Luciana P. freelancer experto en Hacer reclutamiento

Luciana P.

Calidad de trabajo es lo primero

0 / 5

Argentina
Valor hora:

AR$ 300,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Titulada en Psicología Organizacional en la Universidad Ricardo Palma, bilingüe y con aptitud para el trabajo en equipo. Orientación a resultados y capacidad de análisis, buscando la mejora continua de los procesos bajo mi responsabilidad.
Historia laboral
Helpme-Hunter                                                                                                                              08/16-Actualidad
Asesora Independiente
Funciones
•    Brindar asesorías presenciales y vía skype para procesos de selección, repotenciando los talentos de las personas a través del fortalecimiento de sus habilidades con la finalidad que logren la inserción al mercado laboral en el tiempo y rubro esperado.
•    Realización de talleres y capacitación sobre búsqueda laborales en Universidades y capacitaciones.
•    Repotenciación de soft skills presenciales y vía skype para cumplir con los objetivos esperados tanto personal como profesionalmente.
•    Realización de entrevistas individuales de diagnóstico que permitan evaluar a detalle los objetivos de la persona, sus fortalezas y áreas de mejora con la finalidad de orientarla a los resultados que espera lograr.
•    Apoyar a las personas en el mapeo de mercado y realización de curriculum vitae, por medio de asesorías personalizadas con la finalidad de repotenciar y fortalecer el campo de búsqueda del candidato.
•    Asesorar a las personas profesionalmente, explorando en conjunto sobre sus metas con la finalidad que cumplan los objetivos esperados.


Caddepro
Consultora Senior                                                                                                                                  01/16 – 08/16

Funciones
•    Apoyar en las facilitaciones de talleres de capacitación y coaching.
•    Participación del proyecto de coaching, realizando constantes investigaciones y mapeo del mercado, con la finalidad de brindar un servicio único por parte de la consultora a nuestros clientes.
•    Apoyar en el levantamiento de información con los clientes por medio de reuniones pactadas con ellos, entre otras funciones.


Seguros Sura (Grupo SURA)
Asistente de Selección y Desarrollo                                            01/14 – 01/16
Asistente de Planeamiento y Desarrollo                                                                                          01/11 – 01/14

Funciones
•    Levantamiento de perfiles según la metodología Mercer y elaboración de organigramas del MOF previa reunión con los líderes de equipo, asegurando la información actualizada para la región.
•    Soporte en la evaluación de desempeño, identificando oportunidades de mejora para la aplicación a nivel nacional.
•    Realizar el ISO 9001, por medio de seguimiento de los perfiles de puesto para cumplir con los requisitos que se piden a la empresa.
•    Reclutamiento y selección de personal administrativo y procesos masivos, asegurando la continuidad de las operaciones, según tiempos pactados con los clientes internos.
•    Coordinación con proveedores para la correcta ejecución de eventos para el personal.
•    Creación de nuevos puestos que vayan a ingresar a la compañía, por medio del sistema de Fractal, asimismo asignarlos a las áreas correspondientes para apoyar en los ingresos del área de planillas.
•    Coordinar las capacitaciones externas de los clientes internos, realizando las coordinaciones previas con los proveedores, con el objetivo de que los colaboradores continúen desarrollándose profesionalmente en la empresa.

Logros

•    Haber logrado que las áreas asignadas pasen el ISO 9001 (área de inversiones, servicio al cliente y operaciones).
•    Cumplir con los tiempos en los procesos de selección.
•    Capacitar al personal para el levantamiento de los perfiles de la empresa por medio de la metodología Mercer en el tiempo asignado.
•    Actualizar el MOF en las cuatro empresas pertenecientes a SURA Perú bajo la estructura Mercer en los tiempos requeridos.



CL Selection S.A.C
Consultora de reclutamiento                                                          11/09 – 12/10

•    Levantamiento de perfiles con clientes externos, identificando necesidad de personal.
•    Conducción de entrevistas por competencias para hallar candidatos idóneos según requerimiento.
•    Elaboración de informes psicológicos para candidatos evaluados, presentando la terna final al cliente.
•    Headhunting previo estudio de mercado para afinar la búsqueda.
•    Soporte en proyectos integrales de clima laboral para empresas de primer nivel.

Logros

•    Lograr el cumplimiento de los procesos de selección en el tiempo asignado.
•    Haber conseguido nuevos clientes que cuenten con nuestro servicio.





ADEX Perú
Practicante de Recursos Humanos                                                04/09 - 10/09

•    Reclutamiento y selección de personal.
•    Elaboración de informes psicológicos.
•    Evaluación, diagnóstico y análisis de clima laboral de la empresa.
•    Soporte en las áreas administrativas.
Contratar

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Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 5 meses

Registrado: Hace 5 meses