Mariano R. R. freelancer experto en Microsoft PowerPoint, Lead Generation

Mariano R. R.

Compromiso, dedicación y esfuerzo

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Argentina
Valor hora:

AR$ 90,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional de Capital Humano con 10 años de experiencia en empresas multinacionales y de gran dotación.

Conocimientos especializados en Compensaciones & Beneficios y Consultoria integral en RRHH (función generalista / businnes partner). Manejo de metodo HAY (descripción y evaluación de puestos aplicados al análisis y definición de políticas de Compensaciones).

Conocimientos en las siguientes áreas de RRHH: Selección, Capacitación, Talento & Desarrollo, Relaciones Laborales, Compensaciones & Beneficios, Planeamiento, Clima & Cultura Organizacional.
Historia laboral
Telefónica de Argentina.
Participación activa en los procesos de toma de decisiones en todo lo referente a la gestión de Capital Humano, como así también en las comunicaciones al personal, brindando a la línea herramientas de análisis, argumentos racionales y marco legal de cada caso, ya sea para programas de desarrollo, promociones, desvinculaciones, incorporaciones, compensaciones & beneficios.
• Análisis de las necesidades del área en cuanto a su estructura (headcount, payroll, revisión salarial, compensaciones, promociones, transferencias, etc.), su impacto en el negocio y factibilidad de presupuesto.
• Generación de herramientas de motivación y retención del personal para la población target.
• Análisis de los resultados de la encuesta de Clima Organizacional y presentación a cada Dirección, junto con el armado del plan de acción post resultados y seguimiento del mismo.
• Identificación de las competencias, expertise y potencial de las personas de las áreas cliente, para los programas de desarrollo.
• Desarrollo de la planificación de carrera de los empleados con alto potencial.
• Detección y relevamiento de las necesidades de capacitación, decodificando al área especialista la demanda del sector.
• Coordinación y monitoreo del proceso de búsqueda y selección del personal del área cliente.
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Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 3 años

Registrado: Hace 3 años