Lucy C. E. B. freelancer experto en Confección de CVs, Investigación, Planificación Estratégica

Lucy C. E. B.

Docente en Universidad ECCI

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Colombia

Traducción y Contenidos

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Administradora de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Portafolio de Inversión y Valoración de Empresas de la Universidad EAN, Magister en curso en Gestión de Organizaciones de la Universidad Central. Experta en el manejo de herramientas de gestión como Balanced Scorecard y Costeo ABC.

Experiencia profesional de 6 años en áreas de planeación y controlling, un año de experiencia como docente en el programa de Contaduría de la Universidad  ECCI y como asistente de investigación en la Universidad Central.
Historia laboral
UNIVERSIDAD ECCI
Docente agregada medio tiempo
2 febrero 2016 – actualmente.

FUNCIONES:

1.    Actividades de docencia
-  Pregrado - Nombre del curso:  Pensamiento estratégico
-  Pregrado - Nombre del curso:  Electiva Técnica I (Gerencia de Proyectos)
-  Pregrado - Nombre del curso:  Seminario internacional Lean Thinking
-  Ciclo Técnológico - Nombre del curso:  Teoría de la Organización
-  Ciclo Técnológico - Nombre del curso:  Redacción profesional

2.    Otras actividades
-  Líder de semillero de emprendimiento

JEFE INMEDIATO: José Alexander Díaz Salazar

UNIVERSIDAD CENTRAL
Asistente de investigación
11 noviembre 2015 – 30 septiembre 2016.

FUNCIONES:

1.    Sistematizar bibliografía recopilada
2.    Participar con el investigador principal en la elaboración de informes de investigación
3.    Supervisar y contribuir en la ejecución del trabajo de campo en entrevistas y encuestas que el proyecto demanda
4.    Elaborar productos de investigación (artículos y ponencias)

JEFE INMEDIATO: Jonathan López Hurtado

ÓPTICAS LAFAM
Controller
2 marzo 2015 –31 julio 2015.

FUNCIONES:

1.    Desarrollar informes de seguimiento a la ejecución presupuestal en los diferentes niveles de detalle establecidos.
2.    Elaboración de modelos financieros que permitan el control y seguimiento a  los indicadores claves de la compañía.
3.    Monitorear el cumplimiento de las áreas frente a la mitigación de riesgos, de acuerdo con los requisitos establecidos por la casa matriz.
4.    Elaborar presentaciones para el equipo directivo local y de casa matriz.

JEFE INMEDIATO: Andrés Barbosa

COMPENSAR
Planificadora de negocio
2 abril 2012 –27 febrero 2015.

FUNCIONES:

1.    Presentar análisis de indicadores corporativos al comité directivo de la entidad.
2.    Construir indicadores de gestión alineados a la estrategia organizacional y a la del negocio específico.
3.    Analizar y ajustar indicadores de gestión con base en el marco estratégico y las políticas del sistema de gestión de calidad.
4.    Realizar seguimiento de direccionamiento estratégico corporativo y por negocios, reportando las desviaciones de indicadores de gestión.
5.    Analizar costos a nivel de producto, servicio, proceso y actividad bajo la metodología ABC
6.    Presentar informes de análisis de costos a los jefes de las diferentes áreas.
7.    Hacer seguimiento de ejecución presupuestal con base en lo definido organizacionalmente.
8.    Coordinar equipo de trabajo para la aplicación y conceptualización de herramientas de gestión Balanced Score Card y Costeo ABC.
9.    Monitorear entorno organizacional de las cajas de compensación y los sectores relacionados con sus servicios.
10.    Coordinar los temas adiministrativos del equipo de trabajo a cargo.
11.    Hacer seguimiento a los indicadores propios del área, estableciendo análisis de desviaciones y acciones preventivas y correctivas.

JEFE INMEDIATO: Henry Yesid Barrero

COMPENSAR
Analista de negocio
1 febrero 2010 – 31 marzo 2012

FUNCIONES:

1.    Consolidar información de Balanced Score Card de los diferentes niveles de la organización
2.    Realizar informes de gestión a nivel corporativo y por negocios.
3.    Asesorar en el establecimiento y seguimiento de Acuerdos de Niveles de Servicio internos
4.    Analizar costos a nivel de producto, servicio, proceso y actividad bajo la metodología ABC
5.    Capacitar a integrantes de la organización en el entendimiento de Balanced Score Card y costeo ABC
6.    Consolidar variables del modelo de costeo ABC, a través del manejo de bases de datos en Excel.

JEFE INMEDIATO: Sonia Tarazona


AGRORED
Asistente comercial
8 enero 2008 – 29 enero 2010
FUNCIONES:

1.    Realizar informes comerciales mensuales
2.    Atender al cliente acerca de los diferentes productos y servicios ofrecidos por la firma
3.    Realizar seguimiento y control de las operaciones celebradas, en la Bolsa Mercantil de Colombia
4.    Investigar acerca de oferta y demanda del sector agropecuario


JEFE INMEDIATO: Michael D’Achardi
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