Gabriela G.

Jefe de Recursos Humanos en Pramer SCA

Average 0 of 5

Freelancer activity: Finance & Management

Argentina

About me
Aplicar al trabajo diario de todo profesional, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo de mi formación académica y laboral. Brindando mi responsabilidad, laboriosidad y compromiso.
Languages
Work history
* Pramer SCA (Broadcast Media) [desde 8/2012]: Responsable del desarrollo e implementación de los procesos y la gestión de Recursos Humanos, proporcionando soluciones en materia de selección, capacitación, compensaciones y clima, a fin de atender eficientemente las necesidades de los clientes internos.
Administrar y evaluar los programas de compensaciones y beneficios recomendando la posición que asegure a la compañía competitividad de mercado y eficiencia de costos. Sistema MERCER.
Confeccionar el presupuesto anual del área de recursos humanos y de compensaciones y beneficios.
Responsable del manejo de las relaciones laborales y de la generación de informes de gestión para la toma de decisiones.
- Supervisión de Nomina y Administración de Personal.
- Supervisión Área Soft.
- Relaciones Gremiales.
- Responsable Compensaciones y Beneficios.
- Responsable Reporting.

* Pramer SCA (Broadcast Media) [desde 12/2010]: Actividad: Productora de televisión.
Responsable Compensaciones,  Beneficios y Relaciones Gremiales.
Principales Responsabilidades: Administracion de las Compensaciones, Beneficios y Relaciones Gremiales. Supervision de la liquidación de sueldos y jornales, y Administración de Personal. Dotación total 200 empleados.
Tareas Específicas: Análisis y desarrollo de Encuestas de Mercado. Análisis, y Aplicación de Acuerdos Salariales, Manejo de Relaciones Gremiales. Amplia experiencia en el área hard de RRHH, compensaciones y beneficios. Liquidación de haberes, control, generación de reportes e informes de gestión. Generación de  asiento contable, preparación y atención de auditorias, etc.
Altas y bajas de obras sociales, administración de personal contratado, manejo de sistemas de afines al pedido de vales alimentarios, aplicativos  AFIP, ANSES, análisis de liquidación de impuesto a las ganancias (4ta. Categoría), control de ausentismo, etc.

* Gestion Compartida (Outsourcing/Offshoring) [desde 12/2007]: Actividad: Consultora de Recursos Humanos (Servicios Consultaría Integral de RRHH).
Puesto: Liquidador de Sueldos Sr.
Principales Responsabilidades: Liquidación de sueldos y jornales de 9 empresas con una dotación de personal promedio total a las 3000 personas.
Tareas Específicas: Manejo de diversos convenios, liquidación, control, generación de reportes, manejo de sistemas de afines al pedido de vales alimentarios y análisis de liquidación de impuesto a las ganancias (4ta. Categoría).

* DDAS (Human Resources) [desde 3/2006]: Actividad: Consultora de Recursos Humanos (Outsourcing de Sueldos y Administración de Personal).
Puesto: Liquidador de Sueldos SSr.
Principales Responsabilidades: Liquidación de sueldos y jornales (encargado de 5 empresas), con dotaciones de personal promedio a las 200 personas (nominas confidenciales y no confidenciales). Administración de Legajos de pequeñas dotaciones.
Tareas Específicas: Manejo de diversos convenios, liquidación integra (desde carga de novedades, hasta generación de asientos de sueldos y cargas sociales), manejo de sistemas de afines al pedido de vales alimentarios, análisis de liquidación de impuesto a las ganancias (4ta. Categoría), y trámites relacionados a la administración de personal (obras sociales, trámite rúbrica de libros, SIJP, etc.).

* Estudio Taboada (Accounting) [desde 3/2005]: Actividad: Estudio Contable.
Puesto: Liquidador Junior.
Principales Responsabilidades: Liquidación de sueldos y jornales, con pequeñas dotaciones de personal. Administración de Legajos.
Tareas Específicas: Manejo de diversos convenios, liquidación, carga de novedades, generación de asientos de sueldos y cargas sociales, trámites relacionados a la administración de personal, obras sociales, trámite rúbrica de libros, SIJP, etc.
Hire
Activity and ratings

Last login: 3 years ago

Joined: 4 years ago


Ranked: Not ranked

Profile level: Iron

What is profile
level iron?

Iron is the starter level for freelancers in Workana. The more objectives they fulfill, and the more projects they win, allows them to reach higher levels. Read more

Loading...