Hernán M.

Profesional de RR.HH. y Estrategia

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Actividad freelancer: Soporte Administrativo

Argentina

Sobre mi
Es Licenciado en Administración de Empresas especializado en administración estratégica y cuenta con un Programa de Extensión en Recursos Humanos. Como profesional, posee experiencia en el start-up y gestión integral del área de Recursos Humanos en empresas industriales, comerciales y de servicios; además, ha asesorado a microemprendedores para que adopten una visión estratégica y profesional de sus negocios.
Idiomas
Historia laboral
HM Consulting (Internet) ////
Somos es un grupo de profesionales freelance que se dedican al asesoramiento de la pequeña y mediana empresa en Gestión de Personas, Compensaciones y Manager´s Rental / Consultoría en Operaciones, Procesos, Marketing, Contabilidad y otras disciplinas. Nuestra misión es llevar a nuestros clientes un enfoque profesional y un criterio de decisión gerencial a sus necesidades de gestión. Adicionalmente, como fabricante y distribuidor de elementos de protección personal y ropa de trabajo, desarrollamos negocios destinados a satisfacer las necesidades de provisión de estos productos para las áreas de Recursos Humanos de las empresas, a un costo competitivo y con calidad certificada.

    Argentine Gaming Group (Entertainment) // - desde 1/2012//
Gestión integral del área de RRHH. Diseño e implementación de los procesos de empleos, capacitación, compensaciones y beneficios y comunicaciones internas, entre otros. Toma de decisiones respecto de procesos y módulos a programar en la implementación de Software para la Administración de RH. Confección y administración del Presupuesto Anual de Sueldos y RH. (USD 30 - 40 M) Negociación del Convenio Colectivo de Trabajo y las escalas salariales. Supervisión de la gestión de la administración del personal y la liquidación de haberes, su imputación contable y los impuestos relacionados. Creación y presentación de indicadores de gestión del área.

    Cencosud S.A. (Retail) // - desde 3/2009//
Responsable del análisis y las revisiones salariales puntuales y periódicas como así también del cálculo, análisis y aprobación de premios de remuneración variable mensuales y anuales. Responsable por el procesamiento y seguimiento de encuestas salariales generales y específicas. Análisis y costeo de beneficios.

    Mirgor (Automotive) // - desde 4/2007//
Gestión integral del área de RRHH. Coordinación de búsquedas de personal y actividades de capacitación. Responsable del análisis de puestos, compensaciones y beneficios, la estructura salarial y la elaboración del presupuesto anual. Responsable de la gestión de la administración del personal y la liquidación de haberes, su imputación contable y los impuestos relacionados. Seguimiento de legales y participación en las reuniones de asuntos laborales de la cámara de autopartistas. (AFAC) Diseño, implementación y análisis de la Encuesta Anual de Clima Organizacional. Finalización de la implementación del software ALGOLIQ - AS/400 para liquidación de haberes. Diseño de bases de datos de RRHH y adecuación a las normas de calidad ISO 9001:2000 e ISO/TS 16.949:2002. Definición y construcción de indicadores de gestión de RR.HH. y análisis estadísticos para la toma de decisiones. Tareas generales del sector.

    BNL - Juncal Seguros (Banking) // - desde 11/1999//
Creación de la estructura salarial, la política de remuneraciones, los sistemas de descripción y valuación de puestos y la evaluación de desempeño. Redacción de políticas de RR.HH. de la compañía. Coordinación de las comunicaciones internas de la compañía. Coordinación de actividades de capacitación. Responsable por la elaboración del tablero de comando del sector.

    Wal-Mart (Retail) // - desde 6/1998//
Análisis de Compensaciones y Beneficios, investigación de operaciones, elaboración del informe mensual de gestión de Recursos Humanos y administración de la base de datos de postulantes.
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