María d. l. M. D. freelancer experto en Redacción, Edición de textos, Gramática

María d. l. M. D.

El que ama lo que hace está condenado al éxito

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Venezuela
Valor hora:

USD 15,00

Traducción y Contenidos

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Licenciada en Desarrollo Humano con estudios de Psicología capacitada para gerenciar, asesorar y/o facilitar la planificación y ejecución de proyectos transformadores tanto a nivel nacional como regional y local, especialmente los que impulsen procesos de Desarrollo Humano, participar en la promoción y apoyo al desarrollo sustentable, diseñar y ejecutar proyectos e investigaciones sociales en equipos inter y transdisciplinarios que permitan promover el encuentro entre los actores sociales e institucionales. Propiciar estrategias innovadoras que permitan la promoción de participación, comunicación, bajo valores de respeto, equidad y solidaridad como vías para identificar y promover alternativas de soluciones en pro del desarrollo de potencialidades de las personas, fomentando la construcción de ciudadanía y capital social.

Con conocimientos y experiencias en redacción de trabajos monográficos, tesis, incluyendo los conocimientos de normas apa, con gran capacidad analítica y de redacción.
Historia laboral
Asistente de RRHH. Nestlé Venezuela, S.A. El Tocuyo, Venezuela. Agosto 2015 – Octubre 2016
Coordinar y realizar seguimiento a los procesos de desarrollo integral, impartir formaciones y asesorar.

Práctica Profesional
Nestlé Venezuela, S.A. El Tocuyo, Venezuela.
Mayo 2015 – Agosto 2015
Rol: Miembro del pilar Desarrollo y Liderazgo y Educación y Entrenamiento
Participé en equipos multidisciplinarios, desarrollando, construyendo e implementando herramientas de mejora continua (NCE: Nestlé Continuous Excellence) para orientar, alinear y comunicar estrategias de dirección para optimizar los resultados del negocio enfocado en el desarrollo de líderes dentro de la organización.
Permitiendo de esta manera la identificación de necesidades de aprendizajes, asegurando la construcción y la gestión de competencias desde la perspectiva de los equipos, alentando a los empleados a ocuparse de su aprendizaje bajo la política de mejora continua y la medición, seguimiento y la comunicación de los avances respecto a los objetivos. Con la finalidad principal de capacitar activamente a los empleados en la asesoría, apoyo en el desarrollo de sus habilidades por medio de sus experiencias y brindándoles oportunidades dentro de la organización que les permitieron practicar y dar apertura a nuevas ideas en pro de su auto-desarrollo, auto-aprendizaje y el desarrollo de sus potencialidades y un excelente clima organizacional.
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Posición del perfil: Bronze

Último login: Hace 8 meses

Registrado: Hace 9 meses