personal
•    Encuesta de Clima Organizacional
•    Hacer las cartas al ministerio, los memos de la empresa y demas notificaciones al empleado.
•    Ingresar el DGT3 Y DGT4 de la empresa y de los clientes.
•    Llevar el control de asistencia a los cursos del aula virtual
•    Programar capacitaciones para los empleados.
•    Captacion de nuevos clientes.
•    Organizar y actualizar expedientes de los empleados activos y no activos.
•    Gestionar la carnetización del personal de la empresa.
•    Elaborar pruebas Psicotécnicas para evaluar al personal de manera virtual de los diferentes departamentos.
•    Hacer el Manual de descripción de puestos de la empresa.
•    Tener al día todas las informaciones en la TSS para los clientes.

Asistente de Recursos Humanos-  Impresora Conadex(16-02-2015 A 10-07-2015)Funciones:
•    Llevar la agenda agenda de trabajo de la Enc. Del Dpto. coordinando y confirmando citas.
•    Ejecutar los movimientos del personal en el sistema de nómina, y Rec. Humanos, para fines de actualización y ejecución de las nóminas.
•    Llevar el control del horario de trabajo del personal y el pago de horas extras e incentivo a los mismos. Monitorear, controlar y documentar las ausencias, permisos y licencias de los empleados.
•    Transcribir, redactar, despachar y recibir las correspondencia del Departamento.
•    Suministrar de las referencias laborales de exempleados y confirmar los datos de empleados activos a las instituciones externas que la soliciten.
•    Confirmar referencias laborales y personales de solicitantes.
•    Realizar evaluaciones Sicométricas a los solicitantes y preparar el informe de los resultados a la gerencia.
•    Realizar y enviar los reportes mensuales de entrada y salida del personal a la ARS, la AFP y Sec, de  Est. de Trabajo.
•    Asistir a la Enc. del Departamento en la evaluación de ofertas externas (médicas de laboratorios, servicios de asesoría externa, ventas de mobiliario, etc.)
•    Ser el contacto entre la empresa y entidades externas que tengan que ver con los servicios ofrecidos al personal; evaluar estos servicios y velar por que el personal reciba las mejores compensaciones de los mismos.
•    Realizar el cálculo de las prestaciones laborales de los empleados salientes y tramitar el pago de las mismas.Realizar el  cálculo de regalía y bonificación y tramitar su pago .
•    Elaboración del pedido de material gastable del departamento.
•    Mantener un registro al dia de las correspondiencias enviadas y recibidas por el departamento, así como los registros del personal tanto activo como inactivo.
•    Recibir al personal, canalizar sus quejas, inquietudes y problemas tramitándolo a la gerencia para buscar soluciones en el menor tiempo posible.
•    Dar seguimiento al calendario de vacaciones y la ejecución conveniente del mismo.
•    Mantener informado al personal sobre todos los aspecto de interes en la empresa, mediante el boletín y el mural. Velar por mantener un buen clima  laboral.
•    Coordinar la ejecución de los planes de formación interna y externa al personal de la empresa.
•    Reclutamiento y selección de personal. Realizar inducción al personal.
•    Proveer a los colaboradores de los uniformes y equipos de protección necesarios para realizar su trabajo. Gestionar la carnetización del personal de la empresa y sub-contratado.
•    Ejecutar las actividades relativas a los cumpleaños del mes y días festivos importantes.
•    Tener el archivo de los empleados actualizado según las normas ISO 9001.
•    Mantener las redes sociales de la empresa actualizadas.
Departamento de cobros y servicio al cliente (Call Center). – Loteka S.R.L(03-07-2012 A 29-12-2014)Funciones:
•    Servicio al cliente
•    Recepción
•    Cobro compulsivo a las agencias
•    Soporte técnico a las mismas.
•    Administrar las cuentas de los banco
•    Hacer ajustes al sistema, desbloquear y bloquear maquinas,
•    Manejo de conflictos con los clientes.
•    Me encargaba de realizar las solicitudes que los clientes quieran y
•    Comunity Manager
•    También me encargo de hacer una parte legal de las agencias.
•    Dirigir a los supervisores de la calle, darles su ruta y trabajos del día, encargarme de que cumplan las funciones, de sus dietas, vacaciones y permisos.

Asistente administrativa/ Recepcionista - SigmadosRep Dom. (06-02-2011 A 30-06-2012)Funciones:
•    Área administrativa y contable,
•    Recepción
•    Servicio al Cliente.
•    Las digitaciones de las encuestas que llegan a la empresa,
•    También me encargaba de llevar la agenda del director de la empresa y encargada del área de compras de los materiales de la oficina. De igual forma del registro de cheques de las cuentas de la empresa y de todas las cuentas.
•    Cotizar y realizar todas las compras de materiales de oficina y darle seguimiento.

Encargada de Reclutamiento y Selección del personal- Sigmados
Funciones:
•    Me encargaba del departamento de  reclutamiento y selección del personal
•    Realizarles pruebas psicométricas,verificar las referencias, entrevistarlos, evaluarlos en base a conducta, de darle la charla del trabajo que harán.
•    Realice reclutamiento y selección a nivel masivo y entrevistas colectivas e individuales.
•    Era la encargada de hacerles los contratos de las encuestas, de dirigirlos y darle todo la información del proyecto a realizar,
•    Evaluar su desempeño en la calle y con los demás compañeros.
•    También tenía que pagarles a los encuestadores algunos proyectos.

Pasantía de recursos humanos en Kettle Sánchez 2010-2010
Funciones:
•    En esta pasantía me enseñaron los diferentes subsistemas de recursos humanos y he aprendido a manejarlos, en ella aprendí el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, Clima Organizacional, Compensación y beneficios, entre otros.

Secretaria- Auxiliar de RRHH de Tecno Aire  2006-2008
Funciones:
•    Me encargaba de la agenda del presidente
•    Hacer cotizaciones, facturas, ordenes de compras
•    Todo lo referente a los empleados.
•    Llevar la agenda del Presidente y atender a los clientes tanto personal como por teléfono.
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