Daniel A. R. D. freelancer experto en Administración de Proyectos, Recursos Humanos, Business Coaching

Daniel A. R. D.

Abre tus ojos a un mundo diferente

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Panama
Valor hora:

USD 15,00

Traducción y Contenidos

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Perfil
Profesional altamente motivado, pro – activo, analítico y experimentado, con habilidades de liderazgo y capacidad para establecer relaciones interpersonales, orientado a la obtención de metas y objetivos, con excelentes contactos comerciales y profesionales en Panamá, Argentina y España.
Conocimientos de las leyes, regulaciones y prácticas comerciales relacionadas con el sector inmobiliario, incluye la venta, arrendamiento y financiamiento de propiedades, tanto privadas como comerciales.
Con deseos de contribuir, desde una posición de Gerencia Administrativa, con mis conocimientos profesionales al desarrollo comercial y financiero de su institución con proyección tanto nacional como internacional.  Alta Capacidad de negociación y resultados.

Objetivo Profesional
Domino en el análisis financiero y amplio conocimiento del sistema legal usualmente aplicado en las operaciones comerciales, laborales y empresariales en la República de Panamá.
Hábil en el establecimiento de relaciones interpersonales con clientes y personal a cargo altamente orientado hacia la consecución de metas y obtención de resultados. Excelente relación con mis superiores y compañeros laborales.
Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, bajo presión, dinámico, y organizado.
Hábil en negociar acuerdos, resolver conflictos y ejecutar proyectos asignados.
De personalidad agradable y carácter afable.
 
Competencia de organización, trabajo en equipo, supervisión de personal y capacidad de trabajo bajo presión. Alto grado de responsabilidad y puntualidad.
Historia laboral
Partner / Asesor Inmobiliario Financiero:
      Supervisar, Administrar y dar seguimiento diario a las ventas y desarrollar nuevo planes de trabajo en base a las tareas que se estén llevando a cabo, aclarando las dudas a los clientes sobre cada uno de los productos ofrecidos, llegando a trabajar con más de 50 proyectos en la zona de Chiriquí.
      Realizando un asesoramiento integral del cliente tanto en posibles opciones de compra como en el asesoramiento financiero en base a los bancos establecidos en la plaza (Credicorp Bank, BNP, BG, C.A., Global Bank, Banisto y Banvivienda, entre otros).
      Supervisando la imagen corporativa de la empresa así como los planes de mercadeo, eventos, y ferias a las que se asistirá.
        Cierre de negociaciones con distintos proveedores.
02-2015/ 06-2015 – ConCapital Corp. Jefe de Proyectos
Supervisor de Ventas:
Generar y procurar que el equipo de trabajo asignado desarrolle una mística de trabajo integrada y orientada a resultados. Monitorear las operaciones en aspecto administrativo, operativo y en el cumplimiento de metas con el objetivo de procurar la gestión apropiada de negocios incluyendo gastos y personal. Mantener e incrementar la cartera de clientes conforme a los objetivos establecidos con los 8 Proyectos Residenciales Administrados. Realizar, proponer y llevar a cabo planes de mercadeo. Realización y exposición de informes de venta a gerencia.
Personas a cargo: 5
08-2012/12-2014 – Interplus Panamá – Multinacional:
Responsable Auditoria interna, trámites y seguimientos:
Conciliador en los intereses de la empresa y de sus colaboradores dentro de las Juntas Directivas con los Directores, logrando desarrollar nuevas programaciones y estrategias con objetivos a corto y largo plazo para el objetivo de nuestras metas en conjunto.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos (auditoria Ejecutiva de la Empresa).  Responsable del desarrollo general en el área de trámite y seguimiento de nuestra cartera de expansión de proyectos (17 colaboradores a cargo).
Encargado de la Dirección Administrativa de los Proyectos de la Empresa:
1.    Los Valles de Algarrobos en David – Chiriquí 1,500 apx. viviendas unifamiliares
2.    BOC (Balboa Office Center) Panamá – Dos Torres de 34 plantas para el desarrollo de un Centro de Comercio de inversionistas Nacionales y Extranjeros.
3.    Village del Bosque – Panamá 800 viviendas unifamiliares.
4.    Torres del Este PH – Panamá Torre 1 con 450 apx. apartamentos residenciales.
5.    Cerró Tigre – Panamá Arraijan 200 apx. viviendas unifamiliares.
6.    Pacora Garden – Panamá – Pacora 450 apx.  viviendas unifamiliares.

Manejo de Presupuesto de los Proyectos y metas de la Compañía, Amplio conocimiento en el Análisis de Estados Financieros (manejo de las finanzas de la compañía), Reporte constante de las  proyecciones en general y la factibilidad de los mismos (verificación de las ventas y promociones encaminado siempre en nuestras relaciones con los clientes vs nuestras estrategias comerciales).

08-2012/08-2014 - Responsable de R.R.H.H. (20 meses):
Tareas Desarrolladas: Entrevistar terna de candidatos para las vacantes. Contratación de personal. Visitar y coordinar nuestras Sucursales. Solicitar reportes con información relacionada con los empleados. Realización de reuniones programadas con empleados para censar el clima laboral en la empresa. Realización de los planes de acción para medidas preventivas para mejorar el clima laboral. Documentar, y ejecutar las Políticas y Procesos de RRHH. Encargado de la supervisión del proceso de Reclutamiento y Selección. Responsable por hacer cumplir las políticas de Contratación de Personal. Responsable por mantener las relaciones con el Sindicato de la Empresa. Responsable por la Implementación del Plan de Capacitación Anual e Inducción a los colaboradores. Responsable de los Procesos Administrativos, Operativos y Legales propios de RRHH. Liderar el equipo de Recursos Humanos, administrar el presupuesto de manera eficiente y dando seguimiento a los procedimientos establecidos, desarrollando métricas, sistemas y herramientas que administren correctamente el área. Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento y fomentar el desarrollo y crecimiento del personal.
      Crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo organizacional junto con los líderes de negocio, estableciendo procedimientos de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado. Recabar información en la organización a través de encuestas de clima y cultura laboral, y evaluar los valores y competencias. Desarrollar e implementar estrategias para  hacer un cambio de cultura, basado en el servicio, comunicación, trabajo en equipo y calidad. Implementar buenas prácticas para la integración del personal.
      Conciliador en los intereses de la empresa y de sus colaboradores dentro de las Juntas Directivas con los Directores, logrando desarrollar nuevas programaciones y estrategias con objetivos a corto y largo plazo para el objetivo de nuestras metas en conjunto.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos (auditoria Ejecutiva de la Empresa). 
  Dar seguimiento y verificación a las altas y bajas en el sistema de seguridad social, asi como el cálculo de salarios, vacaciones, pagas extras, y liquidaciones.
08-2012/09/2013 - Responsable de Tesorería (13 meses):
Tareas Desarrolladas: Revisar las solicitudes de pago, planificación de los pagos, control de los saldos bancarios, verificar los ingresos contra programación de ventas, controlar los desembolsos bancarios y líneas de crédito, control sobre la correcta emisión de cheques y transferencias bancarias. Realizar informes de tesorería a corto y largo plazo Personas a cargo: 1.

01-2011/08-2012 – Estudio Can Serra, S.L. - Inmobiliaria:
Administrativo Contable: control de facturas, control de altas y bajas de personal, publicidad, publicación de anuncios en portales web específicos, negociación de contratos con proveedores, control y análisis de datos operativos, confección de informes, organización de eventos, atención al cliente, control de la calidad de los servicios, gestión de alquileres.

11-2009/02-2010 - General Óptica, S.A. - Multinacional:
Contable: Asistir en el proceso de implantación de SAP, ayudando con el cierre de ejercicio y del antiguo sistema (AS400) realizando conciliación de cuentas contables, presentación de impuestos trimestrales y anuales. Volcado de datos y posterior control de los mismos en SAP. Curso de Perfeccionamiento de SAP.

11-2007/12-2008 – SH DEFINITIVA, S.L. - Distribuidora:
Jefe Administrativo Contable: Control de facturación, control de cobros, control de pagos, gestión bancaria, resolución de problemas, manejo de sistema de gestión, atención telefónica a clientes y proveedores, control de personal; controller comercial; logística. Personal a cargo: 1.
05-2006/11-2007 – Hipo TK Expansió 2007, S.L. – Sector Financiero - Franquicias:
Secretario de Presidencia: Facturación, cobros, pagos, trámites bancarios, resolución de incidencias comerciales, manejo de sistema de gestión, atención telefónica a clientes (franquicias) y proveedores, control de personal; tareas de asistencia a la dirección, formación a nuevos franquiciados, organización de viajes.
01-2006/04-2006 – Productos Lipo, S.A. - Alimentación:
Contable: Carga de facturas de proveedores; imputación de gastos; trámites bancarios; tareas de archivo; redacción de notas; conciliación bancaria; flujo de caja; manejo de sistema contable y de gestión.
01-2005/01-2006 - El Canario Transportes y Mont. Ind. S.A.C.I.F. y A – Transporte:
Contable: Facturación; carga de facturas de proveedores; trámites bancarios; tareas de archivo; altas y bajas tempranas; cierre mensual de tarjetas de horario de personal; redacción de notas; reclamo de pagos; atención a proveedores; conciliación bancaria; flujo de caja; manejo de sistema contable y de gestión. Personal a cargo: 1.

02-2003/12-2004 - Emprendimientos Viales Argentinos S.A. - Construcción:
Administrativo de Obra: Control y carga de datos de la obra; control de stock de las obras, de consumos, control de certificados, facturas y documentación de subcontratistas y transportistas, control de asistencia; altas y bajas en seguridad social, armado y manejo de legajos de personal, control de absentismo por enfermedad; redacción de notas a ayuntamientos; confección de inicios de obras.
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