MONSALVO M. L. freelancer experto en Recursos Humanos

MONSALVO M. L.

Consultora

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Argentina

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Mi objetivo es ayudar a mis clientes a conseguir el éxito que están buscando. Trabajo en conjunto para resolver problemas, buscar soluciones y elaborar estrategias para crecer y mejorar. Ayudo a implementar el modelo de negocio más adecuado a cada organización. Ofrezco rapidez, eficacia y flexibilidad en los proyectos y soluciones propuestas.

Brindo consultaría para empresas en diferentes áreas, abarcando todas las posibles necesidades, y entregando soluciones completas.

Entiendo la confidencialidad de todos los procesos y de todos los involucrados con el rigor de una prioridad absoluta.
Historia laboral
*Me desempeño como docente de nivel superior en el Instituto de Formación Docente y Técnica Nº 126 desde el año 2015 a la actualidad

*Realizo el Proceso de  Búsqueda y Selección de personal (Relevamiento del perfil, publicación de avisos, clasificación de CVs, entrevistas, informes psicolaborales) de manera autónoma desde el año 2014 a la actualidad.

* Trabajo en la Empresa Faustino Ortelli e Hijos
S.A., Empresa Agropecuaria, en Salto (Pcia de Bs. As).
Mis tareas entre otras son:
- Liquidación de Sueldos: Convenio de Comercio, Rural y de Chóferes de Camiones
- Altas, Bajas y Modificaciones en la AFIP
- Realización del Libro Sueldo
-  Realización de las Planillas de Kilometraje (Convenio 40/89) solicitadas por el Ministerio de Trabajo.
          Desde el 01-08-2009 Actual

* Trabaje en Satus Ager S.A., Empresa Agropecuaria 
como Generalista de RRHH. Tiene tres plantas Salto, Arrecifes e Inés Indart (Pcia de Bs As) y la oficina central en San Isidro
Personal Permanente 180 personas y en Temporada 3000 personas (Personal No Permanente).
Mis tareas en la parte Hard eran:
-    Administrar los ingresos del personal y optimizar el 
        servicio brindado a los ya incorporados.
-    Altas, Bajas Modificaciones en la AFIP.
-    Armado y Mantenimiento de Legajos.
-    Aperturas de Cuentas.
-    Gestión de ART (Denuncia-Seguimiento).
-    Atención de reclamos, consultas.
-    Control de Ausentismo.
-    Gestión de Vacaciones
-    Política de Sanciones.
-    Elaboración de Informes (Ausentismo, Horas Extras, Suspensiones, etc.)
-    Liquidación de Sueldos. Sistema Payroll.
-    Relaciones con el sindicato.
-    Pago al personal
-    Libretas RENATRE
        Convenios trabajados: Convenio de Comercio y Convenio
        Rural.
             
          En la parte de Soft:
-    Gestión y Logística del Plan de Capacitación Anual (Informe mensual)
-    Supervisión del proceso de Descripción de Puestos, dando coaching, capacitando al personal y brindando información para la correcta realización de las mismas.
-    Comunicación Interna (Cartelera, Mails, etc.)
-    Auditada por las Normas ISO.
-    Selección de Personal.
-    Asegurar el cumplimiento de Servicios y Beneficios definidos en las Políticas de RRHH.
-    Responsabilidad Social Empresaria. Supervisar y Contribuir en las actividades desarrolladas por la Gerencia de RRHH, para asegurar su cumplimiento.

* Trabaje en Laboratorios Gramon, Int A. Avalos 4208 Munro (Pcia. De Bs. As) realizando una suplencia por Maternidad (Agosto a Octubre de 2007).
Mis tareas eran:
-    Control diario de Ausentismo.
-    Informe para Liquidación de Sueldos.
-    Certificación de Servicios.
-    ART (Recupero)
-    Altas y Bajas en la AFIP.
-    Aperturas de Cuentas
-    Gestión de Vacaciones
-    Armado de Legajos.
-    ANSES. Documentación necesaria para las Asignaciones Familiares.
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