Jesús A. S.

Ayudamos en el área de Seguridad Laboral

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Sobre mí

-    Profesional del área de Relaciones Industriales (Recursos Humanos), egresado de la Universidad de Carabobo en el año de 1976 y con una Maestría en la Universidad Bicentenaria de Aragua en Gerencia Mención Finanzas del año 2002, curso de doscientas horas en el Centro de Estudios en Salud de los Trabajadores (CEST) de la Universidad de Carabobo, 2008; con  experiencia en las diferentes funciones de Recursos Humanos y Seguridad Ocupacional, adquiridas en medianas y grandes empresas, obteniendo logros satisfactorios en el área administrativas y  relaciones con los sindicatos. Así como el de dictar cursos  talleres y charlas en el área profesional de los Recursos Humanos y profesor del área de Postgrado en la Universidad Bicentenaria de Aragua, Universidad José Antonio Páez, Fundación University Educare (Convenio General Motor – Unitec), profesor invitado de Caribeam Virtual University, Florida Virtual University (USA), Caribbeam International University,  y entidades didácticas.
-    Actualmente estudiando en la Universidad de Alcalá de Henares de España en la Master en Salud Ocupacional

Historia laboral

Administración de personal, lo relacionado con la administración de la Convención Colectiva de trabajo, dirección y coordinación de la nómina de pago al personal, liquidación de prestaciones sociales a trabajadores. Seguro Social, su cancelación y obtención de la respectiva solvencia, solución de problemas ante la oficina administrativa.  Planificación e implementación de  políticas y normas de Reclutamiento y Selección de personal, adecuándolos al comportamiento del mercado laboral. Planificación y ejecución de programas de detección de Necesidades de Adiestramiento, elaboración del respectivo plan anual para ser presentado ante el I.N.C.E.. Elaboración e implementación de programas de Salud y Seguridad Laboral y el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley Orgánica de prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Reglamento Parcial, dictar cursos, talleres, charlas relacionadas a la seguridad y protección (salud ocupacional); Planificación e implementación de programas de Seguridad y Orden y Limpieza. Preparación  e implementación de un modelo para la discusión de la Convención Colectiva de Trabajo. Coordinar todos  los trámites administrativos ante el Ministerio de trabajo y atender conjuntamente con abogados las citaciones ante la Inspectoría del Trabajo. Elaboración de planes de incentivos a trabajadores. Llevar y presentar estadísticas de gestión en cuanto a índices de ausentismos,  ingresos, rotación accidentabilidad, elaboración y presentación del presupuesto de personal. Atender las inspecciones realizadas por organismos gubernamentales tales como el Ministerio del Trabajo, Seguro Social, Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), Guardia Nacional, Ministerio del Ambiente. Tramitación del permiso de sustancias químicas precursoras de drogas establecidas en el régimen 4. Administración de pólizas de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM), orientando a los usuarios a través de charlas y coordinar e el control de la  recuperación de los siniestros.

Dirección e implementación de políticas y programas de Seguridad y Salud Laboral, elaboración de análisis de riesgos, diseño e implementación de notificaciones de riesgos, programas de evaluaciones médicas anuales y su respectivos seguimientos, relaciones de con el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), en cuanto a evaluaciones a trabajadores con enfermedades profesionales, mesas técnicas y diversas asesorías en sus diversas áreas; coordinación de elección de Delegados de Prevención y su formación, constitución de Comité de Seguridad y Salud Laboral. Estudios de “ergonomía”, biomecánicas para determinar posibles trastornos músculo esqueléticos

Profesor de Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Desarrollo Gerencial, Seguridad Industrial, Recursos Humanos, Profesor de Seguro Social y Nómina de pago, Psicología Industrial, Legislación Laboral, cursos, talleres y charlas de Motivación, Seguridad y Auto estima, Seguridad Orden y Limpieza, Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Aspectos Técnicos del Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral, Seguridad y salud Laboral, Investigación de accidentes laborales, Seguridad basada en el comportamiento, Seguridad y auto estima.

Seguridad Basada en Comportamiento

Coordinación de elección de Delegados de Seguridad y su formación, Coordinación de la elaboración del Programa de Seguridad y Salud Laboral, elaboración de  Análisis de Riesgos en Sitos de Trabajos (ARST) y su respectiva Notificación, Valoración de Riesgos en los Puestos de Trabajo; elaboración de Descripciones de Cargos. Asesoría en el área de Administración de personal y Relaciones laborales,  Talleres sobre Seguridad Ocupacional a miembros de Comités y trabajadores, Formación técnica de los Delegados de Seguridad y Representantes del Empleador sobre sus obligaciones y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral, Estudios de “ergonomía”, biomecánicas para determinar posibles trastornos músculo esqueléticos
UNICOM, (UNITEC – EDUCARE) En el Diplomado para Supervisores (UNITEC – EDUCARE), dictando las materias de Legislación Laboral y LOPCYMAT (Responsabilidad de los Supervisores)
General Motor de Venezuela, (UNITEC – EDUCARE) Talleres Sobre Seguridad Basada en Comportamiento y LOPCYMAT
Agro Isleña, C.A., Talleres a nivel nacional sobre Seguridad Basada en Comportamiento
Globalcon, C.A., Talleres de Legislación laboral, nómina de pago GT Consultores, C.A., Talleres LOPCYMAT, Seguridad Basada en Comportamiento.

En SAVIRAM, mantener una excelente relación laboral con el Sindicato, implementar un modelo de discusión de Convención Colectiva que permitió llagar a un feliz  término en poco tiempo.
Crear una ambiente de seguridad y confianza en el personal de la Gerencia de Recursos Humanos, donde hoy en día son capaces de desenvolverse con autonomía.
Desarrollar e implementar programa de Seguridad Orden y Limpieza en los diferentes centros de distribución (depósitos de Mavesa) a nivel nacional, logrando una reducción de los niveles de accidentabilidad.
Ejecutar programa de seguridad y protección de los transportes de productos de Mavesa, logrando reducir los robos a los mismos.
Desarrollar e implementar un programa de incentivos, en la planta de La Llaves en Puerto Cabello, donde  la planta  alcanzó los niveles de eficiencias más altos en sus 100 años de existencia, a pesar de que los trabajadores estaban consiente que en algún momento la planta la cerrarían.
Formar parte del equipo que Llevó a cabo el cierre de la planta de las Llaves con éxito sin mayores problemas  con la dirigencia sindical.
Discutir la Convención Colectiva de la planta Briqsa en los Valles del Tuy, estado Miranda, llegando a feliz término en un tiempo corto.
Crear un buen ambiente de trabajo en la planta Briqsa, donde se mantuvieron niveles de eficiencia aceptables y se redujeron los conflictos laborales.
En Oleagro, C.A.,  Acarigua, formar parte del equipo de arranque del programa agrícola de Mavesa, donde se establecieron las políticas, normas y procedimientos de Recursos Humanos, se contrató más de 120 agrotécnicos, para Acarigua, Turén, Guanare y Barinas.