ana m. freelancer experto en Escritura de artículos, Recursos Humanos, Hacer reclutamiento

ana m.

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Colombia

Finanzas y Negocios

Sobre mí
Profesional en Psicología con conocimientos y experiencia en Psicología de las Organizaciones. Experiencia de más de 10 años en el área de Gestión Humana liderando la planeación, dirección y ejecución de la estrategia de Gestión Humana. Dominio de los procesos inherentes al área tales como: selección de personal, contratación, inducción, aplicación de pruebas psicológicas en el marco de distintos objetivos, evaluación y diagnóstico de clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de carrera, formación y desarrollo, retención del talento. Desarrollo y manejo de planes de bienestar, programas de salud ocupacional y seguridad industrial.
Conocimientos en sistemas de compensación, liquidación de nómina, prestaciones sociales y Seguridad Social, manejo de relaciones laborales y aplicación de acciones disciplinarias acordes con el Reglamento Interno de trabajo y la legislación laboral. 
En los últimos años enfocada a la consultoría en recursos humanos, búsqueda y selección de ejecutivos para gerencia media y alta, evaluación de candidatos, hunting, desarrollo y capacitación en selección, outplacement. Desarrollo y ejecución de las actividades comerciales
Excelentes habilidades sociales, grandes habilidades de comunicación, toma de decisiones, empática y con capacidades para manejar situaciones de conflicto. Gran capacidad de trabajo, liderazgo, enfoque al cumplimiento de metas y con grandes expectativas de desarrollo personal y profesional.
Historia laboral
CONSULTORIA INDEPENDIENTE
Asesoría y consultorías en procesos relacionados con la gestión del recurso humano para organizaciones de distintos sectores. Implementación, dirección y ejecución en programas de búsqueda y selección de talento, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional, capacitación y desarrollo, entre otros.  Diseño y propuesta para la implementación de departamentos de Talento Humano con abordaje de las mejores prácticas. Hunting, investigaciones de mercado, evaluación competencias, entre otros.
Manejo de clientes en distintas industrias como construcción, medios, tecnología, BPO, asesorías contables, manufactura.
Enero de 2013-Actual

SUTEX.S.A.S
www.sutex.com
Comercializadora de Textiles
Cargo: Directora Gestión Humana
Responsable por la Gestión estratégica del departamento. Dirección, planeación y ejecución de todos los procesos correspondientes del área como Selección, Contratación, Inducción, Clima y Bienestar, Compensación y Beneficios, Evaluación del Desempeño; Desarrollo y Plan de Carrera. Responsable de las relaciones estratégicas con organizaciones externas. Responsable del programa de Salud Ocupacional, desde su elaboración, implementación y su ejecución. Definición de estrategias y lineamientos del Departamento en concordancia con la planeación y desarrollo de la Organización.
Evaluación y diagnóstico de los procesos de Clima Organizacional y desarrollo de programas de bienestar consistentes con la evaluación, manejo de procesos disciplinarios e implementación de planes de mejoramiento frente a situaciones puntuales.
Dominio de los procesos legales inherentes al área de Gestión Humana y de todos los aspectos relacionados con relaciones con diferentes entidades
A cargo de temas administrativos tales como el manejo de dotaciones, manejo del personal de servicios generales, apoyo a trámites y procesos de distinto orden. Logros: Implementación de procesos de desarrollo, formación profesional específica promoción y plan de carrera para distintos equipos de la organización.
Implementación del programa de salud ocupacional y seguridad industrial. Análisis de los factores de rotación en la organización, planteamiento a la gerencia de un programa de retención de talento.
Cumplimiento oportuno de los indicadores de gestión.

Jefe inmediato: Nicolás Restrepo
Cargo: Gerente Administrativo
Celular: 3173630642
Fecha: septiembre 2012-Julio 201

STUDIOCOM.COM.INC.
www.studiocom.com
Agencia de Publicidad Digital.
Cargo: Directora de Recursos Humanos

Responsable de la Gestión del Departamento de Recursos Humanos y del Control Administrativo de la  Compañía. En gestión humana responsable por tanto del desarrollo de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, retención del talento, planes de carrera y de sucesión, bienestar, procesos de clima organizacional, evaluación periódica de desempeño, definición y administración de la estructura del plan de beneficios con miras a proporcionar a sus colaboradores cada vez una mayor calidad de vida. Administración del proceso de intercambio de empleados entre las oficinas de Colombia y Estados Unidos, manejo del convenio de Visas con la Embajada de Estados Unidos, coordinación de los contratos de outsourcing del área de Recursos Humanos. Coordinación del programa de Salud Ocupacional y del sistema de seguridad social. 
Como logro importante vale la pena mencionar que Studiocom fue clasificada en el puesto N° 11 entre las mejores empresas para trabajar en Colombia según el ranking de Great Place to Work Institute en el periodo 2008-2009 y como una de las 100 mejores compañías para trabajar en Latinoamérica por el mismo instituto en el periodo 2009-2010. Fue nominada a los premios Portafolio por la gestión en el área de Recursos Humanos en Diciembre de 2009.
 
Fecha: Mayo de 2007 hasta  Mayo de 2012

Jefe Inmediato: Javier Montenegro
Gerente General
Celular: 310 2567019

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