Fernando F. Z. G. freelancer experto en Recursos Humanos

Fernando F. Z. G.

Proveer personal indicado para el puesto adecuado

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Mexico

Finanzas y Administración

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional con 7 Años de experiencia en RRHH:
Reclutamiento y selección • Capacitación y adiestramiento • Entrevistas por competencia • Conocimientos de LFT • Aplicación Encuestas de Clima Organizacional • Conocimientos en Seguridad e Higiene Laboral • Exámenes psicométricos • Manejo de expedientes laborales • Realización de pre-nómina • Negociaciones con sindicatos • Trámites ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, IMSS y STPS • Administración de Personal • Gestión de RH
Historia laboral
Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional / ARENDAL S. de R.L. de C.V.     
27 de Septiembre de 2013 - Actual
Descripción de Funciones:    Seguimiento a Plan Anual de Capacitación (PAC) | Aplicación encuestas de medición de Clima Organizacional (ECO) | Capacitación y Adiestramiento | Platicas Motivacionales e Institucionales | Proceso de Inducción | Seguimiento a condiciones de los campamentos donde vive el personal foráneo | Realización y actualización de Tablero de Comunicación | Organización y coordinación de eventos como Juntas internas, Juntas con el Cliente (P.E.P.), Aniversario de la empresa, Eventos de Integración, Posadas | Seguimiento a áreas de oportunidad detectadas en ECO y Monitoreo del Clima Organizacional
Logros:        Integración de los distintos departamentos, Participación de todo el personal Técnico-Administrativo en Juntas de Cultura.
Jefe de Personal / ADMINISTRACIÓN SORIANA S.A. DE C.V.
15 de Marzo de 2010 – 26 de Septiembre de 2013
Descripción de Funciones:    Reclutamiento y selección | Entrevistas por competencia |  Capacitación y Adiestramiento | Realización de Nómina | Manejo de Indicadores | Control de expedientes de personal | Verificar el cumplimiento del Código de Ética y del Contrato Colectivo de Trabajo | Seguimiento a incidencias | Ser intermediario entre el personal operativo y la Gerencia | Platicas motivacionales e inducción | Supervisión Seguridad y Salud laboral | Prevención accidentes | Trámites ante Conciliación, IMSS | Realización carpetas STPS
Logros:        Reducción índice rotación, incremento en porcentaje de capacitación, reducción a cero accidentes de trabajo, reducción a cero demandas laborales.

Jefe Administración / Electromecánica Omega S.A. DE C.V.
26 de Octubre de 2009 – 23 de Enero de 2010
Descripción de Funciones:    Reclutamiento y selección | Capacitación | Control de expedientes de personal | Seguimiento a incidencias | Platicas motivacionales e inducción | Difusión de programas de Prevención accidentes | Trámites ante Junta de Conciliación, IMSS, STPS y PEP | Realización de croquis, reportes y álbumes fotográficos | Auxiliar en la supervisión de los trabajos de campo, dirigiendo al personal y revisando que porten el equipo de seguridad personal requerido por las normas de Pemex
Logros:        Participar en el crecimiento y proceso de solidificación de la empresa.
Jefe de Recursos Humanos / Villa Hermosa AR, S.A. DE C.V.
Marzo de 2007 – Septiembre de 2009
Descripción de Funciones:    Reclutamiento y selección | Trámites ante P.E.P. |  Capacitación y adiestramiento | Control de expedientes de personal | Resolución de problemas laborales | Seguimiento a incidencias | Finiquitos | Platicas motivacionales | Cursos de inducción | Campañas para Prevención accidentes | Trámites ante Conciliación, IMSS | Elaboración de tableros y murales | Organización de eventos de integración.
Logros:        Formalizar el departamento de RH en la empresa, estandarizando procedimientos y procesos.
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